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ESTATUTO
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quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013
SALÁRIO DE FEVEREIRO NA CONTA DO SERVIDOR
Desde a manhã de hoje (28) está disponível na conta dos servidores em educação o salário referente ao mês de fevereiro/13.
Os 10% do salário de novembro de 2012 também está disponível.Vale lembrar que sob este percentual não incide nenhum desconto.
50 % DO DÉCIMO TERCEIRO SERÁ PAGO NA DATA DE ANIVERSÁRIO DO SERVIDOR
O servidor que aniversariou em janeiro e fevereiro deste ano terão a grata surpresa de receberem 50% do 13º juntamente com o salário de fevereiro/2013.
Havia sido informado pelo prefeito Luciano Ferreira de Sousa - Luciano Leitoa e sua equipe técnica que o décimo terceiro salário não mais seria pago na data de aniversário do servidor,mas sim no mês de julho e dezembro.
No início da semana a Secretária de Educação Sebastiana Veloso da Silva -Dinair Veloso informou ao SINTERPUM que o 13º voltaria a ser pago na data de aniversário do servidor,na oportunidade a direção do sindicato optou por receber 50% ,visto que na 2ª parcela de 20% paga em dezembro incidia o desconto de 11% da contribuição ao IPMT ficando líquido para o servidor apenas 9%.
Até maio de 2012 o 13º estava sendo pago 80% na data de aniversário do servidor e os 20% no mês de dezembro.
Assessoria de Comunicação do SINTERPUM
sábado, 16 de fevereiro de 2013
Notícias rápidas do blog do SINTERPUM
HOJE PELA MANHÃ OS 70% DO SALÁRIO DE NOVEMBRO/2012 ESTÁ DISPONÍVEL NA CONTA DO SERVIDOR EM EDUCAÇÃO.
sexta-feira, 8 de fevereiro de 2013
SALÁRIOS ATRASADOS DE 2012: Assembleia Geral Referenda CONTRA PROPOSTA da Direção do Sindicato
A PROPOSTA de pagamento para os salários em atraso apresentada pelo prefeito através de coletiva à imprensa (dia 08/02/2012) foi a seguinte:
Seria pago 100% do 1/3 de férias dos professores e 44% do salário de novembro/2012,após o feriado de carnaval e restante do salário de novembro dividido em 05 (cinco) parcelas sendo a primeira a ser paga no contracheque de fevereiro e as demais nos meses de março,abril,maio e junho/2013;
Após ouvir a proposta de pagamento feita em coletiva à imprensa, a diretoria do sindicato se reuniu em audiência com o prefeito e a secretária de educação e após um longo debate chegou-se a uma CONTRA PROPOSTA,que mesmo não sendo 100% satisfatória,contemplava todos os trabalhadores de forma igualitária, em especial os que recebiam um menor salário e que seria levada para apreciação e possível referendo(ou não) da categoria em assembleia geral a ser realizada no dia seguinte. Confira a contra proposta aprovada:
Diante do exposto,a Manifestação Pública e Pacífica que estava agendada para o dia 18/02/2013 na Semana Pedagógica,deliberada na assembleia anterior fica revogada,visto que os salários em atraso será pago conforme negociação acima mencionada.
Fotos no momento da Assembleia:
Seria pago 100% do 1/3 de férias dos professores e 44% do salário de novembro/2012,após o feriado de carnaval e restante do salário de novembro dividido em 05 (cinco) parcelas sendo a primeira a ser paga no contracheque de fevereiro e as demais nos meses de março,abril,maio e junho/2013;
Após ouvir a proposta de pagamento feita em coletiva à imprensa, a diretoria do sindicato se reuniu em audiência com o prefeito e a secretária de educação e após um longo debate chegou-se a uma CONTRA PROPOSTA,que mesmo não sendo 100% satisfatória,contemplava todos os trabalhadores de forma igualitária, em especial os que recebiam um menor salário e que seria levada para apreciação e possível referendo(ou não) da categoria em assembleia geral a ser realizada no dia seguinte. Confira a contra proposta aprovada:
Os Trabalhadores em Educação na Assembleia Geral Extraordinária realizada hoje Referendaram a CONTRA PROPOSTA feita pela direção do sindicato como forma de pagamento do salário do mês de novembro/2012 e 1/3 de férias dos professores:
· 70% do salário de novembro, que deverá ser pago na próxima semana (entre os dias 13 e 15/02/2013), e que os 30% deverá ser pago em três parcelas sendo a primeira no contracheque de fevereiro e as demais nos meses de março e abril;
· 1/3 de férias dos professores será pago em 2 (duas) parcelas (contracheque de maio e junho/2013).
Diante do exposto,a Manifestação Pública e Pacífica que estava agendada para o dia 18/02/2013 na Semana Pedagógica,deliberada na assembleia anterior fica revogada,visto que os salários em atraso será pago conforme negociação acima mencionada.
Fotos no momento da Assembleia:
FONTE: Assessoria de Comunicação do SINTERPUM
quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013
PAGAMENTO DO SALÁRIO DE NOVEMBRO/2012 E 1/3 DE FÉRIAS.
O SINTERPUM terá uma nova reunião amanhã às 10h com a secretária de Educação Dinair Veloso e com Prefeito Luciano Leitoa para resolver o problema do atraso salarial de 2012 (mês de novembro e 1/3 de férias dos efetivos).
O prefeito iniciou a reunião de hoje (06) esclarecendo o repasse feito ao município de Timon - MA na ordem de 3 milhões e 829 mil reais recebidos pela secretaria municipal de educação no dia 04/02/2013,foi informando ainda que desse montante 1 milhão e 479 mil reais corresponde a diferença do FUNDEB/2012 e os 2 milhões e 350 mil reais correspondem ao complemento da União do mês de janeiro/2013.
Os assuntos pedagógicos foram tratados com a secretária de Educação ficando para amanhã também a situação do vale transporte,visto que a SEMED está concluindo a questão burocrática com o SETUT.
Na Sexta-feira dia 08 às 15h o sinterpum realizará em sua Sede uma Assembleia Geral Extraordinária para levar a categoria tudo o que foi abordado na reunião. Terá acesso à Assembleia geral somente os filiados que os nomes constarem na lista da entidade.
terça-feira, 5 de fevereiro de 2013
A DIRETORIA DO SINDICATO TERÁ UMA NOVA AUDIÊNCIA COM A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO
A Direção do SINTERPUM se reunirá amanhã - dia 06 com a Secretária de Educação,Dinair Veloso às 10 na SEMED. Esta audiência ficou pré agendada na última reunião ocorrida dia 22/01/2012 na prefeitura municipal.
Nesta reunião será debatida a seguinte pauta:
- Pagamento do salário de novembro e 1/3 de férias de 2012;
- Início do Ano Letivo(vale transporte,condições físicas das escolas conveniadas,PDDE,Mais Educação,merenda e transporte escolar).
- Segundo Turno para professores efetivos;
- FUNDEB - Complemento da União;
- Assuntos Gerais.