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terça-feira, 22 de julho de 2014

ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA NO FINAL DESSE MÊS

A direção do SINTERPUM convoca todos os trabalhadores em educação filiados para uma Assembleia Geral extraordinária que será realizada no dia 30 de julho, quarta-feira, em primeira convocação às 15h com todos os associados e em segunda convocação às 15:30h com qualquer número de sócios para deliberar a seguinte pauta:


  1. Autorização para ingressar com ação judicial cobrando valor real do Piso Salarial (divergindo do valor publicado pelo MEC);
  2. Participação do SINTERPUM no Desfile Cívico;
  3. Disponibilidade de membros da direção sindical;
  4. Festa do Servidor;
  5. Assuntos Gerais.   
A direção informa ainda,que a Assembleia Geral será realizada na SEDE PROVISÓRIA (Rua Treze 1911 bairro São Benedito, entre a Av. do Hospital e a rua São José) próximo a Escola Batista Ebenézer.

quinta-feira, 17 de julho de 2014

SINDICATO INGRESSARÁ COM AÇÃO JUDICIAL PARA COBRAR CONSOLIDAÇÃO DO PISO SALARIAL

Após tentativa de negociação frustrada com o prefeito e a secretária de educação do município, no que diz respeito a complementação do reajuste do piso salarial,o sindicato irá cobrar na justiça esse o complemento que diz respeito a consolidação do repasse do FUNDEB.

A consolidação e ajuste do FUNDEB ocorrida no final do mês de abril de 2014, Ocasionou um montante de 4.6 milhões de reais,repassados a secretaria de educação no dia 02 de maio.

A portaria que possibilitou esse repasse que aumentou o valor aluno ano de 8,32% para 13,22% gerou uma diferença de 4,9% no reajuste do piso ocorrido em janeiro 2014, e por esse percentual que o SINTERPUM pretende brigar na justiça.

A Assessoria do SINTERPUM estará ingressando com ação judicial ainda este mês, sob a orientação da CNTE - Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação, que preparou uma cartilha com um debate atualizado a respeito da Lei do Piso ( Lei 11.738/2008).

É IMPORTANTE RESSALTAR QUE:

Por não ter respaldo legal, o SINTERPUM não pode cobrar esse valor em forma de abono,pois o mesmo não representa resto ou sobra de 2013(veja documento abaixo) por se tratar de valores consolidados do FUNDEB esse montante se incorpora nos repasses de 2014,sendo repassado como sobra no final do ano,se for o caso,já que o prefeito alega comprometimento da folha em torno de 74%.

O prefeito se comprometeu a apresentar para a sociedade e trabalhadores em educação, um documento detalhando porque não acatou o pleito da categoria...



domingo, 4 de maio de 2014

CORREÇÃO DO PISO DO MAGISTÉRIO FICOU AQUÉM DO CUSTO ALUNO CONSOLIDADO DO FUNDEB

Conforme a CNTE já havia alertado em dezembro do ano passado, a consolidação das receitas do FUNDEB de 2013, publicada na Portaria nº 364, de 28/4/2014, registrou crescimento do valor mínimo de 13,22% em relação ao consolidado de 2012. E esse deveria ser o percentual aplicado ao piso do magistério, em 2014, seguindo a metodologia indicada pela Advocacia Geral da União (AGU) e o MEC.

Na ocasião do último reajuste do piso, a CNTE reuniu-se com o MEC para ponderar sobre a subvalorização das receitas do FUNDEB que orientaram a aplicação do percentual de 8,32%, a partir de 1º de janeiro de 2014. A CNTE alegou, na ocasião, que o piso deveria ser reajustado entre 13% e 15%. Porém, o MEC contrapôs argumentando estar amparado em estimativas oficiais da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), o que inviabilizava a consideração de qualquer outro percentual.

Em fevereiro último, o Conselho Nacional de Entidades da CNTE aprovou documento de atualização do debate sobre o piso do magistério, em que a questão do reajuste foi abordada com prioridade e profundidade para amplo entendimento da categoria.

O referido documento apontou os problemas da Lei 11.738 – independente da polêmica entre a forma de reajuste prospectiva (como defende a Confederação) ou retroativa (como defende a AGU/MEC) – que pauta a correção do piso em estimativas de receitas, quando o correto seria considerar o balanço contábil consolidado do FUNDEB. Isso, por sua vez, exigiria alterar o art. 5º da Lei do Piso, passando o reajuste para 1º de maio.

O fato, agora, é que o piso conta com defasagem de 6,36% (1,46% de 2013 e 4,90% de 2014) devendo a mesma ser corrigida pelo MEC. Para tanto, a CNTE procurará o Ministério para debater a reposição do percentual, e caso a reivindicação não seja atendida por meio da negociação, a Confederação e seus sindicatos filiados deverão requerer esse direito do magistério público da educação básica pela via judicial. (Publicado no site da CNTE Sexta, 02 Maio 2014 21:29 )

Em Timon - MA o SINTERPUM protocolou ofício na prefeitura e na secretaria de educação cobrando a real atualização do reajuste do piso, baseado no estudo feito pela CNTE, na  última audiência com o prefeito no dia 30/04/2014 o assunto foi mais uma vez debatido.

O resultado será repassado à categoria na Assembleia Geral que ocorrerá na quarta-feira dia 07 de maio às 16 horas na sede provisória do sindicato ( Rua 13 nº 1911 entre  Avenida do Hospital e a Rua São José próxima a Escola Batista Ebenézer).

Confira o valor que foi repassado para Timon após a consolidação das Receitas do FUNDEB em 02/05/2014 de acordo com a Portaria 364 - MEC: https://www17.bb.com.br/portalbb/djo/daf/Demonstrativo,802,4647,4652,12,1.bbx  Preencha o campo com o nome da cidade Timon, depois a data inicial 02/05/2014 e final 04/05/2014 em seguida selecione a palavra FUNDEB.

COMP. UNIÃO PISO R$ 3.695.595,12 C e AJ. FUNDEB 2013 R$ 907.923,48 C
Total: R$ 4.602.888,60 - Quatro milhões, seiscentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e sessenta centavos.

quinta-feira, 24 de abril de 2014

ÚLTIMOS INFORMES DO SINTERPUM

Vale transporte: A presidente do SINTERPUM esteve reunida com a secretária de Educação para tratar de assunto relacionado ao vale transporte.

A Secretária Dinair Veloso salientou que o vale é um benefício que foi pensado para os que ganham menos e necessitam de ajuda para se deslocar para o trabalho. Ela informou que os servidores continuarão contribuindo com 6% de seu vencimento e receberão o montante equivalente a 44 e 88 vales para 20 e 40 horas de trabalho respectivamente (R$ 92,40 e 184,80).

Para os que trabalharam 20h e necessitam de 88 vales para se deslocar de casa para o trabalho e vice versa deverão solicitar a complementação na SEMED da seguinte forma:
  •  Preencher requerimento e descrever o percurso casa/trabalho/casa;
  • Anexar cópias do comprovante de residência, documentos pessoais, último contracheque e declaração da escola em que é lotado.
Fazendo os cálculos: os servidores deverão calcular o valor que contribuirão com o vale. Cada um deve retirar 6% de seu vencimento. Existem casos que o desconto será maior que o benefício, ou seja, não compensa, é melhor solicitar a retirado do vale o quanto antes.

Plano Municipal de Educação - PME: A  vice presidente do SINTERPUM esteve reunida na SEMED, na sala do DEM, para pesquisar e elaborar metas sobre o financiamento da educação para o plano municipal de educação para os próximos dez anos.
O grupo 12 que apresentará estudo amanhã (25) sobre o financiamento da Educação é composto pelas servidores efetivas e filiadas ao SINTERPUM e que compõem os respectivos seguimentos:
  1. Adriana Nascimento - FUNDEB;
  2. Maria do Socorro da Silva Machado - DEM;
  3. Norma Suely da Silva Viana - SINTERPUM;
15ª Semana Nacional em Defesa e Promoção da Educação Pública : Os preparativos para esta semana que inicia hoje 24 e vai até o dia 30/04/2014,estão sendo providenciados. A secretária confirmou sua presença na reunião que debaterá o tema proposta nesta semana: Planos de Educação como Instrumentos da Valorização Profissional. Participe da Programação em Timon:

  • Dia 24 - Mobilização nas Escolas - manhã e tarde;
  • Dia 25 - Continuação da Mobilização pela manhã e a tarde Participação do SINTERPUM na apresentação do estudo preparatório para o PME (Plano Municipal de Educação) no Centro de Treinamento.
  •  Dia 28 - Curso de Formação para todos os servidores da educação. Tema: Lei do vale Transporte, PME, Valorização da Carreira Profissional.
  • Dia 29 -  Direção do SINTERPUM se reúne para preparar documentos para Audiência com Prefeito e Secretária de educação;
  •  Dia 30 - Audiência com o prefeito e com secretária de educação para tratar de temas relacionados a semana e assuntos municipais.
O Resultado da audiência com o prefeito será socializado na próxima Assembleia que ocorrerá dia 07 de Maio (quarta - feira) às 16h.
 Confira o livreto contendo as informações:  clique aqui para acessar

quinta-feira, 5 de dezembro de 2013

RESULTADO DA ASSEMBLEIA GERAL DO DIA 28/11/2013

Os Trabalhadores em Educação do Município de Timon - Ma filiados ao SINTERPUM,debateram outros pontos importantes do plano de carreira da categoria que serão aprovados na Câmara Municipal antes do recesso parlamentar,com efeito financeiro e pedagógico para janeiro de 2014. Confira a proposta no final da matéria.


CONGRESSO DA CNTE

A presidenta do SINTERPUM,professora Francisca Mendes Paiva foi escolhida para representar o sindicato no 32º CONGRESSO da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação - CNTE. O evento ocorrerá em Brasília no período de 16 a 19 de janeiro de 2014.



CONSELHO DO FUNDEB

Foram escolhidos como representantes do SINTERPUM para compor o Conselho do FUNDEB do município de Timon - MA, os/as servidores/as:
  1. Edna Maria Rodrigues das Neves Titular - Segmento Professor;
  2. Francisca Edna Brito - Suplente - Segmento Professor; 
  3. José Francisco da Silva -  Titular - Segmento Técnico Administrativo; 
  4. Nailza Bispo Góis Nascimento  -  Suplente  - Segmento Técnico Administrativo; 
A duração do mandato é de 3 anos,a função dos conselheiros é acompanhar e fiscalizar a utilização dos recursos do FUNDEB que vem para o município.


REAJUSTE DO PISO

Educadores de todo o Brasil estão mobilizados para evitar que o piso salarial nacional seja ainda mais desvalorizado. Para evitar,foi aprovada A campanha: "Piso dos Professores(as): deputado(a), estamos de olho no seu voto! Vote contra o INPC. Vote contra a proposta dos governadores!" Até o final  deste mês o MEC publicará a portaria que irá reajustar o valor aluno ano para 2014 e consequentemente o PISO SALARIAL.


segunda-feira, 15 de julho de 2013

ASSEMBLEIA GERAL DIA 18 DE JULHO - QUINTA-FEIRA

O SINTERPUM convoca todos os associados para uma Assembleia Geral Extraordinária dia 18/07/2013 -  quinta-feira na sede do sindicato às 16:30h em 1ª convocação e ás 17 horas em 2ª convocação para deliberação da seguinte pauta:

  1. Estatuto do Magistério - Contra Proposta do Governo;
  2. Vale Transporte: Cartão x Auxílio Transporte;
  3. Resultado da  Audiência com o Prefeito e Secretária de Educação:  Ajuste do FUNDEB 2012,Reajuste do Piso Salarial em 8,22%
  4. Assuntos Gerais.

A Diretoria

sexta-feira, 25 de janeiro de 2013

Prefeitos terão dinheiro do FUNDEB p/ pagar dezembro 2012


Através de ofício o TCE esclareceu alguns pontos importantes, como por exemplo: A complementação de dezembro de 2012, que será creditada em 2013 fará parte da execução orçamentária de 2012, incluindo-se na apuração dos percentuais de aplicação dos 60% e 40% do FUNDEB de 2012, se for utilizada para pagar despesas do FUNDEB de 2012 devidamente e previamente empenhadas em 2012 e inscritas em restos a pagar.

Ademais, da mesma forma que ocorre em todos os anos, de acordo com a legislação do FUNDEB, em seu art. 6°, § 1°, a União repassará aos municípios no mínimo 85 % (oitenta e cinco por cento) dos valores até a data de 31 de dezembro de 2012, ficando obrigada a repassar o valor que ficar remanescente até o dia 31 de janeiro de 2013.

Portanto. o valor que será recebido como complementação do FUNDEB pelo Município de BACABAL, até dia 31 de janeiro de 2013 será de R$ 2.010.181,02 devendo ser contabilizado no exercício financeiro de 2012.

Ressalta-se que é possível que a complementação em análise faça parte da execução orçamentária de 2013, somente se for considerada SOBRA de recurso de 2012 e obedecido o limite de até 5%. (art. 21, § 2° da Lei do FUNDEB).

Cumpre ressaltar, que conforme o entendimento das decisões do TCE/MA, às despesas empenhadas no mês de dezembro de 2012 com base no direito líquido e certo à complementação da União que será repassada com atraso, deverão ser transferidas, assim como as demais despesas liquidadas e não pagas até 31 de dezembro de 2012, para a conta dos restos a pagar do grupo passivo financeiro, do balanço patrimonial, e apropriadas como receitas extra-orçamentárias, no balanço financeiro. (Com informações da FAMEM)

Fonte: Blog do Sérgio Matias

sexta-feira, 4 de janeiro de 2013

Há possibilidade de ocorrer atrasos nos repasses dos recursos do Fundeb?


Em face da natureza das transferências dos recursos do Fundeb (repasses constitucionais) e da
automaticidade dos créditos (sem necessidade de autorizações ou convênios), a regularidade é uma importante característica dos créditos realizados nas contas específicas do Fundo no Banco do Brasil ou na Caixa Econômica Federal. Isso faz com que os créditos ocorram, fielmente e sem atrasos, com a mesma periodicidade em que são creditados os valores das fontes “mães” (FPM, FPE, ICMS, IPIexp, LC 87/96, ITCMD, IPVA e ITR) alimentadoras do FUNDEB, facilitando a programação e a utilização dos recursos, por parte dos Estados e Municípios.


MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE
Diretoria Financeira – DIFIN
Coordenação-Geral de Operacionalização do Fundeb e de Acompanhamento e Distribuição da Arrecadação do Salário-Educação
– CGFSE
Coordenação de Operacionalização do Fundeb – COPEF

terça-feira, 9 de outubro de 2012

EDUCADORES FAZEM PANFLETAGEM AMANHÃ (DIA 10) EM REPÚDIO AO ATRASO SALARIAL


CARTA ABERTA A SOCIEDADE TIMONENSE

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Timon-MA vem a público INFORMAR que prefeita Socorro Waquim mais uma vez ATRASOU O SALÁRIO dos Trabalhadores em Educação.
Vale ressaltar que os atrasos salariais ao longo desses três últimos anos não têm justificativa, pois os repasses do FUNDEB aumentaram a cada ano. A prefeitura de Timon recebeu de 01 de janeiro a 05 de outubro deste ano a quantia de R$ 55 milhões de reais.
Além de iniciar os anos de 2010,2011 e 2012 com os salários atrasados tanto de servidores efetivos como o dos contratados, o trabalhador só teve o salário de agosto creditado em sua conta no dia 26 de setembro de 2012.
Confira as deliberações da assembleia geral realizada hoje;
·         Acionar juridicamente a prefeitura e a secretaria de educação pelo atraso salarial;
·         Não decretar greve geral;
·         Manifestação com panfletagem no contraturno dos trabalhadores em Educação;
·         Entrega de uma carta aberta à sociedade quinta-feira dia 10 Às 17h no cruzamento da Av. Presidente Médice com Avenida Teresina;
O ATRASO SALARIAL causa um dano imenso na vida financeira do trabalhador e da trabalhadora, principalmente quem só possui essa fonte de renda. Os trabalhadores são tidos como caloteiros, pois não conseguem honrar seus compromissos financeiros.
Muitas vezes os servidores são impossibilitados se deslocarem até seu trabalho, visto que nem os vales transporte são entregues em dia, no mês passado, o vale foi entregue com 20 dias de atraso. O pior é que houve meses em que os mesmos não foram entregues e os trabalhadores tiveram que pagar a passagem de ônibus com seu próprio dinheiro.
A prefeita Socorro Waquim e sua irmã, a secretária de educação Suely Almeida, insiste em atribuir os atrasos salariais a queda nos repasses feitos ao município de Timon devido à crise mundial. Esse argumento cai por terra quando verificamos que nas cidades vizinhas DO ESTADO DO MARANHÃO E DO ESTADO DO PIAUÍ, OS SERVIDORES NÃO ESTÃO COM SEUS SALÁRIOS ATRASADOS, diante disso fazemos o seguinte questionamento: A crise mundial só afeta Timon?
Diante do exposto, o que há em Timon é MÁ ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS, o problema é de GESTÃO, e não de escassez de recursos, a prefeita e seus secretários não se organizam, não trabalham com fundo de reserva, a prova disso são os constantes atrasos salariais tanto na secretaria de Educação quanto nas demais.
SINTERPUM - Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal.
“Pois sem pressão, não há negociação”!

Timon – MA, 09 de Outubro de 2012.

quinta-feira, 4 de outubro de 2012

SINTERPUM INFORMA CALENDÁRIO DE MANIFESTAÇÃO


A sombra do atraso salarial tende a aterrorizar os trabalhadores em educação de Timon mais uma vez.
Apesar dos quase TRÊS MILHÕES DE REAIS repassados como complemento da União não foi suficiente para pagar o salário do mês de setembro/2012. Com esse valor recebido foram pagos os servidores administrativo e professores contratados da zona urbana. Até o momento,não temos nenhuma previsão de pagamento para os efetivos referente ao mês de setembro.

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada dia 26/09/2012 a categoria decidiu suspender a greve, (visto que o salário de agosto foi pago neste dia) e o deflagrou Estado de Greve até o quinto dia útil do mês de outubro (05/10/12);Caso o salário do mês de setembro não esteja na conta dos servidores na data acima mencionada, a GREVE será reiniciada com manifestação pacífica sábado dia 06 de outubro a partir das 7 horas na CEASA.

                Veja o calendário de  manifestação da próxima semana após a eleição:

·         Dia 08/10/12 – Segunda-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Rua 100 às 16 horas;
·         Dia 09/10/12 – Terça-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Prefeitura na Praça São José às 8 horas;
·         Dia 10/10/12 – Quarta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Av. Teresina com AV. Presidente Médici (Insinuante) às 16 horas;
·         Dia 11/10/12 – Quinta-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Secretaria Municipal de Educação às 08 horas;
·         Dia 12/10/12 – Sexta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Avenida Teresina às 16 horas;
      

     A Diretoria.

segunda-feira, 18 de junho de 2012

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 004/2012


O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos, Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA a ser realizada no dia, 20 de junho de 2012, quarta-feira às 16:30h em 1ª convocação com todos os associados e ás 17:00h em 2ª convocação, com qualquer  número de sócio, na sede do Sindicato, para deliberar as seguintes pautas:
1.Ações judiciais - fase de cálculos;      
2.Reajuste do Piso Salarial para 2013;
3.Recursos do FUNDEB;
4. Assuntos Gerais. 

                   Timon (MA), 09 de Junho de 2012.
A diretoria

terça-feira, 28 de fevereiro de 2012

PISO DO MAGISTÉRIO: MEC ANUNCIA REAJUSTE DE 22,22% PARA 2012



 

No final da tarde de hoje – segunda 27/02- o MEC anunciou que o Piso Salarial do Magistério deve ser reajustado em 22,22%, conforme determina o artigo 5º da Lei 11.738, de 16 de junho de 2008, aprovada pelo Congresso Nacional. O novo valor será de R$ 1.451,00. O piso salarial foi criado em cumprimento ao que estabelece o artigo 60, inciso III, alínea “e” do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. 

Conforme a legislação vigente, a correção reflete a variação ocorrida no valor anual mínimo por aluno definido nacionalmente no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB) de 2011, em relação ao valor de 2010. E eleva a remuneração mínima do professor de nível médio e jornada de 40 horas semanais para R$ 1.451,00. Em 2011, o piso foi R$1.187 e, em 2010, R$ 1.024. Em 2009, primeiro ano da vigência da lei, o valor era R$ 950.


EMPASSE

Para a CNTE, em 2012, o PSPN vale R$ 1.937,26

O FUNDEB é reajustado em 21,24% e cálculo do MEC prevê atualização do Piso em 22,22%.Em 29 de dezembro de 2011, o Ministério da Educação publicou a Portaria Interministerial nº 1.809 fixando o valor per capita de referência do FUNDEB (anos iniciais do ensino fundamental urbano) em R$ 2.096,68 para o ano de 2012. Em comparação com o último valor vigente (R$ 1.729,28, anunciado pela Portaria nº 1.721, de 7/11/11), o reajuste do FUNDEB equivale a 21,24%.Com relação à atualização do piso salarial profissional nacional do magistério (PSPN), a CNTE lembra que a mobilização da categoria contra a rejeição do substitutivo do Senado ao PL 3.776/08, em âmbito da Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos
Deputados, fez com que o preceito do art. 5º da Lei 11.738 continuasse a viger nos seguintes termos:

Art. 5°
O piso salarial profissional nacional do magistério público da educação básica será atualizado, anualmente, no mês de janeiro, a partir do ano de 2009.
Parágrafo único. A atualização de que trata o caput deste artigo será
calculada utilizando-se o mesmo percentual de crescimento do valor anual
mínimo por aluno referente aos anos iniciais do ensino fundamental urbano,
definido nacionalmente, nos termos da Lei n°11.494, de 20 de junho de 2007.
Com base nesta clara orientação legal, desde 2009 a CNTE tem corrigido, anualmente, o PSPN, de modo que, em 2012, a quantia equivale a R$ 1.937,26. Corrobora essa interpretação da norma do piso – contestada pela Advocacia Geral da União – o fato de o art. 15 da Lei 11.494 (abaixo, in verbis) estabelecer caráter prospectivo para o custo aluno – sistemática que também se aplica ao PSPN.
Art. 15. O Poder Executivo federal publicará, até 31 de dezembro de cada exercício, para vigência no exercício subseqüente (grifo nosso):
I - a estimativa da receita total dos Fundos;
II - a estimativa do valor da complementação da União;
III - a estimativa dos valores anuais por aluno no âmbito do Distrito Federal e de cada Estado;
IV - o valor anual mínimo por aluno definido nacionalmente.
No entanto, a interpretação da AGU/MEC acerca do reajuste do piso, que considera o crescimento do valor mínimo do Fundeb dos dois últimos anos, ao contrário de períodos anteriores, projeta para 2012 um reajuste acima do valor mínimo do Fundeb (22,22%). Assim, a economia feita em exercícios passados, quando as atualizações ficaram abaixo do determinado em Lei, deverá ser compensada em parte no presente ano, passando o valor de R$ 1.187,00 para R$ 1.450,75 (equivalente à diferença das quantias publicadas nas portarias interministeriais nº 538-A, de 26/4/2010 e nº 1.721, de 7/11/1

Assembleia aprova Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR)

  Hoje, dia 15 de abril de 2026, o SINTERPUM realizou assembleia com os servidores administrativos da educação pública de Timon. Foi apresen...