SALÁRIOS ATRASADOS DE 2012: Assembleia Geral Referenda CONTRA PROPOSTA da Direção do Sindicato

A PROPOSTA de pagamento para os salários em atraso apresentada pelo prefeito através de coletiva à imprensa (dia 08/02/2012) foi a seguinte:

Seria pago 100% do 1/3 de férias dos professores e 44% do salário de novembro/2012,após o feriado de carnaval  e restante do salário de novembro dividido em 05 (cinco) parcelas sendo a primeira a ser paga no contracheque de fevereiro e as demais nos meses de março,abril,maio e junho/2013;

Após ouvir a proposta de pagamento feita em coletiva à imprensa, a diretoria do sindicato se reuniu em audiência com o prefeito e a secretária de educação e após um longo debate chegou-se a uma CONTRA PROPOSTA,que mesmo não sendo 100% satisfatória,contemplava todos os trabalhadores de forma igualitária, em especial os que recebiam um menor salário e que  seria levada para apreciação e possível referendo(ou não) da categoria em assembleia geral a ser realizada no dia seguinte. Confira a contra proposta aprovada:

Os Trabalhadores em Educação na Assembleia Geral Extraordinária realizada hoje Referendaram a CONTRA PROPOSTA feita pela direção do sindicato como forma de pagamento do salário do mês de novembro/2012 e 1/3 de férias dos professores:

·         70% do salário de novembro, que deverá ser pago na próxima semana (entre os dias 13 e 15/02/2013), e que os 30% deverá ser pago em três parcelas sendo a primeira no contracheque de fevereiro e as demais nos meses de março e abril;

·         1/3 de férias dos professores será pago em 2 (duas) parcelas (contracheque de maio e junho/2013).

Diante do exposto,a Manifestação Pública e Pacífica que estava agendada para o dia 18/02/2013 na Semana Pedagógica,deliberada na assembleia anterior fica revogada,visto que os salários em atraso será pago conforme negociação acima mencionada.

Fotos no momento da Assembleia:

FONTE: Assessoria de Comunicação do SINTERPUM

SALÁRIO DE DEZEMBRO/2012 NA CONTA DO FUNCIONÁRIO

O salário referente ao mês de dezembro/2012 dos funcionários públicos do município de Timon está disponivel nas contas.O salário foi creditado na conta do servidor por volta de 11 da manhã de hoje (11/01/2013). O pagamento do salário de novembro só será disponibilizado após levantamento de receita que está sendo feito  junto ao FNDE/MEC  e consulta ao tribunal de contas.

"Esperamos que esta celeuma termine logo,pois o trabalhador já foi muito penalizado nos últimos anos,o servidor público repudia ATRASO SALARIAL" - desabafou a Professora Norma Suely vice presidente do SINTERPUM.

PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO RECEBERÃO SALÁRIO AMANHÃ

Os profissionais em educação do município de Timon – MA estarão recebendo o salário de dezembro/2012 amanhã,o mais tardar até sexta-feira,foi o que informou ainda a pouco a secretária de educação Dinair Veloso em conversa com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – SINTERPUM.

“O prefeito Luciano Leitoa na tentativa de se resguardar e atendendo  a orientação da Procuradoria do Município,estará pagando primeiro salário de dezembro enquanto aguarda confirmação do Tribunal de Contas TCE – MA quanto a legalidade de recurso para pagamento dos outros salários atrasados,ao tempo em que aguarda resposta do FNDE se existe realmente algum recurso que o município de Timon deixou de receber em 2012 e se existe,quanto é" – enfatizou a secretária de Educação Dinair Veloso. 

PREVISÃO DE PAGAMENTO DOS SALÁRIOS ATRASADOS

As professoras Francisca Mendes e Norma Suely presidente e vice presidente do SINTERPUM,estiveram hoje pela manhã na secretaria municipal de educação para saber qual seria a previsão de pagamento dos salários atrasados deixados pela gestão da prefeita Socorro Waquim,que correspondem aos meses de novembro,dezembro e 1/3 de férias dos funcionários efetivos e outubro (dos administrativos),novembro,dezembro e 13º salário dos contratados.

Francisca Mendes - Presidente do SINTERPUM

Norma Suely -Vice presidente do SINTERPUM

A secretária de educação Dinair Veloso explicou que iria mais uma vez ao banco para concluir a situação burocrática de mudança de senha para movimentação das contas da secretaria e que tão logo o problema seja resolvido o pagamento será iniciado pelo salário do mês de novembro dos funcionários efetivos.e que todos os esforços estão sendo feito para resolver toda a situação de atraso salarial tanto de efetivo como de contratado. 

Secretária de educação - Sebastiana Veloso da  Silva

Já que a lei do FUNDEB proíbe pagar despesa de ano anterior com recurso do ano subsequente,está sendo estudado uma outra forma de recurso para pagamento desses atrasados. Em seguida será apresentado pelo corpo técnico da SEMED um cronograma de pagamento,visto que as despesas com folha de pessoal efetivo e contratado mais encargos sociais somam 14 milhões de reais e o valor que ficou bloqueado nas contas giram em torno de 2 milhões e 900 mil reais. 

Os cálculos da folha de pagamento do mês de janeiro está sendo providenciado para que seja paga dentro do mês com todos os direitos respeitados:salário mínimo,piso salarial e 13º dos aniversariantes,caso tudo ocorra conforme previsão orçamentária de janeiro de 2013.

Ocorreu também hoje, a primeira reunião da secretária Dinair com as diretoras dos estabelecimentos de ensino.

PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO CONTINUAM SEM SALÁRIO

A SEMED recebeu UM MILHÃO E DUZENTOS MIL REAIS nos dias 29 e 30 de outubro, mesmo assim os profissionais em educação continuam sem receber o salário do mês de setembro.

Hoje, dia trinta completam dois meses de salário atrasado. O salário de agosto foi pago no dia 26 de setembro.

OS servidores estão angustiados, temendo não receberem seus salários, pois FALTAM DOIS MESES PARA ENCERRAR O ANO 2012 E 5 FOLHAS A SEREM PAGAS: setembro, outubro, novembro, dezembro e 13° salário (aniversário de junho a dezembro/2012).

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO SE APROPRIA INDEVIDAMENTE DE MENSALIDADE SINDICAL

 

A prefeitura de Timon através da secretaria municipal de educação se apropriou indevidamente da mensalidade sindical dos associados ao SINTERPUM referente ao mês de agosto/2012. O desconto feito no contracheque dos servidores filiados ao SINTERPUM ainda não foi repassado, embora já tenha sido retirado no dia 26 de setembro – data em que os servidores receberam o salário de agosto.

         Atualmente existe uma decisão judicial que garante esse desconto, que tem como punição a multa diária de R$ 200,00 (quinhentos reais) por atraso superior a 10 dias após o desconto feito no pagamento do servidor associado.

        “Entendemos esses 26 dias de atraso como mais uma retaliação feita ao sindicato, que nunca se calou diante da opressão e dos desmandos da prefeita que insiste em descumprir decisão judicial, pois se considera acima de todos, inclusive da justiça” – desabafou Norma Suely – presidente do SINTERPUM.

        O sindicato está impossibilitado de honrar seus compromissos financeiros, como exemplo tem o juro de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais) pago a UNIMED em função de atraso do pagamento da fatura do plano de saúde. “Mas, o SINTERPUM buscará na justiça o direito de receber o que lhe pertence. Os gestores responderão cível e criminalmente por esta apropriação indevida” – finalizou a presidente do sindicato.

EDUCADORES FAZEM PANFLETAGEM AMANHÃ (DIA 10) EM REPÚDIO AO ATRASO SALARIAL

CARTA ABERTA A SOCIEDADE TIMONENSE

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Timon-MA vem a público INFORMAR que prefeita Socorro Waquim mais uma vez ATRASOU O SALÁRIO dos Trabalhadores em Educação.

Vale ressaltar que os atrasos salariais ao longo desses três últimos anos não têm justificativa, pois os repasses do FUNDEB aumentaram a cada ano. A prefeitura de Timon recebeu de 01 de janeiro a 05 de outubro deste ano a quantia de R$ 55 milhões de reais.

Além de iniciar os anos de 2010,2011 e 2012 com os salários atrasados tanto de servidores efetivos como o dos contratados, o trabalhador só teve o salário de agosto creditado em sua conta no dia 26 de setembro de 2012.

Confira as deliberações da assembleia geral realizada hoje;

·         Acionar juridicamente a prefeitura e a secretaria de educação pelo atraso salarial;

·         Não decretar greve geral;

·         Manifestação com panfletagem no contraturno dos trabalhadores em Educação;

·         Entrega de uma carta aberta à sociedade quinta-feira dia 10 Às 17h no cruzamento da Av. Presidente Médice com Avenida Teresina;

O ATRASO SALARIAL causa um dano imenso na vida financeira do trabalhador e da trabalhadora, principalmente quem só possui essa fonte de renda. Os trabalhadores são tidos como caloteiros, pois não conseguem honrar seus compromissos financeiros.

Muitas vezes os servidores são impossibilitados se deslocarem até seu trabalho, visto que nem os vales transporte são entregues em dia, no mês passado, o vale foi entregue com 20 dias de atraso. O pior é que houve meses em que os mesmos não foram entregues e os trabalhadores tiveram que pagar a passagem de ônibus com seu próprio dinheiro.

A prefeita Socorro Waquim e sua irmã, a secretária de educação Suely Almeida, insiste em atribuir os atrasos salariais a queda nos repasses feitos ao município de Timon devido à crise mundial. Esse argumento cai por terra quando verificamos que nas cidades vizinhas DO ESTADO DO MARANHÃO E DO ESTADO DO PIAUÍ, OS SERVIDORES NÃO ESTÃO COM SEUS SALÁRIOS ATRASADOS, diante disso fazemos o seguinte questionamento: A crise mundial só afeta Timon?

Diante do exposto, o que há em Timon é MÁ ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS, o problema é de GESTÃO, e não de escassez de recursos, a prefeita e seus secretários não se organizam, não trabalham com fundo de reserva, a prova disso são os constantes atrasos salariais tanto na secretaria de Educação quanto nas demais.

SINTERPUM - Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal.

“Pois sem pressão, não há negociação”!

Timon – MA, 09 de Outubro de 2012.

SINTERPUM INFORMA CALENDÁRIO DE MANIFESTAÇÃO

A sombra do atraso salarial tende a aterrorizar os trabalhadores em educação de Timon mais uma vez.

Apesar dos quase TRÊS MILHÕES DE REAIS repassados como complemento da União não foi suficiente para pagar o salário do mês de setembro/2012. Com esse valor recebido foram pagos os servidores administrativo e professores contratados da zona urbana. Até o momento,não temos nenhuma previsão de pagamento para os efetivos referente ao mês de setembro.

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada dia 26/09/2012 a categoria decidiu suspender a greve, (visto que o salário de agosto foi pago neste dia) e o deflagrou Estado de Greve até o quinto dia útil do mês de outubro (05/10/12);Caso o salário do mês de setembro não esteja na conta dos servidores na data acima mencionada, a GREVE será reiniciada com manifestação pacífica sábado dia 06 de outubro a partir das 7 horas na CEASA.

                Veja o calendário de  manifestação da próxima semana após a eleição:

·         Dia 08/10/12 – Segunda-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Rua 100 às 16 horas;

·         Dia 09/10/12 – Terça-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Prefeitura na Praça São José às 8 horas;

·         Dia 10/10/12 – Quarta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Av. Teresina com AV. Presidente Médici (Insinuante) às 16 horas;

·         Dia 11/10/12 – Quinta-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Secretaria Municipal de Educação às 08 horas;

·         Dia 12/10/12 – Sexta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Avenida Teresina às 16 horas;

      

     A Diretoria.

Categoria suspende greve e anuncia novo protesto caso o salário volte atrasar

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – SINTERPUM,  informa que a categoria decretou em assembleia geral extraordinária realizada na quarta-feira (26), a suspensão da greve dos professores, visto que o salário de agosto foi pago neste mesmo dia.  Diante disso,  mesmo assim, ficou deflagrado estado de greve até o quinto dia útil do mês de outubro (05/09/2012), dois dias antes das eleições do dia 7 de outubro.

Informamos ainda que caso o salário do mês de setembro não esteja na conta na data acima mencionada,  no dia 5 de outubro,  a greve será reiniciada com manifestação pacífica  no sábado,  dia 6 de outubro, véspera  das eleições,  a partir das 7 horas na CEASA.

Confira o cronograma de manifestações:

• Dia 08/10/12 – Segunda-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Rua 100 às 16 horas;

• Dia 09/10/12 – Terça-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Prefeitura na Praça São José às 8 horas;

• Dia 10/10/12 – Quarta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Av. Teresina com AV. Presidente Médici (Insinuante) às 16 horas;

• Dia 11/10/12 – Quinta-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Secretaria Municipal de Educação às 08 horas;

• Dia 12/10/12 – Sexta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida Teresina com a Avenida 03 às 16 horas.