quarta-feira, 5 de dezembro de 2012

DIRETORIA DO SINTERPUM ELEITA PARA O TRIÊNIO 2012/2015.


A CHAPA "COMPROMISSO E DETERMINAÇÃO A SERVIÇO DA EDUCAÇÃO" ENCABEÇADA POR  FRANCISCA MENDES PAIVA - PRESIDENTE E NORMA SUELY DA SILVA VIANA - VICE PRESIDENTE FOI ELEITA COM 178 VOTOS. A ELEIÇÕES CONTOU COM PRESENÇA DE 191 VOTANTES.

segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

ELEIÇÃO PARA NOVA DIRETORIA DO SINTERPUM


Nesta terça-feira acontecerá a eleição do SINTERPUM,
mais uma vez não terá chapa concorrente, será chapa única.
A nova chapa é formada por Francisca Mendes, presidente,
e Norma Suely , vice, quem tem como bandeira de luta :
"COMPROMISSO E DETERMINAÇÃO A SERVIÇO DA EDUCAÇÃO".
Pode votar que tem mais de um ano como filiado ao SINTERPUM nas seguintes seções :
SEDE DO SINDICATO - Parque Piauí; U.E. PEDRO FALCÃO LOPES - No Parque Alvorada;
URNA ITINERANTE: ÁREA DA RUA 100,CONJUNTO BOA VISTA E ADJACÊNCIAS;
URNA ITINERANTE: ÁREA DA VILA ANGÉLICA,MUTIRÃO E ADJACÊNCIAS.

segunda-feira, 26 de novembro de 2012

Atraso salarial obriga trabalhadores a Paralisarem suas Atividades Escolares


OS Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon PARALISARÃO suas Atividades Escolares por 24 horas devido o Atraso salarial de meses.

Até a presente data os trabalhadores não receberam os salários do mês de outubro.
Faltam 05 folhas a serem pagas: outubro,novembro,dezembro,13º salário e 1/3 de férias para os professores.Os trabalhadores não receberam os vale transporte deste mês,que faltam 4 dias para terminar.

A manifestação ocorrerá amanhã terça-feira dia 27/11/2012 em frente ao ginásio de Esporte da Av. Teresina no Parque piauí, a partir das 08 horas.



sexta-feira, 23 de novembro de 2012

7ª FESTA DO SINTERPUM


O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon está organizando a 7ª festa em homenagem ao Funcionário Público da Educação.
O evento que ocorre anualmente no mês de outubro,este ano ocorrerá excepcionalmente no dia 24 de novembro de 2012 - sábado na ACITI das 17 às 21h.  


terça-feira, 20 de novembro de 2012

Governadores inimigos da educação são derrotados no STF



O ministro Joaquim Barbosa, relator do processo, acaba de indeferir o pedido de liminar feito pelos governadores dos estados do Rio Grande do Sul, Piauí, Roraima, Santa Catarina, Goiás e Mato Grosso do Sul, na ADI 4848, que pretendia colocar o INPC como único fator para o reajuste do Piso, algo que a CNTE jamais aceitou.
É uma vitória dos trabalhadores em educação de todo o país, que, aos milhares, foram às ruas reivindicar os seus direitos e realizaram manifestações nos estados dos governadores signatários da ADI.
Com a decisão, os Estados devem continuar atualizando o valor do piso seguindo os exatos termos da Lei Nacional do Piso do Magistério. Joaquim Barbosa lembrou que a União está obrigada a complementar os recursos locais para atender ao novo padrão remuneratório do Piso, de modo que não há risco para os orçamentos locais e também consignou que os gastos com o piso são obrigatórios e que a concessão da liminar poderia representar um risco inverso, artificialmente comprometendo a função do piso nacional.
Lembramos que a decisão da liminar não é definitiva, cabendo ao STF julgar o mérito da ADI 4.848 em data ainda não prevista. Mas a vitória parcial é importante, sobretudo neste momento em que se aproxima mais uma atualização do valor do piso.
Agora, a CNTE trabalha para a aprovação de projeto de lei (ou medida provisória), ainda este ano, que contemple a proposta de reajuste que engloba o INPC + 50% das receitas do FUNDEB, conforme apresentado ao presidente da Câmara dos Deputados, Marco Maia, e definido em acordo com outras entidades como a Undime, a Campanha Nacional Pelo Direito à Educação e a Comissão de Educação e Cultura da Câmara.
A proposta simboliza a melhor possibilidade de ganho real diante das variações dos índices de acordo com momentos de instabilidade, como a crise financeira atual.
Parabéns aos trabalhadores da educação pela importante vitória com a derrubada, em caráter de liminar, da ADI 4848

Dia da Consciência Negra: segurança é o básico


Nos últimos 10 anos a CNTE vem apoiando políticas públicas que visam resgatar a dívida econômica, social, política e cultural com a população negra. Um exemplo é o sistema de cotas para ingresso de negros nas universidades públicas, iniciado pela UnB em 2004, e validado pelo STF neste ano de 2012. As cotas representam uma perspectiva real de igualdade de oportunidades na educação e no mercado de trabalho.

No entanto, a sociedade se defronta com um grave problema: a morte precoce de jovens negros. Eles são as principais vítimas de homicídio no Brasil. Os dados revelam que falta (mais ainda) aos negros, o básico: segurança.

Nesse sentido é o novo programa da SEPPIR, Juventude Viva, que busca reduzir a vulnerabilidade dos jovens negros a qualquer tipo de violência, não pode ficar única e exclusivamente na dependência da mobilização da sociedade, que é muito importante, cabe sim, ao Estado, por meio de seus representantes, efetivo empenho para que o programa atinja os objetivos desejados.

Os espaços culturais e as escolas em período integral, entre outros projetos, precisam sair do papel enquanto é tempo.

terça-feira, 30 de outubro de 2012

PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO CONTINUAM SEM SALÁRIO



A SEMED recebeu UM MILHÃO E DUZENTOS MIL REAIS nos dias 29 e 30 de outubro, mesmo assim os profissionais em educação continuam sem receber o salário do mês de setembro.
Hoje, dia trinta completam dois meses de salário atrasado. O salário de agosto foi pago no dia 26 de setembro.
OS servidores estão angustiados, temendo não receberem seus salários, pois FALTAM DOIS MESES PARA ENCERRAR O ANO 2012 E 5 FOLHAS A SEREM PAGAS: setembro, outubro, novembro, dezembro e 13° salário (aniversário de junho a dezembro/2012).

terça-feira, 23 de outubro de 2012

PREFEITURA DE TIMON CONTINUA ATRASANDO SALÁRIO


    O SINTERPUM continua reunindo todos os esforços no intuito de garantir a preservação dos direitos de seus associados, os Trabalhadores em Educação do município de Timon.
         A categoria em assembleia geral realizada no dia 17/10/2012 deliberou como forma de protesto a todo o descaso da prefeita com a educação do município:
1.      Greve de meio período intitulada “Operação Tartaruga”;
2.      Audiência com os promotores de justiça e com o juiz da 4ª vara, no intuito de garantir o recebimento de todos os salários de 2012, inclusive os dois meses que estão atrasados, assim como o vale transporte;
       A diretoria do sindicato esteve na manhã de hoje (23) no gabinete do juiz da 4ª vara, Dr. Simeão Pereira, na tentativa de conversar com o magistrado, mas por motivo de viagem o juiz não pode atender, o sindicato aguarda para amanhã o agendamento de nova data.
       Ainda na manhã de hoje (23), a diretoria do SINTERPUM esteve na sede do ministério público buscando o apoio dos promotores de justiças no sentido de garantir o recebimento dos salários, bem como a atualização dos mesmos. A assistente da promotoria informou que as providências estão sendo tomadas.
       Na tarde de hoje, a diretoria esteve reunida na sede do sindicato com o prefeito eleito Luciano Leitoa para tratar de assuntos relacionados ao atraso salarial, ao início do ano letivo de 2013, a reformulação do Estatuto do magistério para reverter as perdas de 2011, funcionamentos das escolas conveniadas, entre outras demandas da educação municipal.
       Amanhã (24) às 09:30h está agendada uma audiência entre o sindicato e o promotor da infância,da adolescência e da educação,Dr. Eduardo Borges para tratar de assuntos de igual teor.
      ar de assuntos de igual teor.
       

segunda-feira, 22 de outubro de 2012

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO SE APROPRIA INDEVIDAMENTE DE MENSALIDADE SINDICAL

 

A prefeitura de Timon através da secretaria municipal de educação se apropriou indevidamente da mensalidade sindical dos associados ao SINTERPUM referente ao mês de agosto/2012. O desconto feito no contracheque dos servidores filiados ao SINTERPUM ainda não foi repassado, embora já tenha sido retirado no dia 26 de setembro – data em que os servidores receberam o salário de agosto.
         Atualmente existe uma decisão judicial que garante esse desconto, que tem como punição a multa diária de R$ 200,00 (quinhentos reais) por atraso superior a 10 dias após o desconto feito no pagamento do servidor associado.
        “Entendemos esses 26 dias de atraso como mais uma retaliação feita ao sindicato, que nunca se calou diante da opressão e dos desmandos da prefeita que insiste em descumprir decisão judicial, pois se considera acima de todos, inclusive da justiça” – desabafou Norma Suely – presidente do SINTERPUM.
        O sindicato está impossibilitado de honrar seus compromissos financeiros, como exemplo tem o juro de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais) pago a UNIMED em função de atraso do pagamento da fatura do plano de saúde. “Mas, o SINTERPUM buscará na justiça o direito de receber o que lhe pertence. Os gestores responderão cível e criminalmente por esta apropriação indevida” – finalizou a presidente do sindicato.

quinta-feira, 18 de outubro de 2012

Educadores aprovam regimento eleitoral e decreta Greve de meio período intitulada “Operação Tartaruga”.


A categoria aprovou em Assembleia Geral realizada ontem dia 17 o Regimento Eleitoral para a próxima eleição do sindicato que ocorrerá no dia 04 de dezembro de 2012.


https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEged5lc3TY7qPsXUEqEl0YPfMwpAK7ACm90lH2Wepo25CmHp1oXF4mvmGV4tWv2-NG5VOQB8UuMHer0JkIyfymf06L_ZpKwUjm4bKWXsBwelcjRnPLLv_Jya-IwKCvD_RXULpa-B_pwMA/s1600/GREVE.jpg
Sem pressão,não há negociação!

Quanto ao atraso salarial, a categoria decretou ESTADO DE GREVE, seguida de GREVE DE MEIO PERÍODO, intitulada de “Operação Tartaruga” a partir do dia 23/10/2012. O ensino fundamental menor terá aula até o horário do recreio (9:30h) e o fundamental maior terá aula com duração de 30 minutos.

Foi decidido que além das autoridades a comunidade escolar e as diretoras de escolas também seriam informada da decisão através de informativo escrito e carro de som.


terça-feira, 16 de outubro de 2012

SINTERPUM CONVOCA SEUS ASSOCIADOS PARA ASSEMBLEIA GERAL


EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 007/2012

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA a ser realizada no dia, 17 de Outubro de 2012, Quarta-feira às 16:00h em 1ª convocação e ás 16:30h em 2ª convocação, com qualquer  número de servidor , na sede do Sindicato, para deliberar a seguinte pauta:
1.   Aprovação do Regimento Eleitoral da Eleição do SINTERPUM triênio 2012/2015.
2.   Assuntos Gerais.


                   Timon (MA), 09 de Outubro de 2012.

A diretoria


quarta-feira, 10 de outubro de 2012

PANFLETAGEM HOJE A TARDE NO CRUZAMENTO DAS AVENIDAS TERESINA COM PRESIDENTE MÉDICE

                                                                 

              O SINTERPUM - Sindicatos dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – MA convoca toda a CATEGORIA para uma panfletagem hoje (10) em frente a loja Insinuante no cruzamento das Avenidas Teresina e Presidente Médice.
          A CARTA ABERTA que será entregue hoje a sociedade, narra todo o sofrimento dos funcionários públicos do município de Timon que se encontra com seus salários atrasados. Os Educadores até essa data não receberam o salário de mês de setembro.
 A situação dos guardas municipais é ainda pior, pois eles não receberam nem o salário referente ao mês de agosto. Existem servidores com a situação mais agravante, como é o caso dos contratados de outras secretarias.
        Os servidores repudiam os constantes atrasos salariais  imposto pela prefeita Socorro Waquim durante os últimos três anos de sua desastrosa administração.
                                                               
                                                                                            
                                                   A diretoria

terça-feira, 9 de outubro de 2012

EDUCADORES FAZEM PANFLETAGEM AMANHÃ (DIA 10) EM REPÚDIO AO ATRASO SALARIAL


CARTA ABERTA A SOCIEDADE TIMONENSE

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Timon-MA vem a público INFORMAR que prefeita Socorro Waquim mais uma vez ATRASOU O SALÁRIO dos Trabalhadores em Educação.
Vale ressaltar que os atrasos salariais ao longo desses três últimos anos não têm justificativa, pois os repasses do FUNDEB aumentaram a cada ano. A prefeitura de Timon recebeu de 01 de janeiro a 05 de outubro deste ano a quantia de R$ 55 milhões de reais.
Além de iniciar os anos de 2010,2011 e 2012 com os salários atrasados tanto de servidores efetivos como o dos contratados, o trabalhador só teve o salário de agosto creditado em sua conta no dia 26 de setembro de 2012.
Confira as deliberações da assembleia geral realizada hoje;
·         Acionar juridicamente a prefeitura e a secretaria de educação pelo atraso salarial;
·         Não decretar greve geral;
·         Manifestação com panfletagem no contraturno dos trabalhadores em Educação;
·         Entrega de uma carta aberta à sociedade quinta-feira dia 10 Às 17h no cruzamento da Av. Presidente Médice com Avenida Teresina;
O ATRASO SALARIAL causa um dano imenso na vida financeira do trabalhador e da trabalhadora, principalmente quem só possui essa fonte de renda. Os trabalhadores são tidos como caloteiros, pois não conseguem honrar seus compromissos financeiros.
Muitas vezes os servidores são impossibilitados se deslocarem até seu trabalho, visto que nem os vales transporte são entregues em dia, no mês passado, o vale foi entregue com 20 dias de atraso. O pior é que houve meses em que os mesmos não foram entregues e os trabalhadores tiveram que pagar a passagem de ônibus com seu próprio dinheiro.
A prefeita Socorro Waquim e sua irmã, a secretária de educação Suely Almeida, insiste em atribuir os atrasos salariais a queda nos repasses feitos ao município de Timon devido à crise mundial. Esse argumento cai por terra quando verificamos que nas cidades vizinhas DO ESTADO DO MARANHÃO E DO ESTADO DO PIAUÍ, OS SERVIDORES NÃO ESTÃO COM SEUS SALÁRIOS ATRASADOS, diante disso fazemos o seguinte questionamento: A crise mundial só afeta Timon?
Diante do exposto, o que há em Timon é MÁ ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS, o problema é de GESTÃO, e não de escassez de recursos, a prefeita e seus secretários não se organizam, não trabalham com fundo de reserva, a prova disso são os constantes atrasos salariais tanto na secretaria de Educação quanto nas demais.
SINTERPUM - Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal.
“Pois sem pressão, não há negociação”!

Timon – MA, 09 de Outubro de 2012.

Piso de docente terá reajuste menor em 2013


O reajuste do piso nacional do professor em 2013 deverá ficar abaixo de 10%, menos da metade dos 21% previstos no início deste ano.
O número, que está sendo finalizado pelos ministérios da Fazenda e da Educação, é usado para corrigir o salário dos docentes da rede pública que lecionam do ensino infantil ao médio (educação básica).
Diante do baixo crescimento da economia brasileira, técnicos do governo já admitem que a correção pode ser até inferior aos 7,86% registrados em 2010, o menor desde a definição do piso nacional, há quatro anos.
O problema neste ano é que, com a menor atividade econômica, a arrecadação da União ficou abaixo das projeções. Como a atualização anual do piso está atrelada a uma cesta de impostos que compõem o Fundeb (fundo para a educação básica), a estimativa do reajuste dos professores em 2013 despencou.
A queda foi comunicada informalmente a alguns secretários de Educação e reacendeu o debate sobre mudanças na fórmula do reajuste.
Editoria de Arte/Folhapress
Hoje, nenhum professor de escola pública pode ganhar menos do que R$ 1.451 mensais para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Com base na estimativa atual, o ganho no ano que vem deverá ficar abaixo de R$ 145. Perdem os professores, mas os prefeitos e principalmente os governadores devem ficar aliviados, já que haverá impacto menor nas contas públicas.
Os governadores defendem uma alteração na metodologia atual e sua substituição por um reajuste atrelado à inflação, para garantir uma fórmula mais previsível. No mês passado, seis governadores questionaram no Supremo Tribunal Federal a regra em vigor.
Já os trabalhadores da educação, preocupados com o baixo reajuste no próximo ano, querem assegurar um índice que reponha a inflação e assegure um ganho real, calculado a partir do Fundeb.
Segundo a CNTE (confederação dos professores), pagam o piso ao professor da educação básica ao menos 14 Estados, além do Distrito Federal --onde estão 50% do total de 1,78 milhão de funções docentes da rede pública (um mesmo professor pode ocupar mais de uma função).
Procurado, o MEC afirmou que a reestimativa de recursos do fundo só é definida no final do ano. "Portanto, qualquer avaliação sobre o volume de reajuste, ou de eventual mudança na
fórmula, é precipitada", afirma, em nota.
09/10/2012 - 05h00 - FOLHA DE SÃO PAULO
FLÁVIA FOREQUE
DE BRASÍLIA