e fevereiro de 2026, a Câmara Municipal de Timon (MA) aprovou a lei que garante avanços importantes para os professores da rede municipal de ensino.
A nova lei assegura:
- ✅ Isonomia estatutária, garantindo mais justiça e igualdade na carreira;
- ✅ Reconhecimento do recesso escolar como tempo de trabalho;
- ✅ Pagamento do 1/3 de férias sobre o recesso, incluindo os 15 dias do mês de julho.
Essa é uma conquista histórica, que representa valorização, respeito e direitos garantidos em lei para quem faz a educação acontecer todos os dias.
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