sexta-feira, 29 de janeiro de 2021

VEJA O QUE MUDA NA DELIBERAÇÃO DA ASSEMBLEIA APÓS PAGAMENTO DE SALÁRIO

 


O SINTERPUM segue firme e atento na luta pela manutenção dos direitos e interesses da categoria e de toda sociedade.


Com o advento do pagamento do salário de janeiro hoje, a manifestação marcada para a próxima terça (02/02) NÃO SERÁ REALIZADA , pois a deliberação da Assembleia Geral tava condicionada ao NÃO PAGAMENTO do salário de janeiro hoje.


Depois da manifestação do dia 0701/2021 a pauta de reivindicação da categoria foi contemplada, faltando apenas o pagamento retroativo da Mudança de Classe que ficou previsto pra fevereiro.

ASSEMBLEIA GERAL APROVA MANIFESTAÇÃO PÚBLICA CASO SALÁRIO NÃO SEJA PAGO



 O SINTERPUM realizou hoje (28/01) uma Assembleia Geral Extraordinária para deliberar sobre assuntos de interesse coletivo da categoria. Atendendo as orientações das autoridades em vigilância sanitária do município, o sindicato realizou está Assembleia de forma virtual e deliberou sobre a seguinte pauta.

– Pagamentos;

– Retorno às Aulas;

– Informes Gerais.

SOBRE OS PAGAMENTOS

A diretoria do sindicato depois de um intenso debate com sua base apresentou a proposta de manter o Calendário de Luta. Caso a Prefeitura não pague o Salário de Janeiro como foi acordado, os trabalhadores irão realizar uma manifestação pública no dia 02/02, a partir das 8h na Praça São José, em frente à Prefeitura.

Foi destacado que a pauta de reinvindicações anterior foi atendida em sua maioria. Foi realizado já o pagamento do terço de Férias, do Prêmio Educa Timon e hoje havia saído o pagamento de dezembro de 2020. Porém, ainda faltam o retroativo da mudança de classe e o salário de Janeiro 2021.

SOBRE O RETORNO AS AULAS

A princípio a SEMED havia organizado a agenda para iniciar no dia 01 de fevereiro, porém, devido aumento de casos e por consequência, atendendo as orientações das autoridades sanitárias, ocorreu uma mudança na agenda, ficando marcado para o dia 22 de fevereiro o retorno às aulas.

Outra dúvida foi à forma como iriam ser realizadas as aulas. No primeiro momento havia proposta de ocorrer de forma hibrida (parte presencial e outra remota). Porém, a decisão é que no primeiro semestre as aulas aconteçam de forma remota. O SINTERPUM sugeriu que ainda em fevereiro fosse realizada uma reunião ampliada para decidir sobre as diretrizes deste retorno as aulas.

Os trabalhadores também apresentaram a preocupação com relação aos 32 dias que faltam para fechar a agenda do ano letivo de 2020, o que pode gerar um problema, mesmo sendo em um período excepcional devido a pandemia de COVID -19.

INFORMES GERAIS

Sobre a Reforma da Previdência de Timon a presidente do SINTERPUM informou que na primeira reunião com a prefeita foi proposto pelo sindicato a criação de um grupo de estudos para avaliar as regras de transição. No entendimento da diretoria, a forma como foi aprovada a Lei no dia 09/12 de 2020 acabou prejudicando a categoria. A intervenção do SINTERPUM pretende suavizar essas regras. O grupo de estudos deve contar com a presença da Assessoria Jurídica do sindicato, o Procurador do município e representantes do IPMT.

A diretoria do SINTERPUM já acionou sua Assessoria Jurídica para que em fevereiro seja realizado um Seminário Virtual sobre a Reforma da Previdência Municipal. Assim que for fechada a agenda, o sindicato ira fazer a divulgação e organizar o formulário de inscrição.

quinta-feira, 21 de janeiro de 2021

PRÊMIO EDUCA TIMON



Devido as inúmeras mensagens recebidas, o SINTERPUM vem a público esclarecer algumas questões sobre o prêmio EDUCA TIMON.


 1° Existe um valor máximo a ser investido para pagamento do prêmio (500 mil reais). Se em determinado ano o cálculo ultrapassar essa cifra, deverá ocorrer uma redução geral em cada valor que seria pago aos professores. (Lei Municipal nº 2097/2017).


 2° Incide desconto do Imposto de Renda sob o Prêmio Educa Timon, porque tem previsão em lei federal (Decreto 9.580/2018 - Presidente Michel Temer).


 Por isso causou estranheza na divergência entre o valor da listagem final e o crédito bancário.


 Vale ressaltar que o SINTERPUM se solidariza com a revolta do trabalhador e lamenta o peso da carga tributária. E afirma que com certeza o sindicato ingressaria com ação judicial, caso existisse embasamento jurídico que garantisse a isenção deste desconto.


Acompanhe o vídeo onde o contador do SINTERPUM explica a situação.



quarta-feira, 20 de janeiro de 2021

CONVOCATÓRIA PARA ASSEMBLEIA VIRTUAL EXTRAORDINÁRIA


 EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Nº 001/2021

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon - MA - SINTERPUM, pessoa jurídica de direito privado, entidade fundada em 22/03/2003, sob CNPJ nº 06.142.359/0001-80, por meio de sua Diretoria Executiva, atendendo ao que dispõe o Estatuto e os protocolos municipais em virtude da pandemia do novo Coronavírus (medidas para conter a propagação do vírus), CONVOCA os filiados - Professores, Pedagogos, Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para uma ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a ser realizada no dia, 28 de janeiro de 2021, quinta-feira às 14:30h em 1ª convocação com todos os sócios e às 15h em 2ª convocação, com qualquer  número de sócios , numa SALA DE REUNIÃO ON LINE DO GOOGLE MEET, para participar o filiado deverá enviar um e-mail para o endereço: sinterpum16@gmail.com até às 18 horas do dia 26/01/2021 com o ASSUNTO: (LINK PARA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA, contendo Nome Completo, CPF e Local de Trabalho); o e-mail será respondido até às 12:00 do dia 28/01/2021 com o link para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, onde irá deliberar as seguintes pautas:   

1. Sobre o pagamento dos salários;

2. Retorno das Aulas; 

3. Informes Gerais.  



Timon (MA), 20 de janeiro de 2021

 Diretoria Executiva


terça-feira, 19 de janeiro de 2021

SINDICATO SE REUNIU COM A PREFEITA PARA TRATAR DE SALÁRIO E REFORMA DA PREVIDÊNCIA

 

Reunião com representantes do SINTERPUM e a prefeita de Timon, Dinair Veloso para deliberar sobre questões de interesse dos servidores da educação de Timon.

Em reunião ocorrida hoje pela manhã (19/01), representantes do SINTERPUM abriram um dialogo direto com a prefeita Dinair Veloso, onde foram discutidas algumas pautas relevantes para os trabalhadores da educação em Timon, dando os seguintes encaminhamentos.

 

Reforma da Previdência: O sindicato fez um estudo para apresentar melhoria nas regras de transição para aposentadoria dos servidores em educação, as propostas serão apresentadas na próxima reunião com o procurador do município: dia 21; hoje foi apenas início do debate, a Prefeita se comprometeu a apreciar o pleito e atender o que for possível.

 

Início do Ano Letivo: As aulas devem iniciar no dia 22 de fevereiro. De forma híbrida (respeitando os protocolos sanitários).

 

Concursados: Segundo a prefeita, 168 aprovados serão chamados de imediato. A prefeita se comprometeu a chamar gradativamente todos os classificados no concurso.

 

Sobre os pagamentos: Foi apresentada uma agenda para resolução dos problemas sobre os pagamentos atrasados com a categoria. No dia 20/01 – será pago o prêmio. Dia 29/01 – Pagamento do salário de dezembro e janeiro. O retroativo da mudança de classe está com a previsão certa para fevereiro.


segunda-feira, 18 de janeiro de 2021

SINDICATO SE REUNE COM PREFEITA PARA DEBATER UMA CONTRAPROPOSTA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA DE TIMON

 



O SINTERPUM através do oficio 01/2021, solicitou uma reunião com a prefeita recém-empossada, Dinair Veloso, na próxima terça-feira (19/01) às 10h30 na sala de reuniões da prefeitura. 

A diretoria do sindicato irá apresentar uma contraproposta sobre a Reforma da Previdência do município, focada principalmente nas regras de transição para a aposentadoria.


sexta-feira, 15 de janeiro de 2021

SINDICATO PROTOCOLA DENÚNCIA NO MINISTÉRIO PÚBLICO

 



A diretoria do SINTERPUM protocolou na manhã de hoje (15/01) no Ministério Público de Timon/MA, uma denúncia sobre o não pagamento dos salários, da premiação Educa Timon, do retroativo das mudanças de classe e o 1/3 de férias que já foi pago no dia 08/01, porém, a denúncia é pela reincidência do atraso.

 


Além de protocolar a denúncia, a diretoria do SINTERPUM solicitou uma reunião para próxima quarta-feira (20/01), às 10h da manhã com o Promotor da Justiça da Educação, o Sr. Eduardo Borges. Porém, houve a comunicação sobre as férias do promotor e que um substituto irá manter contato.


A pauta da reunião será sobre:

- Ano Letivo;

-Convocação dos aprovados no último concurso;

- O pagamento do salário de dezembro de 2020.

 

O sindicato segue denunciando o atraso nos pagamentos, o que podem repercutir no retorno das aulas. Os trabalhadores estão preocupados e devem debater uma possível paralisação em Assembleia Extraordinária Virtual agendada para o próximo dia 28/01 (quinta-feira).




quinta-feira, 7 de janeiro de 2021

SINTERPUM ORGANIZA ATO EM FRENTE À PREFEITURA DE TIMON E COMISSÃO FOI RECEBIDA PELA PREFEITA


Nesta quinta-feira (07/01), o Sindicato dos trabalhadores da educação da rede municipal de Timon (SINTERPUM) esteve na Praça São José, enfrente a sede da Prefeitura reivindicando o pagamento do salário, do terço de férias, da premiação que a categoria já deveria ter recebido, assim como a mudança de classe dos professores.

Os trabalhadores lembram que desde dezembro que a categoria está insatisfeita, já que ocorreu o atraso no pagamento do 13º salário, enquanto outros funcionários ligados à administração municipal já haviam recebido seus direitos.

 

NEGOCIAÇÂO E ENCAMINHAMENTOS



Após o início das falas em frente à prefeitura e a cobertura da imprensa local, a gestão pediu para que o SINTERPUM formasse uma comissão para negociar a resolução dos problemas. 

A comissão foi composta por 5 pessoas, sendo 3 membros da diretoria do SINTERPUM (a presidente Norma Suely, Manoel Cicero e Edna Rodrigues) e 2 professores da base (Pedro Batista e Gardênia Garcez) participaram da reunião com o secretario de educação de Timon, Samuel Rodrigues, e a prefeita Dinair Veloso. 

A gestão municipal apresentou os problemas com relação ao processo burocrático da transição de gestão. Segundo a prefeita Dinair Veloso, “ainda existem pendencias do exercício passado e estamos nos primeiros dias de gestão, não existe por enquanto a possibilidade de movimentação financeira do município.” 

Segundo a prefeita, assim que resolvida as questões burocráticas, a folha dos trabalhadores da educação será prioridade. Pois não existe interesse por parte da gestão de prorrogar essa situação. Dependendo do volume de recursos liberados, terá uma ordem de prioridade. Os salários de dezembro, as férias, o prêmio e depois o retroativo da mudança de classes.

A assessoria jurídica do SINTERPUM está confeccionando uma petição que deve ser encaminhada ao MP e TCE.

A presidente do SINTERPUM já deixou previamente agendada para o dia 28 de janeiro uma Assembleia Geral Extraordinária onde a categoria analisará um possível indicativo de greve com ameaça de não iniciar o Ano Letivo, caso não aconteça à programação dos pagamentos apresentados na reunião de hoje.






terça-feira, 5 de janeiro de 2021

PROFESSORES, VAMOS A LUTA EXIGIR NOSSOS DIREITOS!



A diretoria do SINTERPUM convoca a categoria a participar no dia 07/01/2021 (quinta-feira), na Praça São José em frente a Prefeitura de Timon às 8h, de um grande ato público.

 

Exigimos que sejam pagos:

- Salário de dezembro;

-Prêmio Educa Timon;

- 1/3 de Férias;

- Retroativo de mudança de classe;

Sem pressão, não há negociação!

Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon - SINTERPUM

 

NOSSAS CONQUISTAS REFLETEM NOSSAS LUTAS!