Conquista para os Professores de Timon

 e fevereiro de 2026, a Câmara Municipal de Timon (MA) aprovou a lei que garante avanços importantes para os professores da rede municipal de ensino.

A nova lei assegura:

• ✅ Isonomia estatutária, garantindo mais justiça e igualdade na carreira;
• ✅ Reconhecimento do recesso escolar como tempo de trabalho;
• ✅ Pagamento do 1/3 de férias sobre o recesso, incluindo os 15 dias do mês de julho.

Essa é uma conquista histórica, que representa valorização, respeito e direitos garantidos em lei para quem faz a educação acontecer todos os dias.

REAJUSTE DIGNO JÁ!

 O piso salarial é o mínimo, não é teto!

Os profissionais da educação merecem valorização real, com ganho acima do mínimo e respeito à carreira.
Educação de qualidade só existe quando quem educa é valorizado. Não aceitamos reajuste simbólico, nem promessas vazias. Queremos ganho real, reconhecimento e justiça salarial!

Piso não é favor. Valorização não é discurso. É direito!