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terça-feira, 23 de janeiro de 2018

SINTERPUM SE REUNIU COM SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO PARA COBRAR EXPLICAÇÃO PELO NÃO PAGAMENTO DE 1/3 DE FÉRIAS DOS PROFESSORES.


A Direção do SINTERPUM na pessoa da presidente, professora Márcia Feitosa e vice-presidente professora Norma Suely estiveram reunidas hoje (22/01/2018) pela manhã no gabinete da secretária de Educação Dinair Veloso no intuito de obter informação acerca do pagamento do 1/3 de férias dos professores da rede pública municipal de Timon – MA, a professora Socorro Machado, chefe do DEM/SEMED, também esteve presente na reunião.

A secretária reconhece que está em débito com os professores no que diz respeito ao 1/3 de férias. Continuando ainda em seus esclarecimentos a mesma justifica que não foi possível efetuar o pagamento em tempo hábil pela questão de insuficiência de pecúnia e que agora por esse motivo tem que priorizar o pagamento da folha de dezembro/2017 dos vigias e zeladoras da cooperativa, bem como alguns consignados.

Ela afirmou também que tão logo os recursos creditados atinjam a sua totalidade, a SEMED efetuará o pagamento das férias e do mês de janeiro com transferências em separado.

No ensejo a diretoria do sindicato protocolou um ofício ressaltando que medidas drásticas serão tomadas caso o pagamento (1/3 de férias e o salário de janeiro) não seja efetuado ainda dentro do mês de janeiro de 2018.



domingo, 14 de junho de 2015

AGENDA DO SINTERPUM PARA ESTA SEMANA

Segunda-feira dia 15:

* Às 9h na Câmara de vereadores para acompanhar a votação do PME - Plano Municipal de Educação.
* Às 16h reunião na SEMED - rodada de negociação para aliteração do Estatuto do Magistério;               

Terça-feira dia16:

* Às 9h Secretaria de Finanças - rodada de negociação para alteração do Estatuto dos Servidores Públicos juntamente com os demais sindicatos do município;
* Às 8h Secretaria de Administração - reunião para tratar de assuntos de professores com desvio de função;

Quarta-feira dia 17:

* Às 16h reunião da direção do SINTERPUM;
* Às 10h reunião com a secretária de Educação Dinair Veloso para tratar de alteração do estatuto do magistério (a ser confirmado);

Quinta-feira dia 18:

* Ás 16h na sede do sindicato reunião com a professora Antonia para Celebração de Convênio para Mestrado (Público alvo - todos os professores interessados no curso;

Sexta-feira dia 19:

* Às 9h Audiência com o prefeito Luciano Leitoa e secretária de educação para consolidar as propostas de alteração do Estatuto do Magistério no tocante a eleição pra diretor e licença para mandato sindical;

quarta-feira, 27 de maio de 2015

SINDICATO DEBATE ALTERAÇÕES PARA ELEIÇÃO DE DIRETOR ESCOLAR

Logo mais às 16 horas, a direção do SINTERPUM  se reunirá com a comissão da SEMED  para dar andamento as alterações  do estatuto quanto a eleição para diretor escolar.

A intenção do sindicato é avançar nas discussões para que o projeto seja logo encaminhado a câmara para que as alterações aprovadas sejam válidas para as eleições que ocorrerá em outubro desse ano. A meta sindical é ampliar o número de escolas onde há eleição pra diretor.

Com os critérios da lei vigente duas grandes escolas deixam de ter eleição direta pra diretor passando a ser indicação da SEMED, na visão do SINTERPUM seria um retrocesso já que o documento base do PME - Plano Municipal de Educação aprovado pela sociedade na Conferência Municipal realizada no dia 15 de maio estabelece uma ampliação a cada 2 anos e a totalidade no prazo máximo de 10 anos.

Na última reunião ocorrida dia 30 de abril o prefeito Luciano leitoa deu o aval para que a secretária de educação Dinair Veloso avançasse nas discussões com o sindicato, o prefeito não se opôs em alterar os critérios pra eleição de diretor ainda este ano.


SOS EDUCAÇÃO PÚBLICA


O SINTERPUM ESCLARECE PARALISAÇÃO DO DIA 29

A Paralisação Nacional do dia 29 está sendo liderada pela CUT - Central Única dos Trabalhadores, a mesma envolverá todos os ramos e não exclusivamente a educação.

No último CNE - Conselho Nacional de Entidades da CNTE ocorrido em Brasília nos dias 21 e 22 a CNTE informou tais deliberações, explicando que essa é uma atividade da central sindical, ficando convocado assim os Sindicatos e Confederações filiados. O SINTERPUM esclarece que NÃO é Filiado a CUT.

Vale ressaltar que não existe lei que abone falta de paralisação nacional,o que ocorre é um acordo firmado sendo feita uma previsão no calendário escolar (como é o caso de Teresina), em algumas cidades  esta previsão é feita em lei sendo garantida ao longo do calendário escolar a previsão de reposição de modo a garantir os 200 dias letivos e as 800 horas do aluno.

Traduzindo em "miúdos", o que ocorre é um alongamento do calendário de modo a acomodar a paralisação nacional assim como os feriados.

O SINTERPUM vai aproveitar essa alteração no estatuto para encaixar as paralisações e assembleias da categoria de modo a ser previsto anualmente no calendário escolar.

sexta-feira, 17 de abril de 2015

DIREÇÃO DO SINDICATO TERÁ REUNIÃO A TARDE COM A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO

Foto de reuniões anteriores

Atendendo a mais uma solicitação do sindicato a secretária de Educação Dinair Veloso receberá a direção para uma reunião hoje às 15 horas na SEMED.

O Departamento de Ensino também participará,onde será debatido a eleição para diretor de escola entre outros assuntos pertinentes a educação.

MAIS UMA ALTERAÇÃO POSITIVA NO ESTATUTO

Este ano o SINTERPUM pretende avançar em mais alguns pontos da proposta de alteração do Estatuto do Magistério e PCCS encaminhada ao chefe executivo em junho de 2013.

Na reunião de hoje - 17  será debatida a proposta de alteração dos critérios para eleição direta pra diretor que foi debatida pela comissão do governo e do sindicato e posteriormente aprovada em assembleia geral ocorrida no Centro de Treinamento Professor Wall Ferraz no final do ano de 2013.

"Com essa proposta a direção do sindicato pretende ampliar as eleições para diretores, contemplando um número maior de escolas" - enfatizou a vice presidente professora Norma Suely.

A Diretora de Assuntos Sociais professora Márcia Feitosa disse que a intenção agora é efetivar esse debate através de regulamentação na câmara de vereadores para vigorar ainda nas eleições desse ano.

"Após essa reunião com a secretária e antes de seguir para os vereadores a proposta passará pelo crivo do prefeito" -  afirmou a presidente professora Francisca Mendes.

HISTÓRICO DE VITÓRIAS

Em dezembro de 2013 os Trabalhadores em Educação tiveram grandes vitórias através de seu sindicato, alguns dos direitos usurpados em administrações municipais anteriores retornaram através de lei municipal,dentre elas os 3% da classe, a GAM na aposentadoria, abono de permanência, referência 7 para professores e 1/3 de hora atividades extra classe.

SINTERPUM - Repúdio no Desfile Cívico em Setembro 2011














Reivindicação em 2011 

Na luta por salário digno









Luta Sindical

domingo, 1 de março de 2015

TABELA SALARIAL DOS PROFESSORES ANO 2015

Tabela 2015 - Piso Salarial R$ 958,89 MEC (50% do Piso de R$ 1.917,78 ) Professores 20h - Lei n°11.738/2008).

CLASSE A - NORMALISTA
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 958,89  R$  239,72  R$    1.198,61  R$  2.157,50
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.006,83  R$  251,71  R$    50,34  R$    1.308,88  R$  2.315,72
3 11 A 15 ANOS R$ 1.057,18  R$  264,29  R$  105,72  R$    1.427,19  R$  2.484,36
4 16 A 20 ANOS R$ 1.110,04  R$  277,51  R$  166,51  R$    1.554,05  R$  2.664,08
5 21 A 25 ANOS R$ 1.165,54  R$  291,38  R$  233,11  R$    1.690,03  R$  2.855,57
6 25 A 30 ANOS R$ 1.223,81  R$  305,95  R$  244,76  R$    1.774,53  R$  2.998,34
7 31 A 35 ANOS R$ 1.285,00  R$  321,25  R$  257,00  R$    1.863,26  R$  3.148,26
CLASSE B - 4º ANO ADICIONAL
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 1.093,13  R$  273,28  R$    1.366,42  R$  2.459,55
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.147,79  R$  286,95  R$    57,39  R$    1.492,13  R$  2.639,92
3 11 A 15 ANOS R$ 1.205,18  R$  301,30  R$  120,52  R$    1.626,99  R$  2.832,18
4 16 A 20 ANOS R$ 1.265,44  R$  316,36  R$  189,82  R$    1.771,62  R$  3.037,06
5 21 A 25 ANOS R$ 1.328,71  R$  332,18  R$  265,74  R$    1.926,63  R$  3.255,34
6 25 A 30 ANOS R$ 1.395,15  R$  348,79  R$  279,03  R$    2.022,96  R$  3.418,11
7 31 A 35 ANOS R$ 1.464,90  R$  366,23  R$  292,98  R$    2.124,11  R$  3.589,02
CLASSE C - LICENCIATURA CURTA
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 1.246,17  R$  311,54  R$    1.557,72  R$  2.803,89
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.308,48  R$  327,12  R$    65,42  R$    1.701,03  R$  3.009,51
3 11 A 15 ANOS R$ 1.373,91  R$  343,48  R$  137,39  R$    1.854,77  R$  3.228,68
4 16 A 20 ANOS R$ 1.442,60  R$  360,65  R$  216,39  R$    2.019,64  R$  3.462,24
5 21 A 25 ANOS R$ 1.514,73  R$  378,68  R$  302,95  R$    2.196,36  R$  3.711,09
6 25 A 30 ANOS R$ 1.590,47  R$  397,62  R$  318,09  R$    2.306,18  R$  3.896,65
7 31 A 35 ANOS R$ 1.669,99  R$  417,50  R$  334,00  R$    2.421,49  R$  4.091,48
CLASSE D - LICENCIATURA PLENA
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 1.420,64  R$  355,16  R$    1.775,80  R$  3.196,43
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.491,67  R$  372,92  R$    74,58  R$    1.939,17  R$  3.430,84
3 11 A 15 ANOS R$ 1.566,25  R$  391,56  R$  156,63  R$    2.114,44  R$  3.680,69
4 16 A 20 ANOS R$ 1.644,57  R$  411,14  R$  246,68  R$    2.302,39  R$  3.946,96
5 21 A 25 ANOS R$ 1.726,79  R$  431,70  R$  345,36  R$    2.503,85  R$  4.230,65
6 26 A 30 ANOS R$ 1.813,13  R$  453,28  R$  362,63  R$    2.629,04  R$  4.442,18
7 31 A 35 ANOS R$ 1.903,79  R$  475,95  R$  380,76  R$    2.760,50  R$  4.664,29
CLASSE E - ESPECIALISTA
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 1.619,53  R$  404,88  R$    2.024,41  R$  3.643,94
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.700,50  R$  425,13  R$    85,03  R$    2.210,65  R$  3.911,16
3 11 A 15 ANOS R$ 1.785,53  R$  446,38  R$  178,55  R$    2.410,46  R$  4.195,99
4 16 A 20 ANOS R$ 1.874,80  R$  468,70  R$  281,22  R$    2.624,73  R$  4.499,53
5 21 A 25 ANOS R$ 1.968,55  R$  492,14  R$  393,71  R$    2.854,39  R$  4.822,94
6 26 A 30 ANOS R$ 2.066,97  R$  516,74  R$  413,39  R$    2.997,11  R$  5.064,08
7 31 A 35 ANOS R$ 2.170,32  R$  542,58  R$  434,06  R$    3.146,97  R$  5.317,29
CLASSE F - MESTRE 
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 1.846,26  R$  461,57  R$    2.307,83  R$  4.154,09
2 6 A 10 ANOS  R$ 1.938,57  R$  484,64  R$    96,93  R$    2.520,15  R$  4.458,72
3 11 A 15 ANOS R$ 2.035,50  R$  508,88  R$  203,55  R$    2.747,93  R$  4.783,43
4 16 A 20 ANOS R$ 2.137,28  R$  534,32  R$  320,59  R$    2.992,19  R$  5.129,47
5 21 A 25 ANOS R$ 2.244,14  R$  561,04  R$  448,83  R$    3.254,01  R$  5.498,15
6 26 A 30 ANOS R$ 2.356,35  R$  589,09  R$  471,27  R$    3.416,71  R$  5.773,05
7 31 A 35 ANOS R$ 2.474,17  R$  618,54  R$  494,83  R$    3.587,54  R$  6.061,71
CLASSE G - DOUTOR 
REFERÊNCIA VENCIMENTO GAM ADICIONAL 20 HORAS 2º TURNO
1 0 A 5 ANOS  R$ 2.104,74  R$  526,18  R$    2.630,92  R$  4.735,66
2 6 A 10 ANOS  R$ 2.209,97  R$  552,49  R$  110,50  R$    2.872,97  R$  5.082,94
3 11 A 15 ANOS R$ 2.320,47  R$  580,12  R$  232,05  R$    3.132,64  R$  5.453,11
4 16 A 20 ANOS R$ 2.436,50  R$  609,12  R$  365,47  R$    3.411,10  R$  5.847,59
5 21 A 25 ANOS R$ 2.558,32  R$  639,58  R$  511,66  R$    3.709,57  R$  6.267,89
6 26 A 30 ANOS R$ 2.686,24  R$  671,56  R$  537,25  R$    3.895,04  R$  6.581,28
7 31 A 35 ANOS R$ 2.820,55  R$  705,14  R$  564,11  R$    4.089,80  R$  6.910,35

domingo, 22 de fevereiro de 2015

SINDICATO VISITA ESCOLAS ECONVERSA COM PROFESSORES

Atendendo a demanda a direção do sindicato na pessoa da presidente Francisca Mendes e vice presidente Norma Suely visitaram seis escolas as duas últimas na quinta-feira dia 19,confira:

  1. Escola Nossa Senhora das Dores;
  2. Conceição Vieira;
  3. ABC da Criança;
  4. U.E. José Ribamar da Silva;
  5. U.E. João Fonseca Maranhão;
  6. Pré Escolar Tia Marica;
O objetivo da visita foi conversar para resolver problemas sobre o horário pedagógico, lotação e remoção de professores.
A direção do sindicato compareceu a SEMED e tratou do assunto diretamente com o departamento de ensino que se comprometeu em resolver o problema da melhor maneira possível.


SINTERPUM PARTICIPARÁ DE SEMINÁRIO EM BRASÍLIA

A professora Norma Suely representará o SINTERPUM no Seminário dos Sindicatos Municipais filiados a CNTE - Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação.

O evento ocorrerá no Hotel Nacional nos dias 23 e 24 de fevereiro/2015 que debaterá sobre os Planos Municipais de Educação - O que é e como fazer. Os palestrantes que conduzirão as mesas de debate são:

  • João Monlevade - Professor aposentado da UFMT e do Senado Federal;
  • Eduardo Ferreira - Assessor da CNTE.

quarta-feira, 11 de junho de 2014

VALE TRANSPORTE

Na sexta-feira dia 06,em reunião com a secretária de educação Dinair Veloso, nos foi informado que o complemento de vale transporte para os trabalhadores em educação que necessitam de mais de 44 vales para se deslocarem de casa para o trabalho e do trabalho para casa foi deferido e estará sendo creditado no contracheque de junho/2014.

Esses trabalhadores receberão 88 vales,embora trabalhando 20h semanais. Os servidores que se enquadram nesse perfil são os que moram em Teresina e necessitam de 4 vales para fazerem o deslocamento.

Segundo a professora Raphaela, chefe do DRH da SEMED foram deferidos mais de 80 solicitações de complemento do vale transporte,esses servidores receberão o auxílio no contracheque desse mês (junho/2014).

Os que estiverem com a documentação incompleta deverão apresentar os documentos exigidos para fazer  jus o benefício. Confira a lista de documentos exigidos:

Para os que trabalharam 20h e necessitam de 88 vales para se deslocar de casa para o trabalho e vice versa deverão solicitar a complementação na SEMED da seguinte forma:
  •  Preencher requerimento e descrever o percurso casa/trabalho/casa;
  • Anexar cópias do comprovante de residência, documentos pessoais, último contracheque e declaração da escola em que é lotado.



quarta-feira, 14 de maio de 2014

INFORMES DA ASSEMBLEIA GERAL

Confira o que foi informado sobre cada pauta:


  • Resultado da Audiência com o prefeito e com a secretária de educação: foi informado ao prefeito que a CNTE está orientando os sindicatos filiados a reivindicar os 4,9% de reajuste do piso salarial (ver matéria anterior neste blog). A secretária afirmou que a tesouraria da SEMED está providenciando o impacto financeiro na folha de pagamento. A diretoria do SINTERPUM aguarda confirmação para uma nova audiência na próxima semana. Foi relatado ao prefeito  as propostas quanto as metas de financiamento e valorização da carreira para o PME - que está sendo elaborado.


  • Disponibilidade dos diretores do SINTERPUM - Mandato Classista: Apesar do exausto debate em torno das 40h de disponibilidade da presidente e vice-presidente no sindicato, sendo as mesmas paga integralmente por parte da secretaria de educação, ficou decidido a realização de uma assembleia exclusiva para tratar desse assunto, visto que parte dos presentes na assembleia não acham moral a ampliação da jornada com ônus para a SEMED.


  • Assuntos Gerais:Foram informados os novos convênios do SINTERPUM. Além do SESC, os sócios e seus dependentes podem contar com o convênio da Academia Performance (localizada na rua 20 entre as ruas 8 e 9 no Parque Piauí em Timon),Auto escola Liderança e Habilitar (ambas localizadas na Av. Presidente Médici em frente a loja Magazine Luíza),Laboratório Clínico...
  • domingo, 9 de fevereiro de 2014

    DIREÇÃO DO SINDICATO SE REUNE COM SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO

    Na tarde de sexta - feira - 07- a direção do sindicato esteve reunido com a Secretária de Educação Dinair Veloso para tratar da pauta já noticiada neste espaço. Estiveram presente pelo SINTERPUM:Francisca Mendes (Presidente),Norma Suely (Vice Presidente),Márcia Feitosa (Diretora de Políticas Sociais), Francisca Maria (Diretora de Assuntos Educacionais) Elisângela Leornada(diretora de comunicação),pela SEMED, além da Secretária, estiveram presente,Ceres Nolêto – Departamento de Ensino, Raphaela Matos – DRH, Dr. Diogo – Assessoria Jurídica.
    Veja o teor da reunião:
    1.    SOBRE O 1/3 DE FÉRIAS foi informado que estava disponível na conta do servidor – A professora Francisca Maria e Norma Suely enfatizaram que o pagamento deve ser feito antecipado para o gozo das férias, ou seja, no final de dezembro, no máximo até o 5º dia útil de janeiro.
    2.    O REAJUSTE DO PISO deverá ser feito no contracheque de fevereiro, e retroativo a janeiro – a secretária Dinair Veloso e o assessor jurídico alegaram não ter repassado o reajuste em janeiro, porque estavam esperando uma nota informativa do MEC, que só foi feita dia 30. Os diretores do SINTERPUM afirmaram categoricamente, que não haveria necessidade de esperar nota do MEC uma vez que a lei do piso é que normatiza tal reajuste.
    3.    INÍCIO DO ANO LETIVO foi oficializado que o Encontro pedagógico seria por modalidade de ensino, no período de 17 a 21 de fevereiro e as aulas seriam iniciadas dia 24. Que o calendário seria enviado para as escolas com algumas sugestões, para posterior adequação, os 12 SÁBADOS LETIVOS (em média) deveriam ser direcionados para as datas comemorativas festivas, etc. 1/3DE HORA ATIVIDADE – A secretária informou que estão trabalhando para o cumprimento do 1/3 de hora atividade, que seria necessário “contratar” 1 para cada 2 professor/a afastado. Que a hora/aula seria de 60 minutos, ficando os professores 12h(6º ao 9ºano) e 13h(1º ao 5º ano)em sala de aula. Parte do 1/3 de hora atividade seria cumprida na escola. O que gerou polêmica foi o caso do EJA no turno noturno, pois os professores/as trabalharia 4 dias para fechar a carga horária de 12 horas, já que a hora/aula seria de 60 minutos. A proposta do SINTERPUM é que a hora/aula seja de 50 minutos no turno noite, ficando o professor lotado em 3 dias e não como foi proposto,3 horários de 3 horas em 4 dias. Essa proposta será apresentada na quarta-feira – dia 12, numa reunião que foi previamente agendada entre as assessorias jurídicas da SEMED e do SINTERPUM.
    4.    CONSTANTES ERROS NA FOLHA DE PAGAMENTO – Foram abordados vários erros, que se tornaram pontuais: desconto de vale transporte para quem não recebe desconto indevido para o IPMT- inclusive no 13º salário/2013, não pagamento do 13º para alguns aniversariantes de janeiro, não recebimento do auxílio vale transporte para quem tá trabalhando, enfim, os erros apontados foram tantos, que esse tema foi deixado para ser debatido amplamente na reunião com o prefeito e com o setor da folha, que ocorrerá em breve.
     Na próxima segunda- feira, será informada a data da primeira Assembleia Geral do ano.

    quinta-feira, 30 de janeiro de 2014

    SALÁRIO NA CONTA

    Segundo informações obtidas ainda a pouco da tesouraria da SEMED,o salário foi creditado na conta do(a) servidor (a),efetivo e contratado. Alguns servidores já confirmam o recebimento do salário. Para evitar maiores transtornos,é aconselhável aguardar compensação até amanhã.
    Reajuste do Salário mínimo e do Piso Salarial

    Os administrativos que recebem baseado no salário mínimo nacional,já puderam contar com o reajuste. No caso dos professores,o reajuste do piso salarial será disponibilizado no salário de fevereiro juntamente com a diferença de janeiro. A alegação para o não reajuste ainda esse mês,se refere ao fato do MEC não haver publicado a portaria de reajuste do piso. Só foi publicada a de reajuste do valor aluno ano.

    1/3 de Férias dos Professores
    O 1/3 de férias dos professores estará sendo pago até o dia 10 de fevereiro de 2014.

    Décimo terceiro salário e vale transporte 
     Está confirmado o vale transporte em pecúnia no contracheque e a 1ª parcela do 13º/2014 dos aniversariantes de janeiro.


    terça-feira, 20 de agosto de 2013

    SINDICATO VISITA ESCOLAS MUNICIPAIS DE TIMON - MA

    Na manhã de hoje,as professoras Francisca Mendes Paiva e Norma Suely da Silva Viana, presidente e vice presidente do SINTERPUM respectivamente,visitaram algumas escolas da Rede Pública Municipal. O  motivo da visita foi o acompanhamento in loco das condições físicas e pedagógicas das unidades de ensino.

    A direção do sindicato detectou que na Escola Santa Joana D'arc haviam professores sem HP - Horário Pedagógico,em virtude das demissões que estão ocorrendo. Antes do término da visita foi constatado que a SEMED acabara de enviar uma professora para resolver o problema do HP dos professores efetivos. O mesmo ocorreu na Escola Anjo Gabriel, já havia chegado a professora que ficaria no HP dos professores.

    O único caso que ficou sem solução,foi o da Creche Daniel Nascimento no Parque Alvorada,onde ocorreram demissões equivocadas,pois as creches devem funcionar com 2 professores por turma. O caso será levado para a Secretária de Educação Dinar Veloso,que terá reunião amanhã - dia 21 com a Comissão do Sindicato.

    Foram detectados vários problemas na estrutura física da Creche Daniel Nascimento: vidro das janelas quebrado,banheiro não adaptado para crianças,(os vasos sanitários são grandes),inclusive falta de acessibilidade,piso cerâmico derrapante,entre outros. O sindicato notificará a SEMED para que a situação seja sanada,apesar da creche ter sido construída há poucos anos,deverá passar por uma reforma para adaptação. As crianças não podem ficar correndo o risco de serem acidentadas - enfatizou a presidente do SINTERPUM Francisca Mendes.

    As visitas continuarão por toda a semana. Quem tiver um caso mais urgente,que necessitar da intervenção e do apoio do sindicato,entre em contado,pois a visita será priorizada.
    Aguardem a postagem das fotos...

    terça-feira, 25 de junho de 2013

    MAIS UMA REUNIÃO ENTRE A COMISSÃO DO SINDICATO E A DO GOVERNO

    A Comissão do SINTERPUM entregará na tarde de hoje a Proposta de Reformulação do Plano de Cargos,Carreira e Salários dos Trabalhadores em Educação do Município de Timon - MA à comissão do governo municipal.

     Na oportunidade será entregue também a proposta de projeto de lei do Auxílio Transporte em Pecúnia que substituirá o vale de papel.

    A SEMED esteja fazendo um estudo para verificar o impacto financeiro para saber se enviará o projeto para a Câmara de Vereadores ou se disponibilizará o cartão contendo os crédito para o transporte coletivo.

    O SINTERPUM defende a aprovação do projeto de lei,por ser prático e viável e acima de tudo por temer os vários atrasos aos quais os trabalhadores foram duramente atingidos nos últimos 10 anos.

    Logo mais as duas propostas estarão disponíveis na íntegra.

    quinta-feira, 31 de janeiro de 2013

    ÚLTIMAS NOTÍCIAS DO SINTERPUM

    PAGAMENTO DO SALÁRIO DE JANEIRO/2013

    O pagamento do salário de janeiro tem uma previsão para amanhã (01/02/2013),estamos aguardando uma confirmação da tesouraria da SEMED. Segundo eles, a folha teve algumas particularidades que a impediram de ser fechada dia 20,sendo concluída ontem. 


    SEGUNDO TURNO PARA PROFESSOR


    A portaria que irá reger o 2ºturno dos professores está pronta e a SEMED  encaminhará às escolas. AGUARDEM PUBLICAÇÃO...

    UM TERÇO DE FÉRIAS

    Houve um contratempo na informação quanto ao pagamento de 1/3 de férias do professor. Aguardem maiores informações...

    segunda-feira, 7 de janeiro de 2013

    PREVISÃO DE PAGAMENTO DOS SALÁRIOS ATRASADOS

    As professoras Francisca Mendes e Norma Suely presidente e vice presidente do SINTERPUM,estiveram hoje pela manhã na secretaria municipal de educação para saber qual seria a previsão de pagamento dos salários atrasados deixados pela gestão da prefeita Socorro Waquim,que correspondem aos meses de novembro,dezembro e 1/3 de férias dos funcionários efetivos e outubro (dos administrativos),novembro,dezembro e 13º salário dos contratados.
    Francisca Mendes - Presidente do SINTERPUM
    Norma Suely -Vice presidente do SINTERPUM
    A secretária de educação Dinair Veloso explicou que iria mais uma vez ao banco para concluir a situação burocrática de mudança de senha para movimentação das contas da secretaria e que tão logo o problema seja resolvido o pagamento será iniciado pelo salário do mês de novembro dos funcionários efetivos.e que todos os esforços estão sendo feito para resolver toda a situação de atraso salarial tanto de efetivo como de contratado. 
    Secretária de educação - Sebastiana Veloso da  Silva


    Já que a lei do FUNDEB proíbe pagar despesa de ano anterior com recurso do ano subsequente,está sendo estudado uma outra forma de recurso para pagamento desses atrasados. Em seguida será apresentado pelo corpo técnico da SEMED um cronograma de pagamento,visto que as despesas com folha de pessoal efetivo e contratado mais encargos sociais somam 14 milhões de reais e o valor que ficou bloqueado nas contas giram em torno de 2 milhões e 900 mil reais. 
    Os cálculos da folha de pagamento do mês de janeiro está sendo providenciado para que seja paga dentro do mês com todos os direitos respeitados:salário mínimo,piso salarial e 13º dos aniversariantes,caso tudo ocorra conforme previsão orçamentária de janeiro de 2013.

    Ocorreu também hoje, a primeira reunião da secretária Dinair com as diretoras dos estabelecimentos de ensino.

    terça-feira, 30 de outubro de 2012

    PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO CONTINUAM SEM SALÁRIO



    A SEMED recebeu UM MILHÃO E DUZENTOS MIL REAIS nos dias 29 e 30 de outubro, mesmo assim os profissionais em educação continuam sem receber o salário do mês de setembro.
    Hoje, dia trinta completam dois meses de salário atrasado. O salário de agosto foi pago no dia 26 de setembro.
    OS servidores estão angustiados, temendo não receberem seus salários, pois FALTAM DOIS MESES PARA ENCERRAR O ANO 2012 E 5 FOLHAS A SEREM PAGAS: setembro, outubro, novembro, dezembro e 13° salário (aniversário de junho a dezembro/2012).

    terça-feira, 9 de outubro de 2012

    EDUCADORES FAZEM PANFLETAGEM AMANHÃ (DIA 10) EM REPÚDIO AO ATRASO SALARIAL


    CARTA ABERTA A SOCIEDADE TIMONENSE

    O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Timon-MA vem a público INFORMAR que prefeita Socorro Waquim mais uma vez ATRASOU O SALÁRIO dos Trabalhadores em Educação.
    Vale ressaltar que os atrasos salariais ao longo desses três últimos anos não têm justificativa, pois os repasses do FUNDEB aumentaram a cada ano. A prefeitura de Timon recebeu de 01 de janeiro a 05 de outubro deste ano a quantia de R$ 55 milhões de reais.
    Além de iniciar os anos de 2010,2011 e 2012 com os salários atrasados tanto de servidores efetivos como o dos contratados, o trabalhador só teve o salário de agosto creditado em sua conta no dia 26 de setembro de 2012.
    Confira as deliberações da assembleia geral realizada hoje;
    ·         Acionar juridicamente a prefeitura e a secretaria de educação pelo atraso salarial;
    ·         Não decretar greve geral;
    ·         Manifestação com panfletagem no contraturno dos trabalhadores em Educação;
    ·         Entrega de uma carta aberta à sociedade quinta-feira dia 10 Às 17h no cruzamento da Av. Presidente Médice com Avenida Teresina;
    O ATRASO SALARIAL causa um dano imenso na vida financeira do trabalhador e da trabalhadora, principalmente quem só possui essa fonte de renda. Os trabalhadores são tidos como caloteiros, pois não conseguem honrar seus compromissos financeiros.
    Muitas vezes os servidores são impossibilitados se deslocarem até seu trabalho, visto que nem os vales transporte são entregues em dia, no mês passado, o vale foi entregue com 20 dias de atraso. O pior é que houve meses em que os mesmos não foram entregues e os trabalhadores tiveram que pagar a passagem de ônibus com seu próprio dinheiro.
    A prefeita Socorro Waquim e sua irmã, a secretária de educação Suely Almeida, insiste em atribuir os atrasos salariais a queda nos repasses feitos ao município de Timon devido à crise mundial. Esse argumento cai por terra quando verificamos que nas cidades vizinhas DO ESTADO DO MARANHÃO E DO ESTADO DO PIAUÍ, OS SERVIDORES NÃO ESTÃO COM SEUS SALÁRIOS ATRASADOS, diante disso fazemos o seguinte questionamento: A crise mundial só afeta Timon?
    Diante do exposto, o que há em Timon é MÁ ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS, o problema é de GESTÃO, e não de escassez de recursos, a prefeita e seus secretários não se organizam, não trabalham com fundo de reserva, a prova disso são os constantes atrasos salariais tanto na secretaria de Educação quanto nas demais.
    SINTERPUM - Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal.
    “Pois sem pressão, não há negociação”!

    Timon – MA, 09 de Outubro de 2012.

    Assembleia aprova Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR)

      Hoje, dia 15 de abril de 2026, o SINTERPUM realizou assembleia com os servidores administrativos da educação pública de Timon. Foi apresen...