REUNIÃO COM O SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO

 

Na manhã desta quinta-feira (27/02), o secretário municipal de Educação de Timon, professor Gideão Santes, recebeu representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon (SINTERPUM) para uma reunião estratégica. O encontro teve como objetivo alinhar demandas essenciais para o início do ano letivo e garantir melhorias tanto para os educadores quanto para os alunos da rede municipal.

A presidente do sindicato, Maria Eunice, e o vice-presidente, Mário Fortuna, apresentaram as principais reivindicações da categoria, destacando a importância de um ambiente escolar mais estruturado e condições adequadas para o desempenho dos profissionais da educação.

Após as discussões, os representantes do sindicato consideraram a reunião produtiva, sinalizando avanços nas negociações e no compromisso da gestão municipal com o fortalecimento da educação em Timon.

Participaram também da runião, professor Cleverlande Rocha e as representantes do ensino infantil, Amanda Beatriz e Florizete Maria. 

Principais definições da reunião:

✅ Educação Infantil: O modelo atual será mantido, com os professores ministrando aulas três dias por semana, com quatro horas por turno. Essa carga horária valerá tanto para professores efetivos quanto para seletistas.

✅ Horário Pedagógico: Ficará a critério de cada escola, conforme sua proposta pedagógica. O secretário sinalizou flexibilidade no cumprimento das atividades pedagógicas fora do ambiente escolar, permitindo que planejamentos, correção de atividades e pesquisas de recursos didáticos possam ser realizadas remotamente.

✅Cuidadores, Intérpretes e Gestores (carga horária excedente - 45h): Quanto aos Gestores, estes podem fazer um revezamento garantindo que todos cumpram a carga horária de 40h semanais sem prejuízos ao funcionamento da Gestão Escolar. 

Com relação aos Cuidadores e Intérpretes, estes profissionais deverão dialogar com a Gestão da escola e definir um horário onde a carga horária trabalhada seja de acordo com o que está descrito no seu contrato de trabalho.

✅ Professores de Arte e Ensino Religioso: Devido à redução da carga horária dessas disciplinas, os professores assumirão 10 turmas para cada 20h/aula. Além disso, será feita uma retificação na nota técnica para garantir equidade entre os docentes que possuem apenas uma aula semanal em cada turma.

✅ Sábados letivos: O cumprimento dos 200 dias letivos continua obrigatório. No entanto, as escolas terão a liberdade de sugerir alternativas de reposição, desde que enviem um ofício à Secretaria Municipal de Educação (SEMED) formalizando a proposta.

Os representantes do SINTERPUM, Maria Eunice e Mário Fortuna, consideraram a reunião produtiva e esperam que as pautas discutidas resultem em melhorias concretas para toda a comunidade escolar.

A expectativa agora é que essas diretrizes sejam aplicadas de forma eficiente, promovendo melhores condições de trabalho para os educadores e qualidade no ensino para os alunos da rede municipal de Timon.

 TABELA SALARIAL MAGISTÉRIO 2025

ACESSE O LINK 

https://drive.google.com/file/d/14L9W9H_7x1wuavpscnwohtSDFOUtpwLt/view?usp=sharing

REUNIÃO COM O SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO E O PREFEITO DE TIMON.

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal – SINTERPUM – vem por meio desta, esclarecer os fatos ocorridos nos últimos dois dias.

Confira as pautas dialogadas:

👉 Nós solicitamos e o Secretário de Educação ficou de emitir um documento oficial regulamentando a carga horária de aula de 50 minutos estabelecida na Rede Municipal de Timon-Ma.

👉Com relação à carga horária da disciplina de Língua Inglesa nós apontamos o excesso de turmas e o secretário aceitou que fosse reduzida de 13h/a para 10h/a semanais.

👉 A Carga horária da educação infantil permanece a mesma: 4h diárias e não 4h20 como queriam mudar.

👉 A carga horária dos anos iniciais e finais terá um total de, no máximo, 13 h/a (de 50 min.), mas quando não der para lotar o professor, o secretário concordou com 12h/a semanais.

👉 O Prefeito aceitou arredondar o reajuste do piso para 6,5%. O que já havíamos pedido na primeira reunião com ele.

👉A lei do reajuste do Piso do Magistério vai ser encaminhada segunda-feira, 17/02, para a Câmara.

👉O Prefeito e o Secretário afirmaram que a merenda escolar vai ser entregue a partir deste fim de semana nas escolas e finalizar no decorrer da semana.

👉O reajuste dos administrativos o setor responsável ficou de estudar até sexta-feira, qual é o percentual.

👉A Tabela Salarial do Plano do Magistério de 2019 a Procuradoria do Município vai estudar, inclusive a procuradora estava presente na reunião e se comprometeu com esse estudo.

👉Informaram que vão investir na EJA (Educação de Jovens e Adultos).

👉O 1/3 de férias ficou garantido independentemente de solicitação no protocolo para todos que têm data de admissão em fevereiro. E os de janeiro que não receberam.

👉 A taxação dos aposentados eles ainda estão fazendo os cálculos para a possibilidade de escalonar entre 7,5% a 14%.

No dia 13/02/2025 houve uma assembleia que deliberou sobre uma paralisação de advertência por um dia, a ser realizada, na segunda-feira, dia 17/02/2025, com manifestação pela manhã, às 8h, na Praça São José. Acontece que na tarde do dia da assembleia, ocorreu uma reunião, que já estava agendada com o Secretário de Educação, Professor Gideão Santes, a reunião era para o secretário explicar as mudanças na matriz curricular e na carga horária.

Porém diante do que foi apresentado na assembleia pela categoria, situações que não estavam na pauta, mas aconteceram no decorrer na semana, após a publicação da chamada da assembleia. Essas situações versavam sobre as decisões terem sido tomadas sem consultar a categoria,agora o Secretário se mostrou aberto ao diálogo e aceitou negociar algumas pautas, como foram apresentadas acima.

Na noite do mesmo dia, 13/02, o Prefeito Rafael, convocou o Sindicato para uma reunião na manhã de sexta-feira, dia 14/02. As pautas, apresentadas acima, foram acatadas e aquelas que ainda não, ele se comprometeu a continuar o diálogo no intuito de avançar nas conquistas.

Considerando a abertura ao diálogo e a mudança de postura do Secretário de Educação em acatar nossas propostas.

Considerando que o Prefeito atendeu aquelas demandas possíveis no momento e que prometeu atender futuramente as outras.

Considerando que a manifestação e a paralisação seriam para pressionar o Prefeito e o Secretário a nos ouvir e atender as nossas pautas e que isso ocorreu.

Enquanto estivermos conquistando as pautas pelo diálogo, continuaremos em estado permanente de iminente paralisação, mas quando o diálogo se esgotar é que vamos partir para o embate.

Assim, a paralisação não ocorrerá nessa segunda-feira e enquanto perdurar o diálogo.

 Reunião com o Conselho de Alimentação Escolar (CAE).

Pautas e ações: 

📝 Acompanhamento do estoque de merenda escolar para o início do ano letivo.

📝 Vistoria das estruturas das cozinhas: visitas nas escolas, anotação e repasse das demandas para o Secretário de Educação.

📝 Apresentação da ata de prestação de contas.

📝 Plano de ação de 2025.

📝 Data da posse dos novos conselheiros.

📝 Apresentação da nutricionista. 

📝 O Sindicato convocará a classe para eleição de representantes dos professores para o  Conselho de Alimentação Escolar.

 ATENDIMENTO JURÍDICO:

📝 SEDE DO SINTERPUM:

* Terça-feira (8h às 12h).

* Quinta-feira(13h às 17h). 

📝 ESCRITÓRIO ADVOCACIA ESPECIALIZADA: 

* Segunda-feira, quarta-feira e sexta-feira (9h às 17h).

📝 ADVOGADOS: 

* Dra. Luciana Kraieski Pires Lages de Melo. 

* Dr. Márcio José M. de  Queiroz Galvão

 NOTA DE REPÚDIO 

O sindicato dos Trabalhadores em Educação do Município de Timon-Ma (SINTERPUM) vem a público expressar a sua indignação e repúdio diante da postura negligente da Administração Pública Municipal ao não realizar o pagamento dos gestores seletistas e eleitos, conforme foi prometido na reunião, com os gestores , no dia 03 de fevereiro de 2025.

O SINTERPUM exige imediata regularização dessa situação. A ausência desses pagamentos não apenas desampara os servidores como também compromete sua dignidade e estabilidade financeira. Não iremos aceitar isso!

Caso essa situação não seja regularizada de imediato, o SINTERPUM tomará as medidas legais cabíveis. Não podemos permitir tamanha falta de respeito e compromisso com os gestores de Timon - MA.

“Juntos somos Mais Fortes”!

Sinterpum. 

 CONVOCAÇÃO  PARA  ASSEMBLEIA

Edital de convocação n° 01/2025 

O Sindicato dos trabalhadores em educação da Rede Pública Municipal de Timon-MA, Sinterpum, por meio de sua Diretoria Executiva, atendendo ao que dispõe o Estatuto, convoca os filiados ativos e aposentados para uma assembleia a ser realizada no dia 13 de fevereiro de 2025, às 9h 30min em 1° convocação com todos os sócios e às 10h em 2° convocação, com qualquer número de sócios, na sede do Sindicato, localizada na rua treze, 1360, bairro Parque Piauí, Timon, Maranhão, para deliberar as seguintes pautas: 

📝 Precatórios 

📝 Equipe jurídica.

📝 Diagnóstico da Sede

📝 Diagnóstico do Clube. 

📝 Convênios.

📝 Outros.

Timon(MA), 04 de fevereiro de 2025. 

Diretoria Executiva.

SOLICITAÇÃO DE REUNIÃO COM PROFESSORES DAS ESCOLAS DE TEMPO INTEGRAL. 

Segunda-feira, dia 03 de fevereiro de 2025, a diretoria do Sinterpum protocolou um ofício solicitando que o Secretário de Educação convoque uma reunião, ainda na semana pedagógica e antes do início das aulas, com todos os professores das escolas que passarão a funcionar em tempo integral para dar explicações sobre como se dará a lotação deles e como será feita a seleção interna e mais explicações de dúvidas que surgirem.

 Solicitação de esclarecimentos sobre erros nos pagamentos de salários.

Hoje, dia 03/02/2025,  pela manhã, a diretoria do Sinterpum, por meio de ofício, cobrou explicações sobre o atraso no pagamento dos salários dos servidores efetivos, que fora anunciado pelo Prefeito Rafael para o dia 31/01/2025 e também sobre os salários que vieram incompletos.

No final da manhã, na reunião com os diretores das escolas, o prefeito respondeu que houve um problema com o Banco Itaú e que os últimos servidores estão recebendo seus salários hoje.

Com relação aos servidores que tiveram algum erro nos seus valores, como a falta do 1/3 de férias daqueles servidores que ingressaram no mês de janeiro e o pagamento do 13° daquele que fazem aniversário de vida em janeiro. Estes devem comparecer pessoalmente à SEMED e apresentar sua situação individual, pois segundo o Prefeito por conta da transição ainda não possuem todas as informações.

 COMUNICADO 

Diante dos recentes acontecimentos envolvendo a educação, o Sinterpum, sindicato dos trabalhadores em educação,  coloca seus advogados, técnicos e diretores à disposição dos servidores que estão sendo penalizados. Solicitaremos na segunda-feira, dia 03 de fevereiro, esclarecimentos sobre todas as situações denunciadas.

Juntos somos mais fortes! 

Sinterpum.