Na última Assembleia
Extraordinária do SINTERPUM (08/07/2021), um dos pontos de pauta mais debatido
foi o retorno às escolas no 2° semestre.
A presidente do SINTERPUM,
professora Norma Suely apresentou a proposta de uma posterior vídeo conferência
para debater o protocolo sanitária de retorno às escolas, pois o
secretário se comprometeu de
encaminhá-lo ao sindicato para análise.
Na manhã de ontem
(terça-feira 20/07/2021) a direção do SINTERPUM voltou a se reunir com o
secretário de educação.
Acompanhem os encaminhamentos discutidos nesta
reunião:
Pagamento
férias: O pagamento do 1/3 de férias a partir desse mês será
pago na data de admissão de cada servidor efetivo (professor e demais
profissionais). Quem tem admissão de janeiro a julho receberá nesse
contracheque de julho. A partir de agosto segue normal pela data de admissão
mês a mês;
13º
Salário: todos os professores efetivos receberão férias a partir
do ano de 2021 na sua data de admissão.
No pagamento referente ao mês de julho todos os professores efetivos que
completaram período aquisitivo (Janeiro a julho) irão receber férias. Os
professores SELETISTAS irão receber
a primeira parcela do 13° salário (50%) Pagamento de julho.
Protocolo
de retorno às escolas: O Secretário de Educação reafirmou que
está aguardando o decreto do Governo do Estado autorizando as aulas híbridas.
Assim que for confirmado o decreto Estadual a Prefeita irá fazer a edição do
decreto municipal autorizando as aulas de forma híbrida também (no modelo de
revezamento de alunos, com distanciamento e demais protocolos);
O SINTERPUM reforçou a
questão do protocolo sanitário, bem como a segurança de só retornar após todos
os profissionais em educação terem recebido a segunda dose da vacina (o que
ocorrerá no dia 24 de agosto, mais carência de 15 dias, sendo a data mais
segura dia 09 de setembro).
Após essa reunião, foi
noticiado pela mídia que o Governo do Estado já baixou o decreto determinando
que a data de retorno seja o dia 2 de agosto, o diferencial é que nesta data os
trabalhadores da educação do Estado já estarão todos vacinados com a segunda
dose.
Porém, os profissionais da
educação de Timon, nem todos estão imunizados com a segunda dose. Por isso o
sindicato aponta que não existem condições de retornar na mesma data do Governo
do Estado.
Licenças
e recessos: sobre a licença foi feita uma reclamação
sobre o protocolo de a SEMED estar negando-se a receber o requerimento de
licença-prêmio. O que acaba ferindo o direito do servidor no tocante a Lei que
garantia a licença prêmio.
Apesar de haver um acordo
de cavalheiro que a licença prêmio seja concedida no início ou no final do
período letivo, em último caso seja conferido esse direito nos meses que
antecederem o processo de aposentaria, o que evita até o desgaste do retorno.
O secretário se comprometeu
em averiguar a denúncia e sanar a situação se for o caso, certificando-se que
essa situação não se repita.
Sobre a questão do recesso
para os supervisores os mesmos questionaram porque nesse ano o período de
recesso junto com os professores foi suspenso. A SEMED informou que apesar de
ser diferente o recesso de diretores e supervisores, eles poderiam se organizar
para tirarem uns dias de recesso, porém, contanto que as escolas não ficassem
fechadas. A diretora do departamento de ensino, Francisca Lima, destacou que
poderia ser feito um acordo de revezamento entre o trio gestor.
Plano
de contingência com os precatórios do FUNDEF: Sobre o Plano de
Contingência com relação ao precatório do FUNDEF, o SINTERPUM pediu para
participar da elaboração desse plano que está sendo construído com o Ministério
Público. Acreditamos ser importante o envolvimento do sindicato para opinar
sobre o que vai ser feito 40% do FUNDEF. Destacou o secretário de Finanças do
SINTERPUM
O secretário reforçou o que
a prefeita já teria afirmado em reunião anterior, não ter objeção de negociar
os 60% do valor para os professores e que seria pleiteado também um rateio dos
40% para os administrativos.
Aulas
Contabilizadas (março e abril 2020): Sobre as aulas que serão
contabilizadas, referente aos meses de março e abril de 2020, todas as escolas
obrigatoriamente teriam que apresentar um relatório com atividades e
planejamentos em anexo para o departamento analisar.
Foi dado prazo para que algumas escolas
pudessem realizar adendos, devolutivas ou até ressalva. Algumas escolas não
apresentaram relatórios. Em alguns casos não foram anexados ao planejamento a
ficha de atividades. Sobre essa situação ficou decidido que na próxima semana
os supervisores seriam notificados sobre a decisão.
Diante de algumas
inconsistências o calendário de reposição de aulas será diferenciado, porque
nem todos cumpriram as metas estabelecidas. Algumas escolas atingiram as metas
e não farão reposição de aulas.
IDEB:
Sobre o IDEB, o secretário nos informou que o MEC confirmou a avaliação
nacional do IDEB para ser realizada em novembro em todo o país, respeitando
todas as medidas sanitárias vigentes, para as turmas de 5° e 9° anos do ensino
fundamental. Porém a forma de aplicação desta avaliação permanece em estudo no
MEC.
