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quarta-feira, 14 de janeiro de 2015

DIREÇÃO DO SINDICATO SE REUNE COM SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO


Na manhã de hoje (14),a direção do SINTERPUM esteve reunida com a secretária de Educação Dinair Veloso.

Foi debatido sobre o reajuste do piso salarial e início do ano letivo.
Segundo a secretária de Educação o município não iria descumprir a lei do piso,estaria se reunindo amanhã com a tesouraria e o secretário de planejamento para decidir se pagaria o reajuste logo agora em janeira ou em fevereiro com retroativo.

A secretária informou que o ano letivo teria início no dia 02 de fevereiro com o Encontro Pedagógico seguido de planejamento por pólo e no dia 04,nas escolas com os alunos.

A secretária afirmou que pretende iniciar as aulas em todas as escolas,por isso está visitando todas as escolas que estão em reformaQuanto a merenda e transporte escolar tudo ta sendo providenciado.

A respeito do concurso público foi informado que seriam chamados 66 novos professores concursados, sendo 30 de 1° ao 5° ano (40h) e 36 professores de área. Quanto ao  2° turno foi informado que por conta do remanejo de professores não pode ser informado a quantia exata,apenas a garantia de que teria,mesmo que a quantidade fosse reduzida.

Estiveram presentes na reunião, pela direção do Sinterpum, as professsora Francisca Mendes (presidente), Norma Suely (vice presidente), Maria Edina (tesoureira), Márcia Feitosa (diretora de assuntos sociais); Pela SEMED, a secretária Dinair Veloso e aTesoureira Wilma

quinta-feira, 27 de março de 2014

DIA MOVIMENTADO E PRODUTIVO PARA O SINDICATO

Tudo começou com o Curso de Formação Sindical às 08 horas da manhã no auditório do Centro de Treinamento, onde os trabalhadores em educação puderam esclarecer suas dúvidas a respeito de Previdência Social: aposentadoria, pensão, auxílio doença, entre outros benefícios.

O presidente do IPMT fez a explanação e em seguida abriu o debate para perguntas, críticas e sugestões. O material apresentado em slide será disponibilizado neste espaço.

                    

Em seguida, no mesmo curso de formação, os educadores se apropriaram da atualização do debate da CNTE a cerca da Lei 11.738/2008 no que diz respeito ao Reajuste do Piso. A  Direção do SINTERPUM informou que o material que está sendo debatido, foi entregue ao prefeito e a secretária de educação na mesma semana da greve nacional, momento em que o prefeito se comprometeu a fazer um estudo e apresentar resultado.
 
O sindicato informou que o ano inicial de  reajuste do piso não está de acordo com a lei (praticado desde 2010 e não 2009 como manda a lei), que só pretende ingressar com ação judicial, caso o executivo municipal não esteja disposto a negociar, pois a direção do sindicato está convencida que tem razão e chances de ganhar na justiça.

PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
 
Na parte da tarde, foi a vez da Reunião da Comissão que está responsável para propor metas e estratégias para o PME - Plano Municipal de Educação, que será debatido e proposto pela sociedade e em seguida será votado na Câmara Municipal.
 
O PME é importante pois traz metas e estratégias originado da própria sociedade, pois é feito tendo por base o PNE (Plano Nacional de Educação) e o PEE (Plano Estadual de Educação) metas que terão validade até 2020. O mais importante de tudo é que o que será proposto passará de uma gestão para outra.
 
As professoras Norma Suely e Elisângela Leonarda, vice presidente e diretora de comunicação respectivamente, estiveram presente representando o SINTERPUM.
 
SEMINÁRIO COM OS PROFESSORES DO TURNO NOTURNO
 
Promovido pela SEMED, este seminário foi mais um acordo feito em mesa de negociação durante os dois dias de greve nacional (17 e 18 de março) .
 
O encontro ocorreu no Centro de Treinamento, às 18:30 horas, reunindo diretores, supervisores, professores do turno noturno das mais diversas escolas municipais.
 
A SEMED aceitou a proposta do sindicato, retirada na assembleia do dia 26/02/2014. Após algumas falas do pessoal da SEMED e dos participantes foi informado que os professores do turno noturno trabalharão 12h em sala de aula, durante 3 dias semanais com 4 aulas de 45 minutos. A secretária Dinair Veloso, assinará o documento final.
 
Mais uma vitória da classe trabalhadora, que através do seu sindicato, não foge a luta e sempre está disposto a negociar afim de beneficiar toda a categoria.
 
JORNADA DE 12 HORAS EM SALA DE AULA PARA TODOS OS PROFESSORES
 
O SINTERPUM está reunindo todos os esforço para resolver também a situação dos professores que estão trabalhando 13 horas em sala de aula, o objetivo é que todos trabalhem 12 horas.
 
A proposta só será oficializada a SEMED depois que a equipe fizer um estudo minucioso em todas as lotações das escolas.
 
O primeiro levantamento já foi feito, sendo detectado a possibilidade em algumas escolas. O SINTERPUM solicitou ajuda aos gestores no sentido de disponibilizar as informações do quadro de lotação.
 

quinta-feira, 20 de março de 2014

SINTERPUM FARÁ SEMINÁRIO NO DIA 27/03/2014

O sindicato realizará seu 1º curso de formação deste ano. O seminário será realizado no Centro de Treinamento Wall Ferraz  no dia 27 das 08 às 13 horas.

No primeiro momento será feito uma explanação sobre o Instituto de Previdência do Município de Timon - MA.

Em seguida  será a vez do debate nacional, atualizado pela CNTE - Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação sobre o PSPN - Piso Salarial Profissional Nacional da Educação Básica.

As inscrições serão feitas a partir do dia 21,na sede provisória localizada na Rua treze, 1911 próximo a Escola Batista Ebenézer. Será disponibilizado certificado.


sexta-feira, 14 de março de 2014

SINTERPUM PARTICIPARÁ DA GREVE NACIONAL

Os trabalhadores em educação de todo o Brasil paralisarão suas atividades por 3 dias, 17,18 e 19 de março para exigir o cumprimento da lei do piso, carreira e jornada, investimento dos royalties de petróleo na valorização da categoria, votação imediata do Plano Nacional de Educação, destinação de 10% do PIB para a educação pública e contra a proposta dos governadores e o INPC. 

Em Timon serão apenas 2 (dois) dias, visto que no dia 19 é feriado municipal, dia de São José - padroeiro da cidade. A concentração do manifesto será na praça São José a partir das 08 horas.
A decisão de participar da GREVE NACIONAL foi deliberada na Assembleia Geral realizada na sede provisória do SINTERPUM no dia 26/02/2014,por unanimidade.
 
Leia o banner abaixo e confira a pauta nacional na íntegra:


O SINTERPUM encaminhou ofício solicitando audiência com o prefeito Luciano Leitoa e com a secretária de Educação Dinair Veloso num desses dois dias de greve, para tratar da pauta nacional e municipal. A direção do sindicato aguarda a confirmação de uma dessas datas propostas.
 
Pauta municipal:
  1. Jornada de trabalho do professor;
  2. Lei municipal que instituiu o vale transporte;
  3. Assuntos gerais.
ENTENDENDO O MOTIVO DA GREVE NACIONAL
 
A mobilização foi anunciada pelo presidente da CNTE após, ao arrepio da Lei, o Ministério da Educação orientar a atualização do piso em 8,32%, com a publicação, no dia 18/12 do ano passado, por meio da Portaria Interministerial nº 16 (DOU, pág. 24), da nova estimativa de custo aluno do FUNDEB para 2013, a qual serve de referência para a correção do piso salarial do magistério em 2014.  
O critério utilizado pelo MEC para atualizar o piso, em 2014, compara a previsão de custo aluno anunciada em dezembro de 2012 (R$ 1.867,15) com a de dezembro de 2013 (R$ 2.022,51), sendo que o percentual de crescimento entre os valores foi de 8,32%, passando o piso à quantia de R$ 1.697,37. Até então, a previsão de atualização era de 19%.
Assim como no ano passado, a CNTE questionou o percentual de correção do piso para 2014, uma vez que dados já consolidados do FUNDEB, até novembro de 2013, apontavam crescimento do valor mínimo de aproximadamente 15%. E isso levou a crer que o MEC agiu na ilegalidade, a fim de contemplar reivindicações de governadores e prefeitos que dizem não ter condições de honrar o reajuste definido na Lei do Piso, mas que, em momento algum, provam a propalada incapacidade financeira.
Se, em 2013, o calote no reajuste do piso foi de cerca de 8%, este ano ele ficará em torno de 7%, totalizando 15%, fora as contradições interpretativas do acórdão do STF sobre o julgamento da ADIn 4.167, que excluiu o ano de 2009 das atualizações e fixou percentual abaixo do previsto em 2010, conforme denunciado à época pela CNTE. 
Diante da nova “maquiagem” que limitará o crescimento do piso, inclusive à luz do que vislumbra a meta 17 do PNE, a CNTE antecipou sua decisão de organizar grande mobilização nacional da categoria no início do ano letivo, orientando suas entidades filiadas a ingressarem na justiça local contra os governadores e prefeitos que mantêm a aplicação dos percentuais defasados para o piso do magistério, como forma de contrapor os desmandos dos gestores públicos que têm feito caixa com os recursos destinados à valorização dos profissionais das escolas públicas.
Fonte: Site da CNTE.

domingo, 2 de fevereiro de 2014

SINDICATO LANÇA NOTA DE REPÚDIO AO PREFEITO

A Direção do SINTERPUM esteve reunida na tarde desta sexta - feira (31) e entre outras decisões aprovou uma nota de repúdio ao prefeito em virtude dos últimos acontecimentos na educação. Confira a nota na íntegra:

NOTA DE REPÚDIO


O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – MA, vem a público repudiar o descaso do prefeito Luciano Leitoa quanto ao NÃO REAJUSTE DO PISO SALARIAL e o NÃO PAGAMENTO do 1/3 de FÉRIAS dos professores referente ao ano de 2013.


Repudiamos também as informações desencontradas da Secretaria de Educação e a desorganização na folha de pagamento.

Os demais encaminhamentos serão noticiados amanhã - dia 03. Aguardem!


quinta-feira, 5 de dezembro de 2013

OCUPAÇÃO DO CONGRESSO GARANTE QUE PROJETO NÃO SEJA VOTADO ESTE ANO

Publicado Quarta, 04 Dezembro 2013 19:21 - site da CNTE

ocupa congressoNessa quarta-feira (4/12), trabalhadores em Educação de todo o país ocuparam o Congresso Nacional em protesto à votação da proposta dos governadores que prevê congelamento do piso, através da instituição do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) como política de reajuste, e reduz a previsão de valorização do piso e das carreiras do magistério. Cerca de 600 representantes de sindicatos filiados à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) estiveram em Brasília para pressionar os deputados federais para que não votem contra os interesses da categoria.

A campanha organizada pela entidade ‘Piso dos Professores(as): deputado(a), estamos de olho no seu voto! Vote contra o INPC. Vote contra a proposta dos governadores!’ foi criada para pedir apoio dos parlamentares na defesa pela valorização profissional, que abrange boas condições de trabalho, formação inicial e continuada, além de um piso salarial condizente. Após 5 anos de vigência da Lei 11.738, o piso do magistério corresponde à quantia de pouco mais de dois salários mínimos e, ainda assim, não é cumprido.
Com a manifestação, os trabalhadores quiseram alertar que a valorização da carreira é uma das condições essenciais para manter os atuais docentes nas redes de ensino e atrair a juventude para a profissão, bem como garantir educação pública de qualidade. A proposta dos governadores é reajustar o piso com base no INPC do ano anterior, acrescido de 50% da variação real - descontada a inflação - do Fundeb (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação).
Para Roberto Leão, presidente da CNTE, o projeto é ultrajante: “O retrocesso vai contra, inclusive, a meta 17 do PNE, de equiparar o salário médio dos professores ao salário médio dos profissionais de mesma formação num espaço de 6 anos. Se houver essa alteração, a lei do piso perde sua finalidade, que é de valorização profissional”.
No Auditório Nereu Ramos - que ficou lotado e contou com a presença de lideranças da CUT e de quinze deputados -, o discurso foi de compromisso com a Educação. O presidente da CUT, Wagner de Freitas, sugere que o enfrentamento seja feito nas urnas: “Político que fala de educação na hora da eleição, porque dá voto, e não prioriza a educação na hora de gerir o planejamento, não pode ser reeleito”.
A deputada Fátima Bezerra (PT/RN) disse que a pressão é necessária: “Nós temos uma lei em vigor. É uma luta que diz respeito ao presente e ao futuro do país. No meu estado tem até rodizio de professores, porque não há professores suficientes. O apagão dos professores está batendo na nossa porta”.
ocupa audiencia
Após o ato e em apoio à CNTE, os deputados Paulão (PT/AL), Chico Alencar (PSOL/RJ), Fátima Bezerra e Artur Bruno (PT/CE) acompanharam a comitiva da entidade, que foi recebida em audiência pelo presidente da Câmara, deputado Henrique Eduardo Alves (PMDB/RN). O presidente assumiu o compromisso de deixar a discussão do projeto para o novo ano legislativo, após o grupo ponderar que as alterações na regra da Lei do Piso são prejudiciais para a carreira do magistério. A negociação será retomada em fevereiro.

As delegações, identificadas com coletes com a marca da campanha, também visitaram gabinetes de parlamentares de seus estados. Segundo Leão, o objetivo é alertar que os profissionais estão atentos ao voto dos políticos: “Eles terão de dar explicações durante o processo eleitoral. Estamos lutando pela defesa dos nossos direitos e dos interesses da educação pública brasileira”.
Veja mais fotos da ocupação na página da CNTE no Facebook.
ocupa aeroporto
Mobilização no aeroporto - O corpo a corpo com os deputados não ficou somente em Brasília. Em vários estados, profissionais da educação estiveram nos aeroportos nessa terça-feira (3/12) para se manifestar e pedir apoio durante o embarque dos parlamentares, que receberam uma carta contra a proposta dos governadores. Em Porto Alegre, receberam o documento, entre outros, os deputados Assis Melo (PCdoB), Manuela D’Ávila (PCdoB), Elvino Bohn Gass (PT) e Vilson Covatti (PP). A Secretária de Assuntos Municipais da CNTE, Selene Michielin, acompanhou a atividade, que contou com a presença de representantes de sindicatos municipais RSSINPROSM, SINTERG e APMI-Sindicato, filiados à CNTE, juntamente om algumas regionais do CPERS (Pelotas, Rio Grande, Ijuí, Vacaria, Santa Maria, Uruguaiana, São LuizGonzaga) e a CUT/RS. A secretária avalia a ação como muito importante, pois “além de dar visibilidade à preocupação do magistério, permitiu o diálogo com parlamentares , explicando o eixo da campanha e exigindo o comprometimento”. A mobilização reuniu cerca de 60 pessoas.

RESULTADO DA ASSEMBLEIA GERAL DO DIA 28/11/2013

Os Trabalhadores em Educação do Município de Timon - Ma filiados ao SINTERPUM,debateram outros pontos importantes do plano de carreira da categoria que serão aprovados na Câmara Municipal antes do recesso parlamentar,com efeito financeiro e pedagógico para janeiro de 2014. Confira a proposta no final da matéria.


CONGRESSO DA CNTE

A presidenta do SINTERPUM,professora Francisca Mendes Paiva foi escolhida para representar o sindicato no 32º CONGRESSO da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação - CNTE. O evento ocorrerá em Brasília no período de 16 a 19 de janeiro de 2014.



CONSELHO DO FUNDEB

Foram escolhidos como representantes do SINTERPUM para compor o Conselho do FUNDEB do município de Timon - MA, os/as servidores/as:
  1. Edna Maria Rodrigues das Neves Titular - Segmento Professor;
  2. Francisca Edna Brito - Suplente - Segmento Professor; 
  3. José Francisco da Silva -  Titular - Segmento Técnico Administrativo; 
  4. Nailza Bispo Góis Nascimento  -  Suplente  - Segmento Técnico Administrativo; 
A duração do mandato é de 3 anos,a função dos conselheiros é acompanhar e fiscalizar a utilização dos recursos do FUNDEB que vem para o município.


REAJUSTE DO PISO

Educadores de todo o Brasil estão mobilizados para evitar que o piso salarial nacional seja ainda mais desvalorizado. Para evitar,foi aprovada A campanha: "Piso dos Professores(as): deputado(a), estamos de olho no seu voto! Vote contra o INPC. Vote contra a proposta dos governadores!" Até o final  deste mês o MEC publicará a portaria que irá reajustar o valor aluno ano para 2014 e consequentemente o PISO SALARIAL.


segunda-feira, 15 de julho de 2013

ASSEMBLEIA GERAL DIA 18 DE JULHO - QUINTA-FEIRA

O SINTERPUM convoca todos os associados para uma Assembleia Geral Extraordinária dia 18/07/2013 -  quinta-feira na sede do sindicato às 16:30h em 1ª convocação e ás 17 horas em 2ª convocação para deliberação da seguinte pauta:

  1. Estatuto do Magistério - Contra Proposta do Governo;
  2. Vale Transporte: Cartão x Auxílio Transporte;
  3. Resultado da  Audiência com o Prefeito e Secretária de Educação:  Ajuste do FUNDEB 2012,Reajuste do Piso Salarial em 8,22%
  4. Assuntos Gerais.

A Diretoria

quinta-feira, 11 de julho de 2013

PISO DO MEC DEVERÁ PASSAR DE R$ 1.567,00 PARA R$ 1.695,00

De acordo com a Portaria MEC nº 344, de 24 de abril de 2013, o valor aluno 2012 foi reajustado, passando de R$ 1.867,15 (Portaria n° 1.495, de 28/12/2012) para R$ 2.020,79. Em consequência disso, o reajuste do piso que foi apenas de 7,97% deverá alcançar os 16,85%. Isso significa que o piso do Magistério deverá passar de R$ 1.567,00 para R$ 1.695,80, retroativo a janeiro de 2013.

ENTENDA A MATÉRIA
O valor do piso do magistério é calculado proporcionalmente ao valor-aluno do ano anterior. Se o valor-aluno foi reajustado em 16,85%, o piso do magistério deverá segui-lo.
Com o reajuste no valor-aluno, os municípios e estados receberão mais recursos, proporcionando ao professor uma maior valorização, como prevê a lei do FUNDEB.
Para os municípios que já tiveram o reajuste de 8%, como é o caso de Timon - MA, nossa luta se concentrará em recebermos mais 8,85% de reajuste retroativo a janeiro.

Veja o trecho da Portaria MEC, n° 344, de 24 de abril de 2013

“Art. 2°. Fica revisto, em relação ao exercício de 2012, o valor mínimo nacional por aluno/ano, a que se refere o art. 2° da Portaria Interministerial MEC/MF n° 1.495, de 28 de dezembro de 2012, o qual fica estabelecido em R$ 2.020,79 (dois mil, vinte reais e setenta e nove centavos), em decorrência do ajuste de que trata o art. 1° desta Portaria.”

terça-feira, 9 de julho de 2013

2º TURNO DE PROFESSORES:NÃO SERÁ MAIS DESCONTADO 11% PARA O IPMT


Às 10h da manhã de hoje,o Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon - MA se reuniu  pela segunda vez com o  presidente do  IPMT (Instituto de Previdência do município). A reunião foi pré agendada quando ocorreu a primeira no dia 12 de junho de 2013. Veja  a pauta  debatida:
  • DESCONTO DE 11% SOBRE O SALÁRIO DO 2º TURNO DOS PROFESSORES: A queixa do servidor  a respeito da contribuição do IPMT sobre o salário do 2º turno finalmente chegou ao fim. A partir deste mês não será mais descontado a alíquota de 11% sobre o 2º turno dos professores e demais gratificações dos servidores de cargo em comissão. O IPMT encaminhará um ofício circular a secretaria de Educação,bem como as demais secretarias informando que o desconto é indevido,pois o mesmo não incide na aposentadoria.O Instituto fará um levantamento minucioso da contribuição indevida ocorrida durante esses anos e em seguida apresentará uma forma de devolver o dinheiro que foi descontado no contracheque do servidor;
  • RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA:O Instituto entregará ao servidor um documento comunicando a decisão de deferimento ou indeferimento da perícia  realizada;
  • JUNTA MÉDICA: conforme solicitado pelo advogado do sindicato,Flávio Soares,o IPMT disponibilizará ao servidor uma junta médica para reavaliar a perícia,caso a mesma seja indeferida;
  • PISO SALARIAL PARA APOSENTADOS E PENSIONISTAS: O presidente do IPMT,Robson Parentes,informou que o instituto cumprirá o artigo da lei 11.738/2008 que prevê o piso salarial nacional para os aposentados e pensionistas,sendo o mesmo reajustado na mesma data e proporção (paridade salarial);
  • CONTRIBUIÇÃO DE 11% PARA O IPMT: O sindicato solicitou que a contribuição do servidor ao IPMT,que desde 2007 corresponde a 11% do salário bruto de todo servidor público do município fosse escalonado ((8,9 e 11%) como ocorre no INSS, que essa alíquota é muito alta,inclusive para quem recebe salário mínimo.
  • IPMT SAÚDE: A criação do IPMT SAÚDE ( a exemplo do que ocorre no PIAUÍ) é um desejo antigo do servidor da educação. Esse ponto de pauta,devido a sua complexidade,  ficou para ser debatido posteriormente .

sexta-feira, 14 de junho de 2013

SINDICATO SE REÚNE COM PRESIDENTE DO IPMT

A primeira reunião entre  a direção do SINTERPUM e a presidência do Instituto de Previdência do Município de Timon - IPMT ocorreu na quarta-feira dia 12/06/2013.

A pauta debatida foi:
  1.  Situação Financeira do IPMT;
  2. Aposentadoria de professores com 2° turno;
  3. Consignação no contracheque dos associados ao SINTERPUM;
  4. Contribuição Previdenciária de 11%;
  5. Certidão de Contribuição;
  6. Piso Salarial para aposentados e pensionistas de acordo com a Lei Federal nº 11.738/2008;
  7. Reajuste para aposentados na mesma data e proporção dos servidores ativos da educação - Art. 62 da Lei Municipal 1349/2006; 
  8. Criação do IPMT Saúde;
- Segundo informações prestada pelo presidente do Instituto,Robson Noleto,a situação financeira beirava o caos,o dinheiro que estava em caixa girava em torno dos 200 mil reais, e que  no final de janeiro a folha  dos aposentados e pensionistas no valor de deveria ser paga.Foi designada uma força tarefa,para reorganização e estruturação do instituo,um projeto de lei para parcelamento da dívida foi enviado a câmara de vereadores. Atualmente a situação é bem melhor, além do parcelamento mensal,hoje todas as secretarias repassam em tempo real,todas as contribuições dos segurados,bem como a patronal - por parte da prefeitura - enfatizou Robson Noleto.

Foi informado também,que o débito da prefeitura junto ao IPMT gira em torno de 50 milhões de reais. Se todos os prefeitos que passaram houvesse repassado para ao instituto as contribuições devida desde a sua criação no ano de 1993,o valor em caixa seria em torno de 150  milhões de reais.Os servidores em educação são os maiores contribuintes do IPMT - 69% da arrecadação total.

- Sobre a contribuição previdenciária de 11% o presidente do Instituto,Robson Noleto,informou que existe amparo legal,que os prefeitos não podem passar a descontar a seu bel prazer. Este alíquota entrou em vigor em 2007,após aprovação da Câmara de vereadores. A vice presidente do SINTERPUM,a professora Norma Suely da Silva Viana, informou que a época, os servidores foram pegos de surpresas,que o ofício SINTERPUM que solicitava informações nunca foi respondido pela prefeitura. 

Existe hoje um grande dilema na vida do professor que hoje está apto a se aposentar,que trabalhou durante muitos anos consecutivos com 2º turno,contribuindo sobre ele,mas na hora de se aposentar só será levado em conta o 1º turno. muitos questionamento foram levados em conta: Se contribuiu porque não recebe? A contribuição em cima do 2º turno é indevida? Se é uma contribuição indevida,deve ser deixada de descontar? O que fazer com quem já contribuiu? O IPMT deve devolver essa contribuição? Quem vai ficar no prejuízo? De quem é a culpa?Para resolver este problema,será solicitado parecer do TCE e da procuradoria do município,será criado uma jurisprudência administrativa,sendo o professor Pedro Amorim a "cobaia". Uma nova reunião foi agenda para o dia 11/07/2013 para tratar desse e de outros assuntos que serão estudados.

- A presidente do SINTERPUM, a professora Francisca Mendes Paiva,solicitou que o o instituo fizesse o desconto de 1% aos servidores associados ao sindicato,que deixaram de contribuir logo que se aposentaram. O desconto estava sendo feito pela SEMED com autorização expressa do servidor. A solicitação foi atendida imediatamente,visto a legislação vigente contempla tal ato,e que existe uma autorização por parte do servidor associado.Será encaminhado posteriormente um ofício com a lista dos sócios,bem como a autorização devida.

- O Assessor Jurídico do SINTERPUM,Flávio Soares, expôs a dificuldade em obter uma simulação de aposentadoria,certidão de contribuição,solicitou então um dispositivo eletrônico a exemplo do INSS,par que todos pudessem ter acesso,o presidente do IPMT Robson Noleto disse que já estava pensando no assunto e que tão logo a situação será resolvida.

- A cópia da Lei federal 11.738/2008 e o o artigo 62 da Lei Municipal 1349/2006, foram entregues para posterior estudo,que será apresentado na próxima reunião (11/07/2013).

- A Criação do IPMT Saúde é uma reivindicação antiga do trabalhador em educação através do SINTERPUM,em uma das reuniões com o prefeito Luciano o tema foi abordado,inclusive na carta compromisso assinada pelos candidatos a prefeitos na campanha eleitoral do ano passado. Sobre esse assunto Robson Noleto disse ser um caso a se pensar juntamente com o prefeito.Espera-se que haja um amplo debate sobre o assunto,entre a prefeitura e os servidores públicos do município de Timon.

Estiveram presentes na reunião representando a categoria através do SINTERPUM: as professoras Francisca Mendes e Norma Suely e o advogado Flávio Soares e pelo IPMT, Robson Noleto,professor Aroldo e Júlio césar .

terça-feira, 21 de maio de 2013

CONFIRA A PAUTA DA ASSEMBLEIA DE HOJE


EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 006/2013

      O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40 FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos Administrativos,Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a ser realizada no dia, 21 de Maio de 2013,terça-feira às 16:00h em 1ª convocação e ás 16:30h em 2ª convocação, com qualquer  número de servidor , na sede do Sindicato, para deliberar as seguinte pauta:

1.   Vale Transporte – Adequação a lei para receber auxílio transporte;
2.   Reformulação do Estatuto para 2013 (recuperar perdas e avançar);
3.  Professores com Desvio de Função;
4.  Piso e 1/3 da jornada para hora atividade;
5.   Assuntos Gerais.

                
 Timon (MA), 25 de Abril de 2013.


A diretoria

sexta-feira, 26 de abril de 2013

SINTERPUM REALIZA SEMINÁRIO DE FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL PARA OS EDUCADORES NO 3º DIA DE GREVE NACIONAL

Neste penúltimo dia de Mobilização Nacional em Defesa e Promoção da  Educação Pública,o SINTERPUM realizou um Seminário de Formação para os educadores do município de Timon MA. Na ocasião foram debatidos temas  importantes ao movimento sindical e educacional.
A direção do sindicato também repassou a pauta da Audiência com o Prefeito e com Secretária de Educação.Confira abaixo cada item detalhado:

PAUTA
  1. Lotação de servidores - A Secretária informou que as lotações estão 99% realizadas;
  2.  Situação das Escolas conveniadas - A bandeira de luta  do SINTERPUM é a QUALIDADE DA EDUCAÇÃO PÚBLICA e isso passa quer queira quer não,pela ESTRUTURA FÍSICA DAS ESCOLAS(a melhoria nas condições de trabalho está diretamente ligada ao processo ensino aprendizagem. Para ajudar nessa fiscalização o sindicato contou ainda no ano de 2012 com ajuda do mistério público. O promotor foi verificar in loco as condições físicas dessas escolas conveniadas/alugadas/cedidas. Lá o promotor  da educação, da criança e do adolescente constatou as condições insalubres desses estabelecimento de ensino e afirmou que se o poder público não construir escolas para substituir essas precariedades existentes  ingressaremos com uma ação judicial para extinguir tais "escolas". As  que perderam seu convênio com a prefeitura s foi  pelo fato de não  oferecerem as condições de funcionamento adequado e também pela existência de vagas nas escolas da rede nas proximidades. As que foram mantidas deverão ser descredenciadas a medida que a prefeitura for construindo novas escolas públicas.
  3. Vale transporte - Para resolver essa situação de uma vez por todas,o sindicato propôs a aprovação de uma lei que regulamentasse o auxilio transporte no contracheque. O prefeito sinalizou positivamente.Desa forma o levantamento está sendo feito pela SEMED. A comissão de Reformulação do Estatuto do Magistério também vai tratar desse assunto;
  4. Piso Salarial - A direção do sindicato luta pelo reajuste de 21% para o piso do magistério,bem como o fim da proporcionalidade em Timon. Esse assunto também será tratado pela comissão; 
  5. 1/3 da jornada para Atividade Extraclasse -  Esse direito nunca foi garantido aos professores municipais de Timon,apesar dos  5 anos de aprovação da lei federal. O cumprimento de 1/3 da jornada para atividade extraclasse,que será 13 unidades de hora,deverá alterar o sistema de ensino quanto a hora/aula/hora relógio. O departamento de ensino tá fazendo um levantamento para saber quantos professores serão necessários para garantir esse direito instituído pela lei federal 11.738/2008.Uma próxima reunião com o departamento de ensino foi agendada para o dia 18/05/2013. Enquanto isso os 20% que prevê o estatuto do magistério será garantido.
  6.  PARFOR -  Estão inscritos 72 professores - aptos a fazerem o curso; 
  7. Comissão Paritária para Reformulação do Estatuto dos profissionais em Educação - A comissão paritária por parte do sindicato é composta por 5 membros: Francisca Mendes Paiva,Norma Suely da Silva Viana,Márcia Nascimento Feitosa Freitas,Francisca Maria da Silva e Flávio Soares de Sousa. Essas pessoas terão a missão de resgatar direitos retirados dos servidores na calada da noite,bem como avançar em outros direitos para a categoria. Está sendo aguardada a composição do governo e data da 1ª reunião entre as comissões;
  8. Calendário de  Pagamento - Ainda na campanha eleitoral de 2012,todos os candidatos a prefeito,inclusive o  eleito,assinaram uma carta contendo reivindicação dos educadores,um dos itens dizia respeito ao pagamento dos salários em dia. Para evitar futuros atrasos salarias,o sindicato propõe a criação de uma lei que regulamente o último dia útil de cada mês para pagamento dos salários dos servidores.
  9.  Professores em desvio de função -  Esse assunto está sendo tratado pela procuradoria geral do município,será visto caso a caso e também será tratado pela comissão paritária.
  10.  Horário Pedagógico para o professor efetivo (1º e 2º turno) e contratado - Será garantido de forma gradativa 20% (4h) da jornada,primeiro ao efetivos de 1° turno e redução de carga horária,em seguida 2º turno,depois aos contratados,principalmente até o 5º ano (polivalência). Para os professores que trabalham do 6º ao 9º ano,independente de ser contratado,efetivo de 1º e 2º turno,devem ser lotados em 3 dias (até 15h/aulas),dependendo da quantidade de professores lotados em cada escola.
  11.  Imposto Sindical - O desconto feito no contracheque de março foi inferior ao que regulamenta a lei. a diferença será feita no próximo contracheque. O valor correto a ser descontado é 1/30 (um trinta avos)da Remuneração bruta,ou seja o valor que corresponde a um dia  trabalhado e não do vencimento como ocorreu.
  12. Profissionalização dos Funcionários de Escola - Os servidores administrativos serão contemplados com esse curso feito em convênio com a SEMED e o MEC. Com esse curso profissionalizante a carreira desses servidores será mais valorizada. O sindicato terá uma nova reunião para tratar desse assunto.



quarta-feira, 24 de abril de 2013

14ª SEMANA NACIONAL EM DEFESA E PROMOÇÃO DA EDUCAÇÃO PÚBLICA

Promovida pela CNTE - Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação no período de 22 a 26/04/2013
SINTERPUM - Audiência com o prefeito e a secretária de Educação
Esta semana tradicionalmente se destina ao debate das questões educacionais e terá como prioridade a luta e a mobilização sindical. Em Timon a GREVE NACIONAL ocorrerá apenas em um dia 25/04/2013 - quinta-feira. Os trabalhadores em educação (professores,pedagogos,vigias,merendeira,zeladoras e secretário de escola) do município estarão reunidos no Auditório da Fundação Cidadania .Os profissionais poderão optar pela horário de participação no evento, que ocorrerá de 8 às 11 horas e de 14 às 17 horas. No seminário será debatida toda a pauta de reivindicação municipal e nacional.

ATIVIDADES  DO SINTERPUM

DIA 23/04/2013 - PRIMEIRO DIA DE MOBILIZAÇÃO.

A direção do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon- MA -  SINTERPUM esteve reunida na manhã de ontem com a Secretária de Educação Dinair Veloso, com a Diretora do Departamento de Ensino e de Recursos Humanos,bem como a Assessoria Jurídica da SEMED. Na ocasião foram debatidos assuntos importantes,tais como: 

  1. Lotação de servidores;
  2. Situação das Escolas conveniadas,
  3. Vale transporte;
  4. 1/3 da jornada para Atividade Extraclasse;
  5. PARFOR - inscrições/vagas;
  6. Comissão Paritária para Reformulação do Estatuto dos profissionais em Educação;
  7. Calendário de Pagamento - projeto de lei;
  8. Professores em desvio de função;
  9. Horário Pedagógico para o professor efetivo (1º e 2º turno) e contratado;
  10. Imposto Sindical - 1/30 da Remuneração.
DIA 24/04/2013 -  SEGUNDO DIA DE MOBILIZAÇÃO NACIONAL.

Neste segundo dia de Luta Nacional por uma Educação Pública e de Boa Qualidade.A diretoria do SINTERPUM esteve em Audiência com o prefeito Luciano Leitoa para debater as pautas de reivindicação municipal e nacional. AS DECISÕES DA AUDIÊNCIA SERÃO SOCIALIZADAS NO SEMINÁRIO.

DIA 25/04/2013 - TERCEIRO DIA DE MOBILIZAÇÃO NACIONAL.

Os Trabalhadores em Educação estarão reunidos em SEMINÁRIO na Fundação Cidadania para debater e propor melhorias para a Educação. 

Encarte com a Programação Nacional

sexta-feira, 25 de janeiro de 2013

SINTERPUM REALIZARÁ ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon - MA realizará sua primeira ASSEMBLEIA GERAL deste ano. A EXTRAORDIONÁRIA ocorrerá na próxima segunda-feira dia 28/01/2013. Confira a pauta no Edital abaixo:


EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 001/2013

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação(FILIADOS): Professores, Pedagogos, Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias, para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a ser realizada no dia, 28 de Janeiro de 2013,Segunda-feira às 18:00h em 1ª convocação e ás 18:30h em 2ª convocação, com qualquer  número de servidor , na sede do Sindicato, para deliberar as seguinte pauta:
1.   Resultado da Audiência com o Prefeito e a Secretária Municipal de Educação:
·       Salário de Novembro/12;
·       Piso salarial e 1/3 da Jornada para hora atividade;
·       Ano Letivo 2013: (Vale transporte, Escolas conveniadas, Merenda escolar e Transporte escolar.)
·       Segundo Turno para os servidores efetivos;
2.   Assuntos Gerais.

                 

 Timon (MA), 20 de Janeiro de 2013.
A diretoria

quarta-feira, 9 de janeiro de 2013

Fundeb e piso do magistério têm novos valores para 2013


Em 31 de dezembro de 2012 o Executivo Federal publicou duas portarias interministeriais, uma informando o novo valor per capita do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – Fundeb (Portaria 1.496), passando o mesmo à quantia de R$ 2.243,71; outra adequando o valor do Fundeb praticado em 2012 em R$ 1.867,15 (Portaria nº 1.495) – referência esta que serve para o MEC atualizar o piso salarial profissional nacional do magistério à luz do parecer da Advocacia Geral da União, cuja orientação, do ponto de vista da CNTE, colide com o dispositivo de caráter prospectivo do art. 5º da Lei 11.738.
Sobre o valor mínimo do Fundeb para 2013, reajustado em 23,46% (percentual extraído das portarias acima mencionadas), a CNTE, mais uma vez, lamenta o fato de a Secretaria do Tesouro Nacional não agir com prudência em suas estimativas. Em 2012, mesmo ciente dos efeitos da crise mundial, a STN/Fazenda estimou o crescimento do Fundeb em 21,24%, porém no dia 31 de dezembro, através de simples Portaria, o órgão rebaixou a estimativa para 7,97%. E tudo indica que em 2013 o mesmo acontecerá.
Piso do magistério – Para a CNTE, que considera a primeira atualização do Piso em 2009 e que reivindica o compromisso da União em cobrir eventuais rebaixamentos do valor mínimo do Fundeb ao longo dos anos – pois a educação não deve sofrer retração de investimentos e cabe aos órgãos públicos federais zelar pela estimativa do Fundeb e seu cumprimento integral –, o valor do Piso em janeiro de 2013 equivale a R$ 2.391,74. Todavia, em considerando os rebaixamentos das estimativas do Fundeb – tal como ocorreu de forma descabida pela STN em 2009 e 2012, pois o órgão do Ministério da Fazenda dispõe de informações suficientes para evitar erros tão grosseiros – o Piso não deveria ficar abaixo de R$ 1.817,35, valor este que compreende a diferença efetiva entre o per capita do Fundeb de 2008 a 2013.
Valor do piso pelos cálculos do MEC
Ao arrepio da Lei, o MEC tem proposto a estados e municípios o reajuste do piso salarial do magistério sob outra via interpretativa do art. 5º da Lei 11.738, defendida no parecer da Advocacia Geral da União, que considera o crescimento do valor mínimo do Fundeb de dois anos anteriores à vigência atual.
Assim sendo, para efeito de atualização do Piso pelo critério da AGU/MEC, o valor do Piso em 2013 é de R$ 1.566,64, com base na Portaria nº 1.495, a qual rebaixou as estimativas de crescimento do Fundeb de 2012 para 7,97%.
A CNTE lembra a todos os sindicatos da educação básica pública que a atualização do Piso continua valendo a partir de 1º de janeiro de cada ano, independentemente de pronunciamento do índice de reajuste pelo Ministério da Educação, haja vista que a Lei 11.738 é autoaplicável. Ademais, nada obsta que os sindicatos contestem judicialmente o valor praticado com base no parecer da AGU/MEC (R$ 1.566,64), em face do valor defendido pela CNTE ou mesmo daquele verificado pela diferença percentual efetiva entre os valores per capita praticados entre 2008 e 2013.
Proposta defendida pela CNTE é a melhor para 2013
Na condição de Entidade representativa dos trabalhadores da educação básica pública no país, a luta da CNTE sempre pautou a valorização da carreira profissional de professores, especialistas e funcionário da educação, através de um piso salarial nacional decente e que reflita dignidade e respeito profissional, além de possibilitar a manutenção dos educadores nas redes de ensino (em uma só escola) e a atração de novos profissionais para as escolas públicas.
Atualmente, a principal referência para a valorização do Piso consiste na consolidação da meta 17 do projeto de Plano Nacional de Educação, em trâmite no Senado Federal, que prevê equiparar a remuneração média do magistério à de outras categorias profissionais com mesmo nível de escolaridade – vinculando definitivamente o piso à carreira profissional.
Neste sentido, importa destacar que a proposta de alteração do critério de atualização do Piso, construída coletivamente entre CNTE, Undime e Campanha Nacional pelo Direito à Educação – e a qual foi absorvida pelo relatório da Comissão Parlamentar da Câmara dos Deputados encarregada em discutir alternativas ao PL 3.776/08, que por sua vez prevê fixar o reajuste do piso unicamente ao INPC/IBGE – é a melhor pelas seguintes questões:
1. Garante o crescimento do Piso acima do percentual considerado pelo MEC de 7,97%. Pela proposta da CNTE, em 2013, o piso seria reajustado em 9,05%. Isso porque a receita consolidada do Fundeb deverá crescer 6,1% (e metade desse percentual ficaria reservado para o ganho real do Piso) e a inflação medida pelo INPC deverá ficar em 6% em 2012 (reposição esta garantida integralmente na proposta da CNTE).
2. Vincula o percentual de atualização do Piso ao crescimento da receita consolidada do Fundeb de dois anos anteriores, superando assim as vulneráveis estimativas da STN/Fazenda.

FONTE: site da CNTE

terça-feira, 20 de novembro de 2012

Governadores inimigos da educação são derrotados no STF



O ministro Joaquim Barbosa, relator do processo, acaba de indeferir o pedido de liminar feito pelos governadores dos estados do Rio Grande do Sul, Piauí, Roraima, Santa Catarina, Goiás e Mato Grosso do Sul, na ADI 4848, que pretendia colocar o INPC como único fator para o reajuste do Piso, algo que a CNTE jamais aceitou.
É uma vitória dos trabalhadores em educação de todo o país, que, aos milhares, foram às ruas reivindicar os seus direitos e realizaram manifestações nos estados dos governadores signatários da ADI.
Com a decisão, os Estados devem continuar atualizando o valor do piso seguindo os exatos termos da Lei Nacional do Piso do Magistério. Joaquim Barbosa lembrou que a União está obrigada a complementar os recursos locais para atender ao novo padrão remuneratório do Piso, de modo que não há risco para os orçamentos locais e também consignou que os gastos com o piso são obrigatórios e que a concessão da liminar poderia representar um risco inverso, artificialmente comprometendo a função do piso nacional.
Lembramos que a decisão da liminar não é definitiva, cabendo ao STF julgar o mérito da ADI 4.848 em data ainda não prevista. Mas a vitória parcial é importante, sobretudo neste momento em que se aproxima mais uma atualização do valor do piso.
Agora, a CNTE trabalha para a aprovação de projeto de lei (ou medida provisória), ainda este ano, que contemple a proposta de reajuste que engloba o INPC + 50% das receitas do FUNDEB, conforme apresentado ao presidente da Câmara dos Deputados, Marco Maia, e definido em acordo com outras entidades como a Undime, a Campanha Nacional Pelo Direito à Educação e a Comissão de Educação e Cultura da Câmara.
A proposta simboliza a melhor possibilidade de ganho real diante das variações dos índices de acordo com momentos de instabilidade, como a crise financeira atual.
Parabéns aos trabalhadores da educação pela importante vitória com a derrubada, em caráter de liminar, da ADI 4848

terça-feira, 9 de outubro de 2012

Piso de docente terá reajuste menor em 2013


O reajuste do piso nacional do professor em 2013 deverá ficar abaixo de 10%, menos da metade dos 21% previstos no início deste ano.
O número, que está sendo finalizado pelos ministérios da Fazenda e da Educação, é usado para corrigir o salário dos docentes da rede pública que lecionam do ensino infantil ao médio (educação básica).
Diante do baixo crescimento da economia brasileira, técnicos do governo já admitem que a correção pode ser até inferior aos 7,86% registrados em 2010, o menor desde a definição do piso nacional, há quatro anos.
O problema neste ano é que, com a menor atividade econômica, a arrecadação da União ficou abaixo das projeções. Como a atualização anual do piso está atrelada a uma cesta de impostos que compõem o Fundeb (fundo para a educação básica), a estimativa do reajuste dos professores em 2013 despencou.
A queda foi comunicada informalmente a alguns secretários de Educação e reacendeu o debate sobre mudanças na fórmula do reajuste.
Editoria de Arte/Folhapress
Hoje, nenhum professor de escola pública pode ganhar menos do que R$ 1.451 mensais para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Com base na estimativa atual, o ganho no ano que vem deverá ficar abaixo de R$ 145. Perdem os professores, mas os prefeitos e principalmente os governadores devem ficar aliviados, já que haverá impacto menor nas contas públicas.
Os governadores defendem uma alteração na metodologia atual e sua substituição por um reajuste atrelado à inflação, para garantir uma fórmula mais previsível. No mês passado, seis governadores questionaram no Supremo Tribunal Federal a regra em vigor.
Já os trabalhadores da educação, preocupados com o baixo reajuste no próximo ano, querem assegurar um índice que reponha a inflação e assegure um ganho real, calculado a partir do Fundeb.
Segundo a CNTE (confederação dos professores), pagam o piso ao professor da educação básica ao menos 14 Estados, além do Distrito Federal --onde estão 50% do total de 1,78 milhão de funções docentes da rede pública (um mesmo professor pode ocupar mais de uma função).
Procurado, o MEC afirmou que a reestimativa de recursos do fundo só é definida no final do ano. "Portanto, qualquer avaliação sobre o volume de reajuste, ou de eventual mudança na
fórmula, é precipitada", afirma, em nota.
09/10/2012 - 05h00 - FOLHA DE SÃO PAULO
FLÁVIA FOREQUE
DE BRASÍLIA

domingo, 8 de abril de 2012

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 002/2012



O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos, Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA a ser realizada no dia, 10 de Abril de 2012, terça-feira às 16:30h em 1ª convocação com todos os associados e ás 17:00h em 2ª convocação, com qualquer  número de sócio, na sede do Sindicato, para deliberar as seguintes pautas:

1.      Reajuste do Piso Salarial;
2.      Recursos do FUNDEB;
3.      Assuntos Gerais.


                   Timon (MA), 29 de Março de 2012.
A diretoria




quarta-feira, 21 de março de 2012

SINTERPUM contesta matéria publicada no blog sobre Piso de professores do município


A presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Ensino, professora Norma Suely(foto), enviou nota ao blog do Elias Lacerda onde contesta informações publicadas neste espaço ontem,20 , relacionado ao pagamento do piso nacional da categoria.Confira abaixo o conteúdo da correspondência: 

Prezado Elias, bom dia! 
Lendo esta matéria publicada no blog: “Educação de Timon paga piso nacional para professores”, decidimos fazer alguns esclarecimentos necessários, que gostaríamos que fosse publicado. 
VERDADES SEJAM DITAS: 
- Os profissionais do magistério TIVERAM PREJUÍZOS nos últimos sete anos: 
1. Em janeiro de 2005 (início da gestão da prefeita Socorro Waquim)– perda do salário de dezembro de 2004 – quem trabalhou dois turnos, teve que abrir mão do salário do 2º turno, ou todos os outros servidores teriam seus salários divididos em 10 vezes; 

2. Em fevereiro de 2006 - Reformulação do Estatuto do Magistério: 
- Os professores tiveram uma perda de 35% na Gratificação de Atividade do Magistério (GAM) - Redução de 60 para 25% 
- Perda da redução de carga horária de 15 anos de serviço; 
- Apesar de solicitação do sindicato a prefeita NÃO VALORIZOU os demais Profissionais da Educação da educação (vigias, zeladoras, merendeiras, auxiliares administrativos) em 2006, eles só foram incorporados no Estatuto do Magistério em 2008; 

3. Em dezembro de 2008 - Reformulação do Estatuto do Magistério: 
- Perda da redução de carga horária de 20 anos de serviço; 
- Perda da GAM para os professores que se aposentarem; 
4. Em dezembro de 2009: Início do ATRASO SALARIAL da atual gestão: 
- O décimo terceiro salário só foi pago dia 30/12/2009 (a lei garante até o dia 20/12); 
- O salário de dezembro só foi pago no final de janeiro de 2010; 
- O terço de férias também foi pago atrasado; 
Em desrespeito a categoria, a prefeita e a secretária de Educação se recusaram inúmeras vezes a receber a diretoria do Sindicato. 

5. Em 2010: O Atraso Salarial permaneceu por todo o ano. O SINTERPUM se mobilizou, fez manifestações pacíficas com passeatas e panfletagem para repudiar tal situação, a categoria foi obrigada a deflagrar greve geral; 
Em dezembro de 2010 o SINTERPUM fez campanha de arrecadação de alimentos para os servidores que passavam por dificuldades financeiras; 

A prefeita e a secretária continuaram se recusando a receber o sindicato. 

6. Em 2011: Mais um ano difícil para o trabalhador em Educação; 
- Em julho de 2011: Reformulação do Estatuto do Magistério – a prefeita retirou direitos dos educadores com o AVAL dos VEREADORES da base aliada: 
- Redução de 3% da classe dos professores; 
- Redução de 15% da gratificação de SUPERVISOR e DIRETOR de escola; 
- Iniciou o pagamento do piso de forma irregular: aplicou a proporcionalidade de forma incorreta; 

- Descontou mais não repassou o vale transporte em dezembro; 
- O ano terminou com atraso salarial, embora a secretaria de educação tenha recebido mais de 67 milhões de reais. 
7. Em 2012: 
- Mais um ano se inicia com atraso salarial; 
- Atraso no início do Ano Letivo; 
- Falta de Merenda Escolar; 
- Embora o Piso Salarial tenha sido reajustado em janeiro a prefeita ainda não reajustou os salários, veio apenas duas gratificações no contracheque de fevereiro (uma diferença e um adiantamento), os salários permaneceram o mesmo de 2011, nas nossas contas, ainda falta parte do retroativo de janeiro e fevereiro de 2012. ESTAMOS DE OLHO... Aguardamos a diferença em abril. 

VALE RESSALTAR QUE A PRFEITA SOCORRO WAQUIM: 

NÃO criou o Estatuto do Magistério, ele já existia desde 1991, antes dela ser secretária de educação na gestão do ex-prefeito Chico Leitoa; 

As Classes, o adicional por tempo de serviço e a GAM, todas essas vantagens já existiam antes dela ser prefeita. A carreira do magistério de todo o BRASIL contempla tudo isso. 

NÃO pagou o piso salarial desde 2007, como foi mencionado na matéria, o vencimento base que corresponde hoje ao piso, era igual ao salário mínimo até julho de 2011, quando houve aquela polêmica alteração do estatuto na câmara de vereadores; 

Nenhum professor com 2º turno (40 horas sem concurso) recebe mais que o piso salarial, pelo contrário, eles são lesados: dobra a jornada de trabalho mais não dobra o salário, recebe apenas o vencimento correspondente para as 20 a mais. Eles deveriam receber conforme a lei federal 11.738/2008, o vencimento integral, sem a proporcionalidade aplica para os demais que possui 20h. O Professor 40 horas, carreira inicial, deveria receber R$ 1.887,50 (cálculo do MEC) e NÃO os R$ 1.632,38 que a prefeita pagará, conforme citação na matéria. 

Esperamos que a prefeita Socorro Waquim e a secretária de Educação Suely Almeida possa realmente valorizar, pelo menos nestes últimos meses de mandato, os Trabalhadores em Educação, os alunos e os pais de alunos( e a sociedade como um todo), pois até agora deixou a desejar. 
As melhorias que possamos ter até hoje é fruto da LUTA DA CLASSE TRABALHADORA. 

Norma Suely da Silva Viana 
Presidente do SINTERPUM 
Professora da Rede Pública Municipal há 18 anos 

Timon – MA,21 de Março de 2012. 



Assembleia aprova Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR)

  Hoje, dia 15 de abril de 2026, o SINTERPUM realizou assembleia com os servidores administrativos da educação pública de Timon. Foi apresen...