A diretoria do SINTERPUM convoca os trabalhadores do setor administrativos aposentados para reunião no dia 27 de fevereiro de 2023 (segunda-feira).
O público alvo são os servidores aposentados técnico e auxiliar administrativo, vigia, merendeira, zeladora, motorista. O objetivo da reunião é debater a questão de interesse dos aposentados.
A reunião será na próxima quarta-feira (15/02/2023), às 14h no auditório do sindicato.
O aumento será pago para os professores a partir do mês de fevereiro, sendo paga a diferença retroativa do mês de janeiro. A diretoria do SINTERPUM acompanhou a votação.
Na manhã de hoje (07/01/2023), a
Direção do SINTERPUM se reuniu com a Prefeita e sua equipe para tratar da pauta
de interesses da categoria, confira abaixo:
REAJUSTE DO PISO DO MAGISTÉRIO:
o Projeto de Lei foi encaminhado à Câmara de Vereadores. Por ser início de
legislatura, nova mesa diretora, as comissões por onde o projeto deve tramitar
estão sendo formadas. Tão logo o projeto seja colocado em votação, o
sindicato convocará a categoria para acompanhar.
A folha de pagamento está sendo
feita com o reajuste de 14,95% que contemplará professores ativos e
aposentados, com efeitos financeiros retroativos a janeiro.
REAJUSTE SALARIAL PARA OS
ADMINISTRATIVOS DA EDUCAÇÃO: o SINTERPUM encaminhou ofício prévio
pleiteando o mesmo percentual de reajuste do salário mínimo. Na reunião a
prefeita informou que estava concluindo o estudo do impacto financeiro para
concessão do reajuste, solicitando o prazo de 10 dias para retorno.
Ela frisou que o maior empecilho
hoje não é o financeiro, mas sim o fiscal, pois a LRF – Lei de Responsabilidade
Fiscal hoje é o maior entrave, porque o percentual do município, com o reajuste
do piso do ano passado (33.24%) e desse ano, que foi concedido com
integralidade na carreira, comprometeu esse índice que é geral para toda a
prefeitura.
CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS PARA
OS ADMINISTRATIVOS: Além do reajuste salarial, foi pleiteado o auxílio
alimentação para os plantonistas, a exemplo da lei recém aprovada.
O outro benefício, foi o
adicional por qualificação, com percentuais idênticos à lei que foi aprovada
recentemente para os demais servidores. Foi pleiteado também o mês de maio como
a data-base para reajuste salarial e demais vantagens, tudo baseado na lei
aprovada recentemente.
Todas as reivindicações foram
repassadas para análise. Enquanto isso, o sindicato fará um levantamento dos
possíveis beneficiários. Para tanto, já foi solicitada a relação nominal e por
cargo de todos os funcionários que estão na ativa.
O sindicato está organizando,
para esse mês ainda, UMA REUNÃO AMPLIADA com todos os interessados no auditório
do SINTERPUM. A data será divulgada em breve.
PRECATÓRIOS DO FUNDEF: O
processo aguarda despacho no STF para que possa voltar a justiça federal e
assim seguir o trâmite de sentença e formalização de precatório, visto que o
maior empecilho foi superado, que era o pagamento do escritório de advocacia
que ingressou com o processo à época
POLÍTICA MUNICIPAL PARA A EJA:
A EQUIPE da EJA/SEMED está finalizando o projeto de cursos
profissionalizantes para os alunos da EJA, como forma de fomentar a permanência,
evitando a desistência e evasão escolar.
Mesmo com o anúncio do reajuste do piso, feito hoje pela prefeita Dinair Veloso, a reunião agendada para o dia 07 de fevereiro segue mantida, porque além do reajuste dos servidores administrativos da educação, existe também uma pauta da categoria a ser debatida, dentre elas os precatórios do FUNDEF.
O reajuste de 14,95% será aplicado na carreira dos educadores, isto é, no nível médio, sofrendo um feito cascata nos demais níveis do plano de carreira, como rege a lei do piso nacional.
Quando o projeto de lei sobre o reajuste for encaminhado à câmara de vereadores para apreciação e votação, a direção do SINTERPUM convocará a categoria para acompanhar a votação.
Na manhã do dia 19/01/2023
(quinta-feira), a Presidente do SINTERPUM, professora Norma Suely, o Secretário
de Finanças Manoel Júnior e a Secretária adjunta Francisca Mendes, se reuniram
na SEMED com o Secretário de Educação Samuel Silva e sua equipe (tesoureira,
diretora do departamento de ensino e o assessor jurídico) para tratar de várias
pautas da categoria, entre elas:
Reajuste do Piso Salarial do
Magistério para 2023:
O histórico de luta do SINTERPUM
é exigir o cumprimento da lei do Piso na íntegra, por isso todo início de ano
solicita audiência para tratar do assunto. Na reunião de hoje, o Secretário de
Educação foi enfático ao afirmar que a Prefeitura de Timon tem mantido a sua
política de valorização do magistério, reajustando o Piso, que é o vencimento
salarial da carreira, seguindo a orientação da portaria do MEC, sempre de forma
integral e linear.
Segundo ele, está sendo realizado
um estudo de impacto na folha de pagamento que será apresentado à Prefeita, que
em seguida fará o anúncio oficial. Seguindo o trâmite legal, o Projeto de Lei
será encaminhado ao legislativo municipal, quando este retornar do seu recesso,
e sendo aprovado com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2023 como
estabelece a Lei do Piso. O SINTERPUM seguirá atento e convocará a categoria
para acompanhar a votação do projeto de lei.
Reajuste dos administrativos
da educação para 2023:
Foi encaminhado também o estudo
de impacto do percentual de reajuste de 7,4% para os referidos servidores. A
exigência do SINTERPUM é que esse projeto siga em conjunto para votação na
câmara, como acontecia anteriormente. Além disso foram propostos novos
benefícios para a categoria. O sindicato convocará esses servidores para um
curso de formação no decorrer do ano.
Calendário Escolar 2023:
O ano letivo deverá ter início no
dia 06/02/2023 e que as etapas de convocação dos últimos concursados está
dentro do esperado e do cronograma, e que havendo possíveis desistências nova
convocação poderá ocorrer, o SINTERPUM reforça a necessidade da discursão do calendário
escolar no planejamento inicial de cada escola para que todos os docentes tirem
possíveis dúvidas quanto a feriados, pontos facultativos, férias, recesso,
início e fim de semestres e ano letivo, visto que a escola tem autonomia de
propor alterações, desde que esteja em conformidade com a LDB e que seja
encaminhado a SEMED para posterior deferimento.
Processo Seletivo para
diretores das escolas municipais:
Foi informado que o mesmo segue
dentro dos prazos, seguindo todas as etapas e que até o dia 30 todos os novos
diretores deverão ser divulgados e empossados.
Manutenção da EJAI no município:
O SINTERPUM aproveitou para
cobrar o fortalecimento da Educação de Jovens, Adultos e Idosos - EJAI, no
município, pois é obrigação de todos os governos oferecer e manter esta
modalidade de ensino, que é diferente do ensino diurno principalmente por seu
público ser formado por pessoas que não tiveram acesso ou continuidade aos
estudos no Ensino Fundamental na idade própria e está prevista na Lei n°
9394/96 (Lei das Diretrizes e Bases da Educação Nacional), por isso o SINTERPUM
defende que a EJAI no município, use como estratégia para diminuir a evasão
escolar e fechamento de turmas nessa modalidade, e tenha como atrativo aos
discentes que ao final dos ciclos o(a) aluno(a)
tenha a opção de concluir concomitantemente um curso profissionalizante
escolhido e adequado a cada comunidade escolar, e que esta proposta está em
fase final de implementação pela SEMED.
O SINTEPUM finaliza reiterando
sua vigilância a todas as pautas e direitos da categoria e que não recuará de
suas bandeiras e lutas históricas.
SINTERPUM – COMPROMISSO,
TRABALHO E SERIEDADE.
O ministério da Educação, anunciou, nesta segunda-feira (16), o aumento no piso nacional dos professores, com um reajuste de 14,95%. O valor sai dos R$ 3.845,63 e passa a ser R$ 4.420,55.
O reajuste é previsto sempre no mês de janeiro, de forma anual, conforme a lei do piso salarial dos professores, sancionada em 2008. O valor reajustado nesta segunda-feira é a base do vencimento inicial das carreiras do magistério público da educação básica para a formação em nível médio (tendo um efeito linear na carreira dos docentes), na modalidade normal, com jornada de 20 e 40 horas semanais.
O SINTERPUM já agendou uma
reunião com a SEMED/Timon para dar os encaminhamentos e garantir o reflexo
dessa portaria para os trabalhadores da educação de Timon, tanto para os
professores como para os cargos administrativos.
A tabela dos servidores administrativos será atualizada após reunião do sindicato com o secretário e a prefeita, as negociações já foram iniciadas.
A reivindicação da direção do SINTERPUM é que a prefeitura mande os dois reajustes simultaneamente para aprovação na câmara de vereadores, como costumava acontecer.
Segue abaixo a tabela do reajuste
aplicado aos trabalhadores da educação de Timon:
TABELA SALARIAL 2023 - 40H
TABELA SALARIAL 2023 - 20H
TABELA SALARIAL 2023
20H - CONCURSADOS 2019
Para melhor visualizar a tabela, acesse o link TABELA 20H CONCURSADOS 2019
Hoje, dia 15 de abril de 2026, o SINTERPUM realizou assembleia com os servidores administrativos da educação pública de Timon. Foi apresen...
