ATIVIDAES SINDICAIS DA SEMANA

Dia 31/08 - Segunda-feira: Organização e estudo dos documentos das ações judiciais;

Dia 01/09 - Terça-feira: Visita às escolas para continuar entregando o ofício do desfile e o edital da assembleia geral do dia 18/09/2015;

Dia 02/09 - Quarta-feira - (manhã) Audiência na Polícia Federal;
(Tarde) - Organização para o desfile.

Dia 03/09 - Quinta- feira - Panfletagem no desfile cívico na Av. Piauí;

Foto ilustrativa: Setembro 2014 - Avenida Jaime Rios

Dia 04/09 - Sexta-feira - (manhã) Audiência com o prefeito e a Secretária de Educação para tratar da alteração do Estatuto e criação da lei que regerá as eleições diretas para diretor.

(a tarde) - Panfletagem no desfile cívico no Parque Alvorada.

Avenida Jaime Rios: Setembro 2014

Direção do Sindicato terá Audiência com a Secretária de Educação.

A direção do SINTERPUM terá reunião com a Secretária de Educação Dinair Veloso tão logo ela retorne da viagem que fará esta manhã.

REUNIÃO ADIADA

Havia sido agendada uma reunião para a última quarta-feira,dia 22 de janeiro,mas devido a imprevistos ocorridos a alguns assessores que participaria da reunião,a mesma foi adiada.

Leia a pauta a ser debatida:

·         Início do Ano Letivo 2014;

·         Sábados letivos;

·         Vale transporte (Administrativos e Professores);

·         2º Turno para Professores efetivos;

·         Pagamento de 1/3 de  férias;

·         Escolas alugadas, conveniadas, cedidas, etc;

·         13º Salário (desconto indevido – IPMT);

·         Reajuste Piso Salarial Nacional;

·         1/3 da Jornada para hora atividade;

·         Merenda Escolar e Transporte Escolar;

* Convênio com a faculdade IESM.

A DIRETORIA DO SINTERPUM É RECEBIDA PELA SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO

A Secretária Municipal de Educação Sebastiana Veloso(Dinair Veloso) recebeu em seu primeiro dia de mandato a diretoria do SINTERPUM (Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon-MA),o encontro ocorreu por voltas das 10h da manhã de hoje.

A pauta principal foi o atraso salarial. A secretária explicou que após mudança de senha nas agências bancárias providenciará a ordem de pagamento  com os seguintes critérios:

- Priorizar 100% dos recursos que estão em caixa para pagamento de pessoal;

- Iniciar pagando o salário do mês de outubro dos servidores contratados;

- Em seguida pagar os salários dos servidores efetivos referente aos meses de novembro, dezembro e 1/3 dos professores;

- Fazer um levantamento minucioso da folha de pagamento dos contratados para em seguida efetuar o pagamento referente aos meses de novembro, dezembro (em alguns casos) e 13º salário;

 A secretária também informou, que a transição não transcorreu bem, pois não recebeu os documentos e informações necessárias, inclusive número de servidores efetivos e contratados, etc.

Garantindo transparência e planejamento com os recursos públicos, Dinair Veloso pede tranquilidade aos servidores porque tudo será resolvido no tempo e da melhor maneira possível. Outra audiência será agendada em breve entre a secretária e sindicato. estiveram presentes na primeira reunião: Dinair Veloso, Iara e Alexandra representando a secretaria de educação, Francisca Mendes, Norma Suely, Márcia Feitosa, Maria Helena e Gracilda Sucupira representando o sindicato da categoria.

 Fazendo um balanço, a presidente do SINTERPUM, professora Francisca Mendes classificou a reunião de hoje (02|01|2013)como produtiva e positiva, visto que a secretária anterior se quer tinha interesse em receber e ouvir o sindicato que defende os interesses da categoria.

"O fato da secretária de educação professora Sebastiana Veloso ser funcionária pública da prefeitura de Timon há 11 anos e filiada ao SINTERPUM desde 2010,nos deixar à vontade em reivindicar melhoria para a educação e seus educadores, pois a mesma também é funcionária de carreira e como tal, quer seus direitos preservados" - afirmou a Professora Norma Suely - vice presidente do SINTERPUM.

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO SE APROPRIA INDEVIDAMENTE DE MENSALIDADE SINDICAL

 

A prefeitura de Timon através da secretaria municipal de educação se apropriou indevidamente da mensalidade sindical dos associados ao SINTERPUM referente ao mês de agosto/2012. O desconto feito no contracheque dos servidores filiados ao SINTERPUM ainda não foi repassado, embora já tenha sido retirado no dia 26 de setembro – data em que os servidores receberam o salário de agosto.

         Atualmente existe uma decisão judicial que garante esse desconto, que tem como punição a multa diária de R$ 200,00 (quinhentos reais) por atraso superior a 10 dias após o desconto feito no pagamento do servidor associado.

        “Entendemos esses 26 dias de atraso como mais uma retaliação feita ao sindicato, que nunca se calou diante da opressão e dos desmandos da prefeita que insiste em descumprir decisão judicial, pois se considera acima de todos, inclusive da justiça” – desabafou Norma Suely – presidente do SINTERPUM.

        O sindicato está impossibilitado de honrar seus compromissos financeiros, como exemplo tem o juro de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais) pago a UNIMED em função de atraso do pagamento da fatura do plano de saúde. “Mas, o SINTERPUM buscará na justiça o direito de receber o que lhe pertence. Os gestores responderão cível e criminalmente por esta apropriação indevida” – finalizou a presidente do sindicato.

PANFLETAGEM HOJE A TARDE NO CRUZAMENTO DAS AVENIDAS TERESINA COM PRESIDENTE MÉDICE

                                                                 

              O SINTERPUM - Sindicatos dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – MA convoca toda a CATEGORIA para uma panfletagem hoje (10) em frente a loja Insinuante no cruzamento das Avenidas Teresina e Presidente Médice.

          A CARTA ABERTA que será entregue hoje a sociedade, narra todo o sofrimento dos funcionários públicos do município de Timon que se encontra com seus salários atrasados. Os Educadores até essa data não receberam o salário de mês de setembro.

 A situação dos guardas municipais é ainda pior, pois eles não receberam nem o salário referente ao mês de agosto. Existem servidores com a situação mais agravante, como é o caso dos contratados de outras secretarias.

        Os servidores repudiam os constantes atrasos salariais  imposto pela prefeita Socorro Waquim durante os últimos três anos de sua desastrosa administração.

                                                               

                                                                                            

                                                   A diretoria

PREFEITA SOCORRO WAQUIM DÁ MAIS UMA RASTEIRA NOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO

O SINTERPUM – Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon-MA vem a público informar que a prefeita Socorro Waquim arbitrariamente, sem aviso prévio e nem posterior, deixou de pagar o 13º(décimo terceiro) salário na data do aniversário dos servidores no contracheque de junho/2012, pago em 05/07/2012.

               A prática do pagamento do 13ºsalário em duas parcelas ocorria há mais de 10 anos. Que no governo anterior ao da prefeita Socorro Waquim era pago 50% em Junho à todos os servidores em Educação e a 2ª parcela em dezembro. A prefeita Socorro ao assumir a prefeitura continuou pagando da mesma forma. Em seguida passou a pagar 80% no mês do aniversário do servidor e os 20% em dezembro. Essa medida foi adotada no intuito de não sobrecarregar a folha de pagamento em dezembro, e vem sendo praticado em outras Cidades e Estado inclusive no Piauí.

SINTERPUM contesta matéria publicada no blog sobre Piso de professores do município

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Ensino, professora Norma Suely(foto), enviou nota ao blog do Elias Lacerda onde contesta informações publicadas neste espaço ontem,20 , relacionado ao pagamento do piso nacional da categoria.Confira abaixo o conteúdo da correspondência: 

Prezado Elias, bom dia! 
Lendo esta matéria publicada no blog: “Educação de Timon paga piso nacional para professores”, decidimos fazer alguns esclarecimentos necessários, que gostaríamos que fosse publicado. 
VERDADES SEJAM DITAS: 
- Os profissionais do magistério TIVERAM PREJUÍZOS nos últimos sete anos: 
1. Em janeiro de 2005 (início da gestão da prefeita Socorro Waquim)– perda do salário de dezembro de 2004 – quem trabalhou dois turnos, teve que abrir mão do salário do 2º turno, ou todos os outros servidores teriam seus salários divididos em 10 vezes; 

2. Em fevereiro de 2006 - Reformulação do Estatuto do Magistério: 
- Os professores tiveram uma perda de 35% na Gratificação de Atividade do Magistério (GAM) - Redução de 60 para 25% 
- Perda da redução de carga horária de 15 anos de serviço; 
- Apesar de solicitação do sindicato a prefeita NÃO VALORIZOU os demais Profissionais da Educação da educação (vigias, zeladoras, merendeiras, auxiliares administrativos) em 2006, eles só foram incorporados no Estatuto do Magistério em 2008; 

3. Em dezembro de 2008 - Reformulação do Estatuto do Magistério: 
- Perda da redução de carga horária de 20 anos de serviço; 
- Perda da GAM para os professores que se aposentarem; 
4. Em dezembro de 2009: Início do ATRASO SALARIAL da atual gestão: 
- O décimo terceiro salário só foi pago dia 30/12/2009 (a lei garante até o dia 20/12); 
- O salário de dezembro só foi pago no final de janeiro de 2010; 
- O terço de férias também foi pago atrasado; 
Em desrespeito a categoria, a prefeita e a secretária de Educação se recusaram inúmeras vezes a receber a diretoria do Sindicato. 

5. Em 2010: O Atraso Salarial permaneceu por todo o ano. O SINTERPUM se mobilizou, fez manifestações pacíficas com passeatas e panfletagem para repudiar tal situação, a categoria foi obrigada a deflagrar greve geral; 
Em dezembro de 2010 o SINTERPUM fez campanha de arrecadação de alimentos para os servidores que passavam por dificuldades financeiras; 

A prefeita e a secretária continuaram se recusando a receber o sindicato. 

6. Em 2011: Mais um ano difícil para o trabalhador em Educação; 
- Em julho de 2011: Reformulação do Estatuto do Magistério – a prefeita retirou direitos dos educadores com o AVAL dos VEREADORES da base aliada: 
- Redução de 3% da classe dos professores; 
- Redução de 15% da gratificação de SUPERVISOR e DIRETOR de escola; 
- Iniciou o pagamento do piso de forma irregular: aplicou a proporcionalidade de forma incorreta; 

- Descontou mais não repassou o vale transporte em dezembro; 
- O ano terminou com atraso salarial, embora a secretaria de educação tenha recebido mais de 67 milhões de reais. 
7. Em 2012: 
- Mais um ano se inicia com atraso salarial; 
- Atraso no início do Ano Letivo; 
- Falta de Merenda Escolar; 
- Embora o Piso Salarial tenha sido reajustado em janeiro a prefeita ainda não reajustou os salários, veio apenas duas gratificações no contracheque de fevereiro (uma diferença e um adiantamento), os salários permaneceram o mesmo de 2011, nas nossas contas, ainda falta parte do retroativo de janeiro e fevereiro de 2012. ESTAMOS DE OLHO... Aguardamos a diferença em abril. 

VALE RESSALTAR QUE A PRFEITA SOCORRO WAQUIM: 

NÃO criou o Estatuto do Magistério, ele já existia desde 1991, antes dela ser secretária de educação na gestão do ex-prefeito Chico Leitoa; 

As Classes, o adicional por tempo de serviço e a GAM, todas essas vantagens já existiam antes dela ser prefeita. A carreira do magistério de todo o BRASIL contempla tudo isso. 

NÃO pagou o piso salarial desde 2007, como foi mencionado na matéria, o vencimento base que corresponde hoje ao piso, era igual ao salário mínimo até julho de 2011, quando houve aquela polêmica alteração do estatuto na câmara de vereadores; 

Nenhum professor com 2º turno (40 horas sem concurso) recebe mais que o piso salarial, pelo contrário, eles são lesados: dobra a jornada de trabalho mais não dobra o salário, recebe apenas o vencimento correspondente para as 20 a mais. Eles deveriam receber conforme a lei federal 11.738/2008, o vencimento integral, sem a proporcionalidade aplica para os demais que possui 20h. O Professor 40 horas, carreira inicial, deveria receber R$ 1.887,50 (cálculo do MEC) e NÃO os R$ 1.632,38 que a prefeita pagará, conforme citação na matéria. 

Esperamos que a prefeita Socorro Waquim e a secretária de Educação Suely Almeida possa realmente valorizar, pelo menos nestes últimos meses de mandato, os Trabalhadores em Educação, os alunos e os pais de alunos( e a sociedade como um todo), pois até agora deixou a desejar. 
As melhorias que possamos ter até hoje é fruto da LUTA DA CLASSE TRABALHADORA. 

Norma Suely da Silva Viana 
Presidente do SINTERPUM 
Professora da Rede Pública Municipal há 18 anos 

Timon – MA,21 de Março de 2012.