REAJUSTE APROVADO Informamos aos servidores administrativos da educação de Timon que foi aprovado, nesta terça-feira, 28 de maio, o reajuste salarial de 6,5%, com paridade e retroativo a janeiro. Essa é mais uma conquista do SINTERPUM, resultado da luta e da mobilização permanente em defesa dos direitos da categoria. Reafirmamos nosso compromisso de acompanhar de perto todas as etapas até que o reajuste seja devidamente efetivado nos contracheques dos servidores. Seguimos firmes na luta. Juntos somos mais fortes! SINTERPUM

RESUMO DA ASSEMBLEIA Pagamento dos Servidores Administrativos com Retroativo: Informou-se que o pagamento será efetuado na folha de pagamento referente ao mês de junho. Os servidores presentes deliberaram por aguardar o referido pagamento. Pagamento dos Professores das Escolas de Tempo Integral: Comunicou-se que os pagamentos foram realizados por meio de folha suplementar. Pagamento da Parcela do 13º Salário dos Aniversariantes do Mês de Abril: Foi relatado que o pagamento foi efetuado por meio de folha suplementar. Gratificação por Titulação: Foram despachados 38 processos referentes à gratificação por titulação e serão pagos na folha de pagamento de junho. Os demais 44 processos encontram-se em análise e serão pagos com efeito retroativo, considerando a data do requerimento de cada servidor. Os docentes presentes manifestaram concordância em aguardar a efetivação dos pagamentos. Escolas de Tempo Integral – Diretrizes e Infraestrutura: O Sinterpum cobrou o pagamento da gratificação destinada aos professores das escolas de tempo integral, a Semed informou que necessita de aprovação de legislação, o sindicato continuará cobrando o pagamento. Quanto as necessidades estruturais das unidades escolares, a Secretaria comprometeu-se a executar os reparos necessários. Em relação as diretrizes será elaborada lei para regulamentar o funcionamento das escolas de tempo integral. Educação Infantil: A Semed se comprometeu com a revogação da norma técnica anteriormente vigente. As aulas ocorrerão durante 4 (quatro) horas diárias, em 3 (três) dias da semana, totalizando 12 horas semanais. As 8 (oito) horas restantes serão destinadas ao cumprimento de atividades pedagógicas fora da escola, mediante entrega de planejamento. Pagamento dos 45 Dias de Férias: O documento pertinente foi elaborado e apresentado pelo Diretor de Assuntos Jurídicos, e será submetido à análise da equipe jurídica para posterior protocolo. Contribuição Previdenciária de 14% dos Aposentados: Foi solicitada a realização de uma reunião com o Instituto de Previdência Municipal de Timon (IPMT) e com a Prefeitura. O sindicato (SINTERPUM) aguarda a definição da data do encontro. Tabela Salarial dos Professores – Ano de 2019: O documento foi elaborado e apresentado pelo Diretor de Assuntos Jurídicos. As perdas salariais foram detalhadas, visando maior clareza quanto à tramitação do processo. O material será analisado pela equipe jurídica e posteriormente protocolado. Escolha de Representantes por Segmento: Foi apresentada a proposta de escolha de representantes por segmento. Informou-se que, em breve, será realizada a seleção dos profissionais que atuarão como interlocutores junto ao sindicato, com o objetivo de promover uma comunicação mais eficaz.

Os servidores ativos e aposentados que estiverem nessas situações, por favor, entrem em contato com o Sindicato. - cobrança do IPMT duplicada. - cobrança de consignado em parcela do décimo.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 02/2025 O SINTERPUM – Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon-MA, por meio de sua Diretoria Executiva, atendendo ao que dispõe o Estatuto sobre o prazo de convocação para assembleia, convoca todos os profissionais da educação para participarem da Assembleia Geral, a ser realizada no dia 19 de maio de 2025, às 9h, em primeira convocação, e às 9h30, em segunda convocação, com qualquer número de sócios presentes, na sede do sindicato, localizada na Rua Treze, nº 1360, Bairro Parque Piauí, Timon – MA, com a seguinte pauta: PAUTAS: Não pagamento do reajuste salarial dos servidores administrativos, com os devidos valores retroativos a janeiro de 2025; Não pagamento dos vencimentos dos professores das escolas de tempo integral; Não pagamento da gratificação por titulação aos professores que protocolaram solicitação em 2025; Não pagamento da parcela do décimo terceiro salário aos servidores aniversariantes do mês de abril; Eleição de representantes de cada segmento (professores, administrativos e aposentados); Pagamento dos 45 dias de férias; Contribuição 14% dos aposentados; Tabela salarial professores após 2019; Votação para deliberação de paralisação. A participação de todos é fundamental para que, de forma coletiva e democrática, possamos deliberar os próximos passos na luta pela garantia dos nossos direitos. Nenhum direito a menos! SINTERPUM

REALIZAÇÃO DE VISITA ESCOLAR Hoje, dia 05 de maio, além de cobrar a resolução de demandas urgentes da categoria, o Sinterpum realizou uma visita em escola com o objetivo de verificar as condições estruturais e o cumprimento dos direitos dos trabalhadores da educação. Seguimos vigilantes e comprometidos com a valorização e o respeito aos profissionais da educação. Sinterpum.

NOTA OFICIAL O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon-MA – SINTERPUM– informa que, nesta segunda-feira, 5 de maio de 2025, notificou formalmente a Secretaria Municipal de Educação (SEMED) acerca de pendências de pagamento que afetam diretamente os profissionais da educação. Na notificação, foram cobradas, com urgência, as seguintes demandas: Pagamento do reajuste dos servidores administrativos, com retroativo; Pagamento das 20 horas referentes aos professores das escolas de tempo integral; Pagamento da parcela do décimo terceiro salário aos aniversariantes do mês de abril. Pagamento da gratificação de titulação dos professores que deram entrada neste ano de 2025. Caso as pendências não sejam regularizadas até o final desta semana, o SINTERPUM convocará uma assembleia geral da categoria para deliberar sobre a deflagração de paralisação das atividades. Reafirmamos nosso compromisso com a valorização e o respeito aos direitos dos trabalhadores da educação e aguardamos uma resposta imediata por parte da gestão municipal. SINTERPUM

NOTA INFORMATIVA Na manhã desta sexta-feira, 02 de maio, o SINTERPUM se reuniu com sua equipe jurídica para deliberar sobre ações em defesa dos direitos dos trabalhadores em educação. Ficou decidido que, na próxima segunda-feira, 05 de maio, a Prefeitura será formalmente notificada quanto às seguintes pendências: O não pagamento do reajuste e do retroativo dos servidores administrativos; O não pagamento da parcela do 13º salário dos aniversariantes do mês de abril; O não pagamento da gratificação de titulação dos professores que realizaram a solicitação. O não pagamento das 20h dos professores das escolas de tempo integral. Solicitaremos a resolução imediata dessas demandas, em caráter de urgência. Caso não haja uma resposta da gestão municipal, será convocada uma assembleia para deliberar sobre uma possível paralisação de todos os trabalhadores em educação. SINTERPUM.

Nota de Repúdio O SINTERPUM manifesta seu repúdio diante do não pagamento do reajuste salarial e dos valores retroativos devidos aos servidores administrativos da Prefeitura Municipal de Timon – MA. Consideramos inaceitável o descumprimento de um direito legítimo dos trabalhadores, o que evidencia a falta de compromisso com a valorização do serviço público. O sindicato buscará, de forma imediata, os devidos esclarecimentos junto à gestão municipal e exigirá a regularização do pagamento com urgência, a fim de garantir o respeito e a dignidade dos servidores. SINTERPUM

TABELA SALARIAL ADMINISTRATIVO PARA ACESSAR O ARQUIVO, BASTA CLICAR NO LINK. https://drive.google.com/file/d/1qZYcmQWObsZsKujLdpX4BvZ3oS6iCpvO/view?usp=drive_link