terça-feira, 30 de outubro de 2012

PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO CONTINUAM SEM SALÁRIO



A SEMED recebeu UM MILHÃO E DUZENTOS MIL REAIS nos dias 29 e 30 de outubro, mesmo assim os profissionais em educação continuam sem receber o salário do mês de setembro.
Hoje, dia trinta completam dois meses de salário atrasado. O salário de agosto foi pago no dia 26 de setembro.
OS servidores estão angustiados, temendo não receberem seus salários, pois FALTAM DOIS MESES PARA ENCERRAR O ANO 2012 E 5 FOLHAS A SEREM PAGAS: setembro, outubro, novembro, dezembro e 13° salário (aniversário de junho a dezembro/2012).

terça-feira, 23 de outubro de 2012

PREFEITURA DE TIMON CONTINUA ATRASANDO SALÁRIO


    O SINTERPUM continua reunindo todos os esforços no intuito de garantir a preservação dos direitos de seus associados, os Trabalhadores em Educação do município de Timon.
         A categoria em assembleia geral realizada no dia 17/10/2012 deliberou como forma de protesto a todo o descaso da prefeita com a educação do município:
1.      Greve de meio período intitulada “Operação Tartaruga”;
2.      Audiência com os promotores de justiça e com o juiz da 4ª vara, no intuito de garantir o recebimento de todos os salários de 2012, inclusive os dois meses que estão atrasados, assim como o vale transporte;
       A diretoria do sindicato esteve na manhã de hoje (23) no gabinete do juiz da 4ª vara, Dr. Simeão Pereira, na tentativa de conversar com o magistrado, mas por motivo de viagem o juiz não pode atender, o sindicato aguarda para amanhã o agendamento de nova data.
       Ainda na manhã de hoje (23), a diretoria do SINTERPUM esteve na sede do ministério público buscando o apoio dos promotores de justiças no sentido de garantir o recebimento dos salários, bem como a atualização dos mesmos. A assistente da promotoria informou que as providências estão sendo tomadas.
       Na tarde de hoje, a diretoria esteve reunida na sede do sindicato com o prefeito eleito Luciano Leitoa para tratar de assuntos relacionados ao atraso salarial, ao início do ano letivo de 2013, a reformulação do Estatuto do magistério para reverter as perdas de 2011, funcionamentos das escolas conveniadas, entre outras demandas da educação municipal.
       Amanhã (24) às 09:30h está agendada uma audiência entre o sindicato e o promotor da infância,da adolescência e da educação,Dr. Eduardo Borges para tratar de assuntos de igual teor.
      ar de assuntos de igual teor.
       

segunda-feira, 22 de outubro de 2012

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO SE APROPRIA INDEVIDAMENTE DE MENSALIDADE SINDICAL

 

A prefeitura de Timon através da secretaria municipal de educação se apropriou indevidamente da mensalidade sindical dos associados ao SINTERPUM referente ao mês de agosto/2012. O desconto feito no contracheque dos servidores filiados ao SINTERPUM ainda não foi repassado, embora já tenha sido retirado no dia 26 de setembro – data em que os servidores receberam o salário de agosto.
         Atualmente existe uma decisão judicial que garante esse desconto, que tem como punição a multa diária de R$ 200,00 (quinhentos reais) por atraso superior a 10 dias após o desconto feito no pagamento do servidor associado.
        “Entendemos esses 26 dias de atraso como mais uma retaliação feita ao sindicato, que nunca se calou diante da opressão e dos desmandos da prefeita que insiste em descumprir decisão judicial, pois se considera acima de todos, inclusive da justiça” – desabafou Norma Suely – presidente do SINTERPUM.
        O sindicato está impossibilitado de honrar seus compromissos financeiros, como exemplo tem o juro de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais) pago a UNIMED em função de atraso do pagamento da fatura do plano de saúde. “Mas, o SINTERPUM buscará na justiça o direito de receber o que lhe pertence. Os gestores responderão cível e criminalmente por esta apropriação indevida” – finalizou a presidente do sindicato.

quinta-feira, 18 de outubro de 2012

Educadores aprovam regimento eleitoral e decreta Greve de meio período intitulada “Operação Tartaruga”.


A categoria aprovou em Assembleia Geral realizada ontem dia 17 o Regimento Eleitoral para a próxima eleição do sindicato que ocorrerá no dia 04 de dezembro de 2012.


https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEged5lc3TY7qPsXUEqEl0YPfMwpAK7ACm90lH2Wepo25CmHp1oXF4mvmGV4tWv2-NG5VOQB8UuMHer0JkIyfymf06L_ZpKwUjm4bKWXsBwelcjRnPLLv_Jya-IwKCvD_RXULpa-B_pwMA/s1600/GREVE.jpg
Sem pressão,não há negociação!

Quanto ao atraso salarial, a categoria decretou ESTADO DE GREVE, seguida de GREVE DE MEIO PERÍODO, intitulada de “Operação Tartaruga” a partir do dia 23/10/2012. O ensino fundamental menor terá aula até o horário do recreio (9:30h) e o fundamental maior terá aula com duração de 30 minutos.

Foi decidido que além das autoridades a comunidade escolar e as diretoras de escolas também seriam informada da decisão através de informativo escrito e carro de som.


terça-feira, 16 de outubro de 2012

SINTERPUM CONVOCA SEUS ASSOCIADOS PARA ASSEMBLEIA GERAL


EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 007/2012

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal - SINTERPUM, CNPJ 06.142.359/0001-80, com sede na Rua 13, nº. 1360 Parque Piauí II(próximo ao campo do Cruzeiro entre as ruas 30 e 40FONE: 3212-5679)Timon-MA, convoca todos os trabalhadores em Educação: Professores, Pedagogos Administrativos, Merendeiras, Zeladores e Vigias para a ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA a ser realizada no dia, 17 de Outubro de 2012, Quarta-feira às 16:00h em 1ª convocação e ás 16:30h em 2ª convocação, com qualquer  número de servidor , na sede do Sindicato, para deliberar a seguinte pauta:
1.   Aprovação do Regimento Eleitoral da Eleição do SINTERPUM triênio 2012/2015.
2.   Assuntos Gerais.


                   Timon (MA), 09 de Outubro de 2012.

A diretoria


quarta-feira, 10 de outubro de 2012

PANFLETAGEM HOJE A TARDE NO CRUZAMENTO DAS AVENIDAS TERESINA COM PRESIDENTE MÉDICE

                                                                 

              O SINTERPUM - Sindicatos dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon – MA convoca toda a CATEGORIA para uma panfletagem hoje (10) em frente a loja Insinuante no cruzamento das Avenidas Teresina e Presidente Médice.
          A CARTA ABERTA que será entregue hoje a sociedade, narra todo o sofrimento dos funcionários públicos do município de Timon que se encontra com seus salários atrasados. Os Educadores até essa data não receberam o salário de mês de setembro.
 A situação dos guardas municipais é ainda pior, pois eles não receberam nem o salário referente ao mês de agosto. Existem servidores com a situação mais agravante, como é o caso dos contratados de outras secretarias.
        Os servidores repudiam os constantes atrasos salariais  imposto pela prefeita Socorro Waquim durante os últimos três anos de sua desastrosa administração.
                                                               
                                                                                            
                                                   A diretoria

terça-feira, 9 de outubro de 2012

EDUCADORES FAZEM PANFLETAGEM AMANHÃ (DIA 10) EM REPÚDIO AO ATRASO SALARIAL


CARTA ABERTA A SOCIEDADE TIMONENSE

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal de Timon-MA vem a público INFORMAR que prefeita Socorro Waquim mais uma vez ATRASOU O SALÁRIO dos Trabalhadores em Educação.
Vale ressaltar que os atrasos salariais ao longo desses três últimos anos não têm justificativa, pois os repasses do FUNDEB aumentaram a cada ano. A prefeitura de Timon recebeu de 01 de janeiro a 05 de outubro deste ano a quantia de R$ 55 milhões de reais.
Além de iniciar os anos de 2010,2011 e 2012 com os salários atrasados tanto de servidores efetivos como o dos contratados, o trabalhador só teve o salário de agosto creditado em sua conta no dia 26 de setembro de 2012.
Confira as deliberações da assembleia geral realizada hoje;
·         Acionar juridicamente a prefeitura e a secretaria de educação pelo atraso salarial;
·         Não decretar greve geral;
·         Manifestação com panfletagem no contraturno dos trabalhadores em Educação;
·         Entrega de uma carta aberta à sociedade quinta-feira dia 10 Às 17h no cruzamento da Av. Presidente Médice com Avenida Teresina;
O ATRASO SALARIAL causa um dano imenso na vida financeira do trabalhador e da trabalhadora, principalmente quem só possui essa fonte de renda. Os trabalhadores são tidos como caloteiros, pois não conseguem honrar seus compromissos financeiros.
Muitas vezes os servidores são impossibilitados se deslocarem até seu trabalho, visto que nem os vales transporte são entregues em dia, no mês passado, o vale foi entregue com 20 dias de atraso. O pior é que houve meses em que os mesmos não foram entregues e os trabalhadores tiveram que pagar a passagem de ônibus com seu próprio dinheiro.
A prefeita Socorro Waquim e sua irmã, a secretária de educação Suely Almeida, insiste em atribuir os atrasos salariais a queda nos repasses feitos ao município de Timon devido à crise mundial. Esse argumento cai por terra quando verificamos que nas cidades vizinhas DO ESTADO DO MARANHÃO E DO ESTADO DO PIAUÍ, OS SERVIDORES NÃO ESTÃO COM SEUS SALÁRIOS ATRASADOS, diante disso fazemos o seguinte questionamento: A crise mundial só afeta Timon?
Diante do exposto, o que há em Timon é MÁ ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS, o problema é de GESTÃO, e não de escassez de recursos, a prefeita e seus secretários não se organizam, não trabalham com fundo de reserva, a prova disso são os constantes atrasos salariais tanto na secretaria de Educação quanto nas demais.
SINTERPUM - Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Municipal.
“Pois sem pressão, não há negociação”!

Timon – MA, 09 de Outubro de 2012.

Piso de docente terá reajuste menor em 2013


O reajuste do piso nacional do professor em 2013 deverá ficar abaixo de 10%, menos da metade dos 21% previstos no início deste ano.
O número, que está sendo finalizado pelos ministérios da Fazenda e da Educação, é usado para corrigir o salário dos docentes da rede pública que lecionam do ensino infantil ao médio (educação básica).
Diante do baixo crescimento da economia brasileira, técnicos do governo já admitem que a correção pode ser até inferior aos 7,86% registrados em 2010, o menor desde a definição do piso nacional, há quatro anos.
O problema neste ano é que, com a menor atividade econômica, a arrecadação da União ficou abaixo das projeções. Como a atualização anual do piso está atrelada a uma cesta de impostos que compõem o Fundeb (fundo para a educação básica), a estimativa do reajuste dos professores em 2013 despencou.
A queda foi comunicada informalmente a alguns secretários de Educação e reacendeu o debate sobre mudanças na fórmula do reajuste.
Editoria de Arte/Folhapress
Hoje, nenhum professor de escola pública pode ganhar menos do que R$ 1.451 mensais para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Com base na estimativa atual, o ganho no ano que vem deverá ficar abaixo de R$ 145. Perdem os professores, mas os prefeitos e principalmente os governadores devem ficar aliviados, já que haverá impacto menor nas contas públicas.
Os governadores defendem uma alteração na metodologia atual e sua substituição por um reajuste atrelado à inflação, para garantir uma fórmula mais previsível. No mês passado, seis governadores questionaram no Supremo Tribunal Federal a regra em vigor.
Já os trabalhadores da educação, preocupados com o baixo reajuste no próximo ano, querem assegurar um índice que reponha a inflação e assegure um ganho real, calculado a partir do Fundeb.
Segundo a CNTE (confederação dos professores), pagam o piso ao professor da educação básica ao menos 14 Estados, além do Distrito Federal --onde estão 50% do total de 1,78 milhão de funções docentes da rede pública (um mesmo professor pode ocupar mais de uma função).
Procurado, o MEC afirmou que a reestimativa de recursos do fundo só é definida no final do ano. "Portanto, qualquer avaliação sobre o volume de reajuste, ou de eventual mudança na
fórmula, é precipitada", afirma, em nota.
09/10/2012 - 05h00 - FOLHA DE SÃO PAULO
FLÁVIA FOREQUE
DE BRASÍLIA

quinta-feira, 4 de outubro de 2012

SINTERPUM INFORMA CALENDÁRIO DE MANIFESTAÇÃO


A sombra do atraso salarial tende a aterrorizar os trabalhadores em educação de Timon mais uma vez.
Apesar dos quase TRÊS MILHÕES DE REAIS repassados como complemento da União não foi suficiente para pagar o salário do mês de setembro/2012. Com esse valor recebido foram pagos os servidores administrativo e professores contratados da zona urbana. Até o momento,não temos nenhuma previsão de pagamento para os efetivos referente ao mês de setembro.

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada dia 26/09/2012 a categoria decidiu suspender a greve, (visto que o salário de agosto foi pago neste dia) e o deflagrou Estado de Greve até o quinto dia útil do mês de outubro (05/10/12);Caso o salário do mês de setembro não esteja na conta dos servidores na data acima mencionada, a GREVE será reiniciada com manifestação pacífica sábado dia 06 de outubro a partir das 7 horas na CEASA.

                Veja o calendário de  manifestação da próxima semana após a eleição:

·         Dia 08/10/12 – Segunda-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Rua 100 às 16 horas;
·         Dia 09/10/12 – Terça-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Prefeitura na Praça São José às 8 horas;
·         Dia 10/10/12 – Quarta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Av. Teresina com AV. Presidente Médici (Insinuante) às 16 horas;
·         Dia 11/10/12 – Quinta-feira: Manifestação com panfletagem em frente à Secretaria Municipal de Educação às 08 horas;
·         Dia 12/10/12 – Sexta-feira: Manifestação com panfletagem no cruzamento da Avenida 03 com a Avenida Teresina às 16 horas;
      

     A Diretoria.