RESULTADO DA ASSEMBLEIA GERAL OCORRIDA HOJE

Os Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação do Município de Timon realizaram mais uma Assembleia Geral na tarde de hoje. Confira!

A presidenta do SINTERPUM,professora Francisca Mendes Paiva informou que:

• No dia 21/08/2013 haverá reunião entre as comissões paritárias do Governo e a do Sindicato. O governo apresentará a Contra proposta a categoria - Plano de Cargos Carreira e Salário ;

• Haverá PARALISAÇÃO NACIONAL dia 30 de Agosto de 2013. A concentração será na Praça São José de 08 às 13 horas -  Pauta Nacional;

•  A jornada de trabalho dos professores será distribuída da seguinte forma: 12 horas em sala de aula e 8 horas destinada a preparação das atividades escolares; A proposta é que seja implementada o quanto antes,por conta da readequação no quadro de pessoal,a secretária de educação não quis arriscar uma data precisa desse semestre;

• Os professores ingressarão com ação judicial para cobrar hora extra pelo não cumprimento de 1/3 de hora atividade,desde de 2011 até a presente data; 

• O Projeto de Lei que institui o Auxílio Transporte,será encaminhado em breve à Câmara Municipal. O sindicato distribuirá camisetas para serem usadas pelos trabalhadores em Educação no dia da votação, que será informado posteriormente;

• Os salários dos servidores contratados não será mais regido pelo mesmo Plano de Carreira do Concursado efetivo; O professor que trabalhar 40h receberá o Piso Nacional de R$ 1.567,00 e o professor de 20h receberá proporcional, R$ 783,50. O administrativo receberá o salário mínimo nacional R$ 678,00,juntamente com o vigia,a merendeira e a zeladora.A diretora e a supervisora contratada receberá o mesmo salário do professor acrescido da gratificação da função. 

O SINTERPUM lamenta as demissões que estão ocorrendo na prefeitura,ao tempo em que reafirma que sua bandeira de luta,sempre foi e continua sendo o CONCURSO PÚBLICO, que o sindicato não tem legitimidade e nem respaldo legal para defender os contratados,desse modo é impossível fazer greve ou qualquer tipo de manifestação para repudiar essa situação,visto que nem os próprios interessados saem em sua defesa. Informa ainda que todos os CONTRATOS realizados pela prefeitura de Timon ao longo dos últimos 20 anos,são precários,geram um único direito perante a justiça do trabalho,após a demissão (o FGTS). Os CONTRATOS são de livre nomeação e exoneração por parte do executivo.Que essa política de contratação precária só empobrece o MUNICÍPIO E A DEMOCRACIA. Quanto a nova política salarial adotada,afirma  que a Constituição Federal garante o ingresso ao serviço público somente através do concurso, que só quem tem Carreira é o servidor concursado. 

CONCURSO PÚBLICO JÁ! Essa é a única forma de corrigir tamanha injustiça e humilhação que esses trabalhadores sofrem após cada ano eleitoral.