APROVADA ALTERAÇÕES NO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO

Os Trabalhadores em Educação compareceram hoje (11) à Câmara Municipal para acompanhar a votação do projeto de lei que altera e dá nova redação ao Plano de Cargos Carreira e Remuneração do Magistério. O projeto foi aprovado por unanimidade.
A partir de janeiro próximo os profissionais poderão contar com O RETORNO de alguns direitos que fora revogado na gestão anterior,bem como algumas conquistas na gestão atual,confira:

1. Incorporação da GAM nos proventos da aposentadoria Revogado em 2006;
2. 3% na mudança de classe,sendo 1% a cada ano: 2014,2015 e 2016 - Revogado em 2011;
3. Abono de permanência aos servidores da educação - valor correspondente a contribuição da previdência (11%) Conquista em 2013;
4. Referência 7 para os professores - 5% sobre o vencimento - Conquista em 2013;

Em janeiro de 2014,a Comissão Paritária do Governo e do Sindicato voltarão a dialogar para concluir as alterações do plano de carreira que ficaram pendentes,dentre elas os 25% da GAM que fora reduzido em 2006.

ASSEMBLEIA APROVA CONTRAPROPOSTA E NOTA DE REPÚDIO AO PREFEITO LUCIANO

Os Trabalhadores em Educação na Assembleia Geral realizada dia 02/10/2013 na sede do sindicato aprovaram a Contraproposta para Reformulação do Plano de Cargos Carreira e Salário da Educação Básica do Município de Timon - MA.

Os pontos apresentados foram aprovados SOB NOTA DE REPÚDIO AO PREFEITO LUCIANO LEITOA,pelo não cumprimento do que fora apresentado e acordado verbalmente por ele e  por seus assessores em reuniões anteriores no tocante à GAM - Gratificação de Atividade do Magistério.

A Comissão do SINTERPUM apresentou uma vasta minuta de projeto de lei - confira na íntegra. 

Em todas as reuniões a comissão do governo só abordava as questões de impacto financeiro,dentre elas:

1. Retorno dos 25% da GAM só que parcelado em 5 anos,ou seja,5% ao ano;
2. Retorno dos 3% da Mudança de Classe retirados em julho de 2011,mas em 3 parcelas,sendo 1% a cada ano;
3. Regulamentação da GAM nos proventos da aposentadoria - este ponto sempre estava em discussão, a ser definido posteriormente; 
4. Concessão do ABONO DE PERMANÊNCIA - este ponto sempre estava em discussão,a ser definido posteriormente;
5. Acréscimo da referência 7 na progressão dos professores - este ponto sempre estava em discussão, a ser definido posteriormente;

O que gerou revolta na categoria foi o fato da GAM ter sido apresentada pelo governo como proposta viável  com  parcelamento em 5 vezes,sendo 5% a cada ano,mas na hora de entregar por escrito,o prefeito voltou atrás em sua palavra.

 A Categoria deliberou como forma de REPÚDIO uma NOTA nos meios de comunicação: Tv, outdoor e carro de som. 

ASSEMBLEIA GERAL NO CENTRO DE TREINAMENTO PELA MANHÃ - DIA 11/06/2013.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 007/2013

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a ser realizada no dia, 11 de Junho de 2013,terça-feira às 10:00h em 1ª convocação e ás 10:30h em 2ª convocação, com qualquer  número de servidor , no Auditório do Centro de Treinamento Wall Ferraz para deliberar a seguinte pauta:

1.      Proposta de Projeto de Lei para Auxílio transporte no contracheque (pecúnia);

2.      Proposta de Reformulação do Plano de Cargos Carreira e Salário dos Profissionais do Magistério e dos demais Profissionais em Educação 2013;

3.       Assuntos Gerais.

             Timon (MA), 24 de Maio de 2013.

A diretoria